一ヶ月につき一日の休みが増えるか否かでそんなに変わるもんなの…？

>一ヶ月につき一日の休みが増えるか否かでそんなに変わるもんなの…？
三連休がある
という意識はそれだけで今を乗り越えさせてくれる

今年143日休みあるけど天国感あんまねぇぞ

土日祝日と一応の義務年間5日の有給と盆正月GWつなげてるラインが120日超ですよね
極論言うと最低ライン
でも稼ぎたい会社とか企業とか個人はそんなことしてないで土日も働いて稼いでるよ

>今年143日休みあるけど天国感あんまねぇぞ
どういう休みのタイミングなのそれ

>土日祝日と一応の義務年間5日の有給と盆正月GWつなげてるラインが120日超ですよね
>極論言うと最低ライン
>でも稼ぎたい会社とか企業とか個人はそんなことしてないで土日も働いて稼いでるよ
そうか
黙れ

土日祝だけで121日だろう

こういうのって有給消化したらってこと？

>土日祝だけで121日だろう
土日が１００として祝日が１２か１３だから足りんな

休日日数よりストレスのたまらない職場がいい

>こういうのって有給消化したらってこと？
NO

休日少ない会社は稼ぎたいから給料も少ない

友人が年間休日130日以上で年収そこそこで残業あんまりない会社に転職したい言うてるんだけどんな会社ねえしあってもお前は入れねえよ！って思った

>>土日祝だけで121日だろう
>土日が１００として祝日が１２か１３だから足りんな
1年は52週だから土日は104日で祝日は16日じゃね？
被りはわからん

祝日+長期休暇が長めでいけるでしょ

土日祝+年末年始5日+夏季5日って感じか

いままでいた会社の夏季休暇は取りたい人は有給で休んでねってところだったんだけど
普通の会社だとどうなってるんだろう

140日は未来工業だけだろ…

暦通りは基本でそれに創業記念日やら会社ごとの休みがあれば嬉しい

有給5日以上必須は労働者の働く権利を侵害してると思う

年末年始休暇って普通は何日なんだ？

>有給5日以上必須は労働者の働く権利を侵害してると思う
黙れ

有休10日使っても文句言われずに合計で125なら俺はそれでいいよ

1分かけずにこんだけ書いて返してくるのなんなんだよ

残業時間の方が影響度デカいよ
毎日定時なら休み少なくても楽に感じるし

ハロワ検索したら年休140以上は介護とかタクシー運転手とかばっかりだったな

というか年間250日も働いて人としての最低ラインの年収500万にもいかないとか現代だとあり得ないのに底辺層は努力というか就労時間とか生産性とか足りなすぎない？
大丈夫？

休むと生活サイクルが狂ってギャップが辛いから
勤務時間少なくて休みも少ない仕事ないかなって思うときがたまにある

>ハロワ検索したら年休140以上は介護とかタクシー運転手とかばっかりだったな
介護で年休140…！？
1日10時間労働のかわりに週4システムの募集は見たことあるけどそういうのか…？

>ハロワ検索したら年休140以上は介護とかタクシー運転手とかばっかりだったな
夜勤明けを休みとしてカウントしてるやつだそれ

前職は年休180日以上だったよ

土日どっちか働いて年間115日休みってどういうこと？

休みが多くても仕事に追われる生活だと余裕ないし仕事終わらないならリスケしようって仕事のほうがいいな…

>夜勤明けを休みとしてカウントしてるやつだそれ
休みなのかそれは

>というか年間250日も働いて人としての最低ラインの年収500万にもいかないとか現代だとあり得ないのに底辺層は努力というか就労時間とか生産性とか足りなすぎない？
>大丈夫？
黙れ

法律守ってたら倒産しちゃうよ！って求人に出してる休日情報無視して働かせてる会社はあった
倒産した

>>夜勤明けを休みとしてカウントしてるやつだそれ
>休みなのかそれは
帰ったあと睡眠で終わるから休み

介護の休日は家で事務作業をする日のことだ

>法律守ってたら倒産しちゃうよ！って求人に出してる休日情報無視して働かせてる会社はあった
>倒産した
ありがとう法律…

>というか年間250日も働いて人としての最低ラインの年収500万にもいかないとか現代だとあり得ないのに底辺層は努力というか就労時間とか生産性とか足りなすぎない？
>大丈夫？
やめたれｗ

>友人が年間休日130日以上で年収そこそこで残業あんまりない会社に転職したい言うてるんだけどんな会社ねえしあってもお前は入れねえよ！って思った
公務員の上級専門職

