実質的に拘束される時間だからな…

通勤時間というゴミを全力で排除すべき
現代ならどうせオンラインで会議も何もやれるんだから色々調整できるはずだろ
満員電車消せ

出張の移動時間が労働時間に含まれてないの納得できないぜ

やはり成果主義か…

昔は9時5時で1時間休憩含む8時間だったはず…

いや通勤時間や休憩時間は労働時間じゃないからそうやってスマホでimg出来るんだよ

1日7時間40分から8時間の職場に移ったんだけど
このプラス20分が想像以上にきつい……

>いや通勤時間や休憩時間は労働時間じゃないからそうやってスマホでimg出来るんだよ
そんな話してねえだろゴキブリ

>通勤時間というゴミを全力で排除すべき
>現代ならどうせオンラインで会議も何もやれるんだから色々調整できるはずだろ
>満員電車消せ
工場や現場作業員にだけ通勤させるのは不公平だろ

なんなら8時間労働が最低になってんのもおかしい

>そんな話してねえだろゴキブリ
馬鹿だなぁ口悪くなければ同意してもらいやすくなるのに

1時間に10分タバコ休憩してても給料同じなんだから積極的にタバコを吸うべき

>工場や現場作業員にだけ通勤させるのは不公平だろ
作業員も営業もエンジニアも誰も彼もが電車にすし詰めになって毎日都市部に搬送されてるのがアホという話
何かの拍子にこれが解消されたあとの公平性は一旦考えてないです

現場作業をリモートやってる奴らと交代でやればいいじゃん

ただストレス解消に暴言吐きたいだけならAIにでもやってなよ

通勤時間と休憩時間を労働時間換算して給与にあてるぐらいから始めましょう

リモートで仕事出来るのなんて上流工程だけだよ
下流は電車で郊外のデータセンターへ

>リモートで仕事出来るのなんて上流工程だけだよ
>下流は電車で郊外のデータセンターへ
上流と下流を分けるからダメなんじゃない？

>>リモートで仕事出来るのなんて上流工程だけだよ
>>下流は電車で郊外のデータセンターへ
>上流と下流を分けるからダメなんじゃない？
？
なんで二級市民に配慮しなきゃいけないの？

通勤せざるを得ない人たち（俺とか）にはなんかで分けてほしいわ
通勤時間分残業扱いにするとかさ

>通勤せざるを得ない人たち（俺とか）にはなんかで分けてほしいわ
>通勤時間分残業扱いにするとかさ
近くに住めばいいじゃん

始業の３０分前に出勤しろとか言う会社があってそこは回避した
始業時間決めたい見ないだろそれだと

>ただストレス解消に暴言吐きたいだけならAIにでもやってなよ
AIが反乱起こすかもしれないし…

弊社はリモート出来る職種と現場に出ざるをえない職種で後者には月2万で所定の公的資格持ちなら月5万手当があたる方式で格差対策に出た

>弊社はリモート出来る職種と現場に出ざるをえない職種で後者には月2万で所定の公的資格持ちなら月5万手当があたる方式で格差対策に出た
いいなそれ

リモートでもできるのにコミュニケーションがどうとか薄っぺらい理由で出社回帰する企業は電車混ませてる社会悪として糾弾されるべき
だいたい出社の方が捗るかリモートのが捗るかは人によるんだから選べるようにしろよ
なんで全員に同じ制度押し付けんだよ

リモートはサボってるの多すぎるから世界中で無理ってなってるの

昼飯速攻で平らげて外の広場でサッカー始めるくらい有意義でありたい

サボりが成立するようなノルマ課してる企業が悪いんでねえの
あとはもう「リモートモニター監視員」みたいな役職作るとかで何とかならんかな

やるべき事全部終わらせてるのもサボりカウントされちゃたまらん

>リモートはサボってるの多すぎるから世界中で無理ってなってるの
し
タスクに締め切りを設ければいいだけじゃね？
何回も間に合わないなら評価下げるなりなんなりすればいいじゃん
サボってようと効率良ければかまわんしサボってなかろうと効率悪かったらお荷物

俺はリモートの方がいいけど通勤しなきゃいけない職種の人には
通勤代5万くらい出すよう国が法整備するべきだと思ってる

>し
>タスクに締め切りを設ければいいだけじゃね？
>何回も間に合わないなら評価下げるなりなんなりすればいいじゃん
>サボってようと効率良ければかまわんしサボってなかろうと効率悪かったらお荷物
いや効率よくてもサボるくらい余裕ならもっと働かせたいじゃん

