26/09/15(火)13:49:59No.1468613708+
16:08頃消えます
うちの会社の休職入った人がすごい
何一つ引き継いでいかなかったから誰も何もわからない
さっきもクレームの電話受けたけどなんで怒ってるのかわからない
会社が悪いのか休職した人が悪いのか俺にはわからない
| … | 126/09/15(火)13:52:25No.1468614259そうだねx4なんで休職したかによる |
| … | 226/09/15(火)13:52:45No.1468614334そうだねx30そいつ一人になんでも押しつけてたのでは？ |
| … | 326/09/15(火)13:53:57No.1468614600そうだねx29休職入るような状況じゃ引き継ぎ万全な方が珍しいだろうな… |
| … | 426/09/15(火)13:56:54No.1468615255+まんこ処方しておきますね |
| … | 526/09/15(火)13:58:11No.1468615556そうだねx16まあ99％会社が悪い |
| … | 626/09/15(火)13:59:33No.1468615867そうだねx12万事引き継いでから休職入れって酷くない？ |
| … | 726/09/15(火)14:19:21No.1468619707+大丈夫ですか？ |
| … | 826/09/15(火)14:20:28No.1468619936+>万事引き継いでから休職入れって酷くない？ |
| … | 926/09/15(火)14:21:22No.1468620098そうだねx11人が一人いなくなっただけで回らないようにしてるのは会社の問題だよ |
| … | 1026/09/15(火)14:21:26No.1468620121そうだねx4オーバーワークさせた方が悪くない？ |
| … | 1126/09/15(火)14:23:14No.1468620462+うちは現場代理人が失踪してその下で雑用してた派遣の子が死んだケースがあるよ |
| … | 1226/09/15(火)14:23:19No.1468620490そうだねx1>オーバーワークさせた方が悪くない？ |
| … | 1326/09/15(火)14:28:36No.1468621462+なんで休職入る人がちゃんと引き継ぎしたかチェックしてないんです？ |
| … | 1426/09/15(火)14:28:48No.1468621500+なにひとつ分からないような状況で休職に追い込んだ環境が悪くない？ |
| … | 1526/09/15(火)14:28:48No.1468621502+産休で休職ならまぁ… |
| … | 1626/09/15(火)14:29:04No.1468621556そうだねx1>>オーバーワークさせた方が悪くない？ |
| … | 1726/09/15(火)14:30:05No.1468621735+>>万事引き継いでから休職入れって酷くない？ |
| … | 1826/09/15(火)14:30:16No.1468621778そうだねx7パーツ一つなくなっただけで回らなくなる環境が悪いです |
| … | 1926/09/15(火)14:30:31No.1468621828+>なんで休職入る人がちゃんと引き継ぎしたかチェックしてないんです？ |
| … | 2026/09/15(火)14:31:19No.1468621987+>パーツ一つなくなっただけで回らなくなる環境が悪いです |
| … | 2126/09/15(火)14:31:25No.1468622004そうだねx3>うちは現場代理人が失踪してその下で雑用してた派遣の子が死んだケースがあるよ |
| … | 2226/09/15(火)14:32:05No.1468622133そうだねx1属人性を排して回すようにするのは会社運営のセオリーなんだから |
| … | 2326/09/15(火)14:33:02No.1468622317そうだねx4トラックナンバーとかハネムーンナンバーというやつ |
| … | 2426/09/15(火)14:33:32No.1468622399+社員の属人性どころかこのパートさん辞めたら環境回んなくなるなぁって職場もあったな… |
| … | 2526/09/15(火)14:43:26No.1468624341+賃金に見合ってない業務量を割り振るのが悪いし |
| … | 2626/09/15(火)14:45:56No.1468624807そうだねx3仕事なんて待遇に見合った事やってりゃいいんだよ |
| … | 2726/09/15(火)14:47:47No.1468625173+入って1年目未満なのに有給使い切って欠勤なるまで休み出したカス2人目が出現した |
| … | 2826/09/15(火)14:50:56No.1468625795+>仕事なんて待遇に見合った事やってりゃいいんだよ |
| … | 2926/09/15(火)14:52:06No.1468626023そうだねx2属人性減らしたらお前しかできない仕事無いんだからお前いらねえよなあ！って言い出すクソ会社滅べ |
| … | 3026/09/15(火)14:53:45No.1468626363+>入って1年目未満なのに有給使い切って欠勤なるまで休み出したカス2人目が出現した |
| … | 3126/09/15(火)14:54:42No.1468626551+>属人性減らしたらお前しかできない仕事無いんだからお前いらねえよなあ！って言い出すクソ会社滅べ |
| … | 3226/09/15(火)14:54:49No.1468626574+昨日都心で働いて7年で300万前半（みなし20あり）ってスレあったけどああいうのは出社してるだけ立派だと思う |
| … | 3326/09/15(火)14:54:58No.1468626605そうだねx9>これは量産型のバカだな |
| … | 3426/09/15(火)14:55:56No.1468626810そうだねx2社員にまともな賃金出せないゴミが図に乗んなカス |
| … | 3526/09/15(火)14:58:23No.1468627328+真面目に社員年収極端に低い会社は潰れてしい |
| … | 3626/09/15(火)14:59:13No.1468627504+>社員にまともな賃金出せないゴミが図に乗んなカス |
| … | 3726/09/15(火)14:59:20No.1468627527+大半の社員の年収が200〜300万台みたいな会社って本当にあるんだよな… |
| … | 3826/09/15(火)15:00:29No.1468627770+>大半の社員の年収が200〜300万台みたいな会社って本当にあるんだよな… |
| … | 3926/09/15(火)15:00:46No.1468627832+スレ「」の情報だと会社側が悪かったのか本人が悪かったのか分からんし |
| … | 4026/09/15(火)15:01:30No.1468627967+>真面目に社員年収極端に低い会社は潰れてしい |
| … | 4126/09/15(火)15:01:47No.1468628029+>ハロワ見たら山のようにあるぞ |
| … | 4226/09/15(火)15:03:04No.1468628273+上司も把握してないのは流石にヤバすぎるだろ |
| … | 4326/09/15(火)15:05:07No.1468628708+俺も同じ状態から引き継いだことがある |
| … | 4426/09/15(火)15:05:34No.1468628803+専属みたいになりがち！ |
| … | 4526/09/15(火)15:06:17No.1468628964+まあ中小企業とかよっぽど優良企業じゃないと人1人いなくなってすぐ崩壊しだすのは宿命というか |
| … | 4626/09/15(火)15:06:19No.1468628968+ボーナス出さなきゃいいだけだから200万円後半って田舎なら普通なんだよな… |
| … | 4726/09/15(火)15:07:34No.1468629258+>俺も同じ状態から引き継いだことがある |
| … | 4826/09/15(火)15:08:00No.1468629355+いなくなった段階で文句言ってるんだからその休職の人がいる間に問題提起しても無駄な会社だったんだろうなってのはすげえ伝わってくる |