月1か2くらいは病欠してるわ
あんま天国って感じはしない
他が地獄なんだろ

>>友人が年間休日130日以上で年収そこそこで残業あんまりない会社に転職したい言うてるんだけどんな会社ねえしあってもお前は入れねえよ！って思った
>公務員の上級専門職
公務員は土日休めるなどというナイーブな考え方は捨てろ

年間65日の休日を経験した後
転職後3年位は休日バフがスゴイよ

>公務員の上級専門職
その環境とは真逆じゃねぇか…？

土日祝休み＋年休20日で余裕だし
年休とりやすいか取る胆力あるかでどうとでもなるんじゃね
さすがに140+20がっつりほしい人はほぼいないはず

額面500で年休126と誕生日休暇だわ
残業は結構ある

土日より平日の決まった曜日に休みが欲しい

年休200以上あるぞ
ただシーズン中は海から陸に降りられないけど

123日だけど残業休出が常態化してて有給取ったらすっげー文句言われる

105切ってるんだが…

年500日くらい休みてえ

>105切ってるんだが…
仲間がいた
シフト制だから有休も消化できねぇ
5日有休取れって言われても仕事溜まるだけだから有休取って仕事してるわ

125日残業は繁忙期だけ多め年収650万

有休は全部消化してるよ
それで会社が困るんなら金くれたら休出するよ

出張先で土日挟むのって休日扱いなのかな

>>105切ってるんだが…
>仲間がいた
>シフト制だから有休も消化できねぇ
>5日有休取れって言われても仕事溜まるだけだから有休取って仕事してるわ
こういう人がいるから改善されないんだろうな

週休0.5日で月の半分は出張先って会社は久しぶりに凄え所に入っちゃったなって思った

だいたい休み少ないほど給料少ないんだよな
働かせてる分出せばいいのに

とりあえず嘘ついてでも大企業に入り込む大切さが今ならわかる

>週休0.5日で月の半分は出張先って会社は久しぶりに凄え所に入っちゃったなって思った
何が起こっているの？

>有休は全部消化してるよ
>それで会社が困るんなら金くれたら休出するよ
年収低そうw
結婚できなそうw
早死にして国のためになりそうw

有給使うと130日超えるからまぁ楽ちんなほうか
何勝手に有給使う日決めてるんだこら

>出張先で土日挟むのって休日扱いなのかな
会社指示による労働を何もしてなきゃ休み扱い
土日挟むって条件だから除外できるけど移動日にあてた場合は会社次第

>何が起こっているの？
船ってみんなで作るんだ
船って陸地の端っこでしか作れないんだ
作ってる間ずっと付きっ切りなんだ

有給はとったことにして働くのが慣例になっている弊社
ほんとに休むと非難される

前々職が130くらいあった気がする
GWの休み奨励に加えて長期休み制度が完備されてたはず
毎年海外行ってた

人月計算に有給は考慮されていないので
休むと単純に1日あたりの仕事の量が増える
なのでだいたい消化できずに終わる

>>有休は全部消化してるよ
>>それで会社が困るんなら金くれたら休出するよ
>年収低そうw
有休全部消化できるのはむしろ大手なので…

>有給はとったことにして働くのが慣例になっている弊社
>ほんとに休むと非難される
昭和かよ

>昭和かよ
中小〜零細企業はどこもそうだよ

弊社は消化しなきゃいけない5日すら消化しない人達が多くて第一土曜は有給消化日になった
不満続出で第一土曜の代わりに盆正月休みが有給消化日になった
もちろん不満続出

休みも少ない上に給料安い会社ってろくに儲けられてもないまともな待遇にしたら潰れるようなところだろうに何の価値があって何のために続いてんだろうな

公務員だけど完全週休二日制なので52週のうち2日で104日
夏季休暇3日と年末年始休暇6日と有給休暇20日
年末年始はほぼ土日と被るので2日引いて合計131日って感じだな今計算したら

なぜ底上げせず下に合わせようとするのか

>>昭和かよ
>中小〜零細企業はどこもそうだよ
有休取ろうとするとえ？休むの？何しに？仕事よりも優先することなの？って聞かれるのうざったいよねマジで
聞かれるのが嫌で病気になった時以外で休み取りにくい

>なぜ底上げせず下に合わせようとするのか
無理に上に合わせようと強制して歪が出てるんだろ

公務員だったけど配属先がクソで週休2日謳いながら実際は月の休み6日しか無かった
当然身体こわして辞めた

零細にいたけど「私用です」で通してた

年休104日みたいなところで働いてたけどマジでしんどかった
週休2日は最低条件だ

>公務員だけど完全週休二日制なので52週のうち2日で104日
>夏季休暇3日と年末年始休暇6日と有給休暇20日
>年末年始はほぼ土日と被るので2日引いて合計131日って感じだな今計算したら
計算の仕方おかしい
有給はカウントしない
そうではなく祝日をカウントする