>いや効率よくてもサボるくらい余裕ならもっと働かせたいじゃん
リモート越しでもそれを推し量る手段はあるだろう
解決策が出社である理由がない

>>いや効率よくてもサボるくらい余裕ならもっと働かせたいじゃん
>リモート越しでもそれを推し量る手段はあるだろう
>解決策が出社である理由がない
リモートより出社のが管理が楽

通勤費という既得権あるじゃろ

>>>いや効率よくてもサボるくらい余裕ならもっと働かせたいじゃん
>>リモート越しでもそれを推し量る手段はあるだろう
>>解決策が出社である理由がない
>リモートより出社のが管理が楽
出社よりリモートのが業務も通勤も楽

>>>>いや効率よくてもサボるくらい余裕ならもっと働かせたいじゃん
>>>リモート越しでもそれを推し量る手段はあるだろう
>>>解決策が出社である理由がない
>>リモートより出社のが管理が楽
>出社よりリモートのが業務も通勤も楽
だからまあ両者お互い楽な方法を主張しているから善悪を述べて変わるはずもなく

まーたやってるよ

>だからまあ両者お互い楽な方法を主張しているから善悪を述べて変わるはずもなく
この辺に上手く付け入ったテレワーク向けリモートデスクトップアプリとか作ったら売れるのかな

疲れて睡眠時間増やすことしかしてない

怠惰な奴はなぜか偉そうに喋る

通勤電車とか他人の声とかオフィスの照明の眩しさとかがあまりにもストレスになりすぎて精神科通いになって「周りは平気なのに同じ環境で自分だけこんなストレス食らうのはおかしいのでは？」と検査したら発達障害見つかったから障害者雇用でリモート探すわ
給料安くてもいいよリモートさえできるなら

発達障害扱いされたかったんだね

>やるべき事全部終わらせてるのもサボりカウントされちゃたまらん
どうせノルマ達成しても評価しないくせにサボられたくらいでガタガタ抜かすなよなと思う

サボりかどうかはキータップ数で判断してるみたいだし適当に叩いときゃいい

8時間労働は最低じゃないよ？設定できる1日の労働時間のMAXが8時間

通勤手当とは別途で通勤時間を時間外労働扱いしてほしい

サボらないことは仕事を終わらせる手段に過ぎないのにサボらないことが目的になってるの最高に日本の愚かなとこって感じする
サボりさえしなければ効率悪くてダラダラやってるやつに残業代まで振る舞って平然としてんだもんな

休憩時間に起きた怪我は労災になるの？

テレワで本や論文読んでると操作なんもないからあえて出社してひたすら資料読んでるときあるわ

会社にもよるんだけど残業が食事無し休憩無しでぶっ続けで働かせる時間帯になってるのちょっと狂ってる

休憩時間や通勤時間を労働に含めろというアホは
労働時間なら業務命令に従う必要が発生するってわからん？

>休憩時間や通勤時間を労働に含めろというアホは
>労働時間なら業務命令に従う必要が発生するってわからん？
従えばいいだけだね

>休憩時間や通勤時間を労働に含めろというアホは
>労働時間なら業務命令に従う必要が発生するってわからん？
業務命令で通勤したり休憩中の急用に対応したりしてる以上既に従ってるのでは？

>従えばいいだけだね
帰りにファミレスも寄れなくなるね

>>従えばいいだけだね
>帰りにファミレスも寄れなくなるね
ファミレスはともかく生理現象を無視するような業務命令は違法なので無効ですね

出社が増えたんだがその分今まで避けてた会話のうるさいおばちゃんとのエンカウントが激増してつらい
出社して会話でのコミュニケーションは仕事の仕方だから…って上司は何も改善を促そうとしないし

8時間が上限なの忘れたような勤務体系だからな…

休憩時間に絶対業務しないで待機も業務とするとか勤務場所変わっても実質移動時間は勤務に含めるとかをきっちりすりゃだいぶ変わると思うけど破るやつ多すぎる

>8時間が上限なの忘れたような勤務体系だからな…
上の限界って強い言葉使ってるのに無視していいみたいなダラダラさがあるから舐められすぎてるんよ

>出社して会話でのコミュニケーションは仕事の仕方だから…って上司は何も改善を促そうとしないし
うるさいおばちゃんはコミュニケーションに飢えてるタイプの人なのでコミュニケーションを禁じたら鬱になって休職とかにもなりかねないしその情報だけで軽く決められる話ではないと思うが
勤務中の私語が多すぎるってんならそのように解決できるだろ

西欧みたいに昼休憩に家に帰れるくらいの短い通勤時間と長い休憩時間だったらね

>リモートはサボってるの多すぎるから世界中で無理ってなってるの
出社すればサボらないというナイーブな考えは捨てろ