| レス送信モード |
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うちの上司が残業時間が三六協定オーバーしちゃうからって定期的に早退して時間調整してるんだけど
それより休日出勤前提みたいになってる手持ち業務の状況をどうにかした方がいいんじゃねえかなと思う
いいから部下にもっと仕事分配するなり請け負う量調整しろよと上の上から言われてるのに
一人炎上状態になってる
作り話なんぬ
| … | 126/11/03(火)13:04:52No.1483795882+それで自分の仕事がちゃんと回ってて |
| … | 226/11/03(火)13:15:35No.1483798853+業務量が悪いんじゃなくて出席義務のあるどうでもいい会議が多すぎるのが悪い |
| … | 326/11/03(火)13:52:45No.1483808052+そういうのを見て働く部下が管理職になりたがらなくなる |
| … | 426/11/03(火)13:59:07No.1483809703+三六って早退しても影響なくない? |
| … | 526/11/03(火)14:00:00No.1483809956+>三六って早退しても影響なくない? |
| … | 626/11/03(火)14:07:56No.1483812037+コンソール吹っ飛びすぎ |