会社からは4週4休は最低でも取ってくれって言われてるけど取れてないときがある
でも週1回は休まないと体壊すと思うし実際躁鬱だった

>公務員だけど完全週休二日制なので52週のうち2日で104日
夏季休暇3日と年末年始休暇6日と有給休暇20日
年末年始はほぼ土日と被るので2日引いて合計131日って感じだな今計算したら
年間休日に有休は入れない

トヨタに間に合わせるために現場だけ休出多かったな

祝日に休めるのはどういう業種の人？

稼ぎたいなら働くでしょ

>祝日に休めるのはどういう業種の人？
商社系

>祝日に休めるのはどういう業種の人？
え…！？

まず土日祝日が年に何日あるのか知らない

公務員が休出なんてありえない
休日に勝手に登庁して勝手に作業してるだけだ

俺はちょうど100ぐらいのとこに20年くらいいる

>計算の仕方おかしい
>有給はカウントしない
>そうではなく祝日をカウントする
そうなのか！今年18日らしいからマイナス2日で129日だな

>稼ぎたいなら働くでしょ
(最初から織り込み済みの給料なので稼げない)

祝日は道が比較的空いてる！

>年休104日みたいなところで働いてたけどマジでしんどかった
>週休2日は最低条件だ
うちは週休2日で祝日も出勤だから104日かーって思ったけど考えてみたらうちの会社月ごとに8休と年末年始4休だから100日行かなかったわ
それで朝9時出勤の早くて22時退勤ってもしかして労働条件かなり悪いのでは

>>年休104日みたいなところで働いてたけどマジでしんどかった
>>週休2日は最低条件だ
>うちは週休2日で祝日も出勤だから104日かーって思ったけど考えてみたらうちの会社月ごとに8休と年末年始4休だから100日行かなかったわ
>それで朝9時出勤の早くて22時退勤ってもしかして労働条件かなり悪いのでは
下から数えたほうが早いレベルの劣悪待遇じゃねぇかな

>トヨタに間に合わせるために現場だけ休出多かったな
力関係で在庫管理のリスクを下請けに無理やり押し付けておいて
トヨタ流の冴えたやり方みたいに喧伝してるのだけは許せない

やっぱ駄目な会社はさっさと辞めてまともなところに移るのが自分と世の中の為だな
108日290万から119日500万に移れたけどこれぐらいでようやく健全なラインって感じする

>うちは週休2日で祝日も出勤だから104日かーって思ったけど考えてみたらうちの会社月ごとに8休と年末年始4休だから100日行かなかったわ
>それで朝9時出勤の早くて22時退勤ってもしかして労働条件かなり悪いのでは
それ残業80超えてね？
過労死ラインぶっちぎってね？

>うちは週休2日で祝日も出勤だから104日かーって思ったけど考えてみたらうちの会社月ごとに8休と年末年始4休だから100日行かなかったわ
>それで朝9時出勤の早くて22時退勤ってもしかして労働条件かなり悪いのでは
時給換算なんかするなよ！ぜったいだぞ！

>公務員が休出なんてありえない
>休日に勝手に登庁して勝手に作業してるだけだ
部署によっては休出あるけど普通代休貰えるよな

>>>年休104日みたいなところで働いてたけどマジでしんどかった
>>>週休2日は最低条件だ
>>うちは週休2日で祝日も出勤だから104日かーって思ったけど考えてみたらうちの会社月ごとに8休と年末年始4休だから100日行かなかったわ
>>それで朝9時出勤の早くて22時退勤ってもしかして労働条件かなり悪いのでは
>下から数えたほうが早いレベルの劣悪待遇じゃねぇかな
ついでに言うとみなし残業制採用してていくら遅くまで残ってても固定の残業代以外出ないし手取りは22万円だ
怖いか？

>ついでに言うとみなし残業制採用してていくら遅くまで残ってても固定の残業代以外出ないし手取りは22万円だ
>怖いか？
強く生きてくれ

>怖いか？
あ…あ…あ…あぁ…

>>うちは週休2日で祝日も出勤だから104日かーって思ったけど考えてみたらうちの会社月ごとに8休と年末年始4休だから100日行かなかったわ
>>それで朝9時出勤の早くて22時退勤ってもしかして労働条件かなり悪いのでは
>それ残業80超えてね？
>過労死ラインぶっちぎってね？
休憩2時間挟んでるからぶっちぎってないよ

みなし残業だからみなし分以上働いても残業代は無しってホントはダメなはずなのに余裕で行われている

>ついでに言うとみなし残業制採用してていくら遅くまで残ってても固定の残業代以外出ない
それ違法なんですよ
なんでそんなことろにいるの…？

だからみんな名ばかり管理職を与えられるんですね

替えの効かないニッチ企業ほど上から安く買い叩かれるんじゃよー
替えが効かないのでもれなく忙しいんじゃよー

有給込みで132日ぐらい休んでるけどこれって少ない方？

>みなし残業だからみなし分以上働いても残業代は無しってホントはダメなはずなのに余裕で行われている
ほんとはダメなんだそれ……初めてしった

どこまでホントの話か知らないけど劣悪な環境の話聞くと給料高くないけど休みとか福利厚生しっかりしてるのだいぶ恵まれてるなぁって思うわ

>ついでに言うとみなし残業制採用してていくら遅くまで残ってても固定の残業代以外出ないし手取りは22万円だ
よく生きてられるなと感心する一方その手取りは「」の無駄遣いともいえるからさっさと転職してほしい

>休憩2時間挟んでるからぶっちぎってないよ
1日残業3時間×約23日
ギリセーフ…？

Amazonは160日くらい休みがあるぞ

残業45hでも数か月続いたらアウトのはずなんだがなぁ

年休も大事だけど平日8時間か7時間かでも大分心持ちが変わってくる

クソ企業摘発しまくって法律守らせるようにするだけでけっこう所得上がるんじゃねぇか？

>みなし残業だからみなし分以上働いても残業代は無しってホントはダメなはずなのに余裕で行われている
まぁ実際には9時に出勤して清掃と開店作業してタイムカードは10時に押すよう厳命されてるから会社としては俺が勝手に早く来て無給で働いてるってことになってるからね
やらないとお店開けるわけないのに

何だかんだ名が知られてるところは手厚い

>クソ企業摘発しまくって法律守らせるようにするだけでけっこう所得上がるんじゃねぇか？
法律守ったら会社潰れちゃうよォ！

>クソ企業摘発しまくって法律守らせるようにするだけでけっこう所得上がるんじゃねぇか？
上がるだろうね
会社がつぶれまくって母数が大企業だらけになるから

>>クソ企業摘発しまくって法律守らせるようにするだけでけっこう所得上がるんじゃねぇか？
>法律守ったら会社潰れちゃうよォ！
潰れろ！！！！！！！

週休３日みたいな話題たまに聞くけど
そこから有給20+夏冬約10も貰えるのかしら

>>休憩2時間挟んでるからぶっちぎってないよ
>1日残業3時間×約23日
>ギリセーフ…？
60時間は3ヶ月で医者の物言い入るやつじゃないの？

>法律守ったら会社潰れちゃうよォ！
じゃあ可能な限り速やかに潰れて？

>週休３日みたいな話題たまに聞くけど
>そこから有給20+夏冬約10も貰えるのかしら
ドイツ首相が吠えたことを思い出そう
>ワークライフバランスだの、週4日労働だのそんなことで、この国の長期的な繁栄が維持できるはずがない。
>我々は、もっとやらなければならない。単純に、今よりも働かなければならないのだ

上司が進んで無届休日出勤をする（最悪）

タイムカード押す前に仕事するのは別に良いんだが
まだ出社してない事になってる時間に一人で電柱登りの訓練させられたのはちょっと危なかった
「」もそういう人たちに感謝してインターネットを使ってくれよな

>みなし残業40時間
クソが舐めてんのか
>みなし込み額面42万
ﾜﾝﾜﾝ! ｸｩｰﾝ…

>>みなし込み額面42万
>ﾜﾝﾜﾝ! ｸｩｰﾝ…
手取りじゃなくて額面だぞいいのかお前…？

>タイムカード押す前に仕事するのは別に良いんだが
ちょっと本当に別にいいのか法律さんに尋ねてみた？

>ドイツ首相が吠えたことを思い出そう
>>ワークライフバランスだの、週4日労働だのそんなことで、この国の長期的な繁栄が維持できるはずがない。
>>我々は、もっとやらなければならない。単純に、今よりも働かなければならないのだ
そりゃ繁栄を続けるならそうだけど少子化進んでる以上労働量は維持できない訳で…

建物に入るためのカード認証した瞬間に勤務時間カウントされる
出ていくときもカード必須だから残業時間のごまかしもきかない