| レス送信モード |
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4月から管理職になったんだけどこれの意味がよくわからん!
| … | 126/04/30(木)08:55:48No.1425199169そうだねx12理解はしても同情はしないってやつだ |
| … | 226/04/30(木)08:56:00No.1425199211そうだねx7判断は自分でやるべき |
| … | 326/04/30(木)08:57:58No.1425199518+7年中間やってるけど今もよくわからん俺がいるから気にするな |
| … | 426/04/30(木)09:07:49No.1425201017+よくなったね |
| … | 526/04/30(木)09:08:26No.1425201115+スレ「」だったらいい上司になれるよ |
| … | 626/04/30(木)09:09:50No.1425201335+気を遣ってやってもいいけど忖度して判断を誤ったらダメってことなのでは |
| … | 726/04/30(木)09:11:07No.1425201561そうだねx2>スレ「」だったらいい上司になれるよ |
| … | 826/04/30(木)09:14:09No.1425202049そうだねx7モチベーション維持する為に理解は示す必要あるけど |
| … | 926/04/30(木)09:16:42No.1425202467+理解できたら部下に裏切られるんだ |
| … | 1026/04/30(木)09:17:54No.1425202643+部下を信用はしても期待はしたらあかん |
| … | 1126/04/30(木)09:18:20No.1425202718そうだねx6>理解できたら部下に裏切られるんだ |
| … | 1226/04/30(木)09:25:12No.1425203770+雛森君を悪く言うのはよせ! |
| … | 1326/04/30(木)09:26:31No.1425203992そうだねx2ここ休み取ったら連休になるよね〜❤️ |
| … | 1426/04/30(木)09:26:40No.1425204017+描いてる人だって分かってないだろうか真に受けなくていい |
| … | 1526/04/30(木)09:33:21No.1425205072そうだねx1>描いてる人だって分かってないだろうか真に受けなくていい |
| … | 1626/04/30(木)10:11:58No.1425211408そうだねx1というかまさに失敗例だろ… |
| … | 1726/04/30(木)10:17:12No.1425212201+寄り添え |
| … | 1826/04/30(木)10:22:20No.1425212984そうだねx4平子は間違ってない |
| … | 1926/04/30(木)10:23:46No.1425213218+親父のキンタマの中にいる時から藍染のこと知ってたのに… |
| … | 2026/04/30(木)10:24:36No.1425213339+憧れは理解から最も遠い感情だよ |
| … | 2126/04/30(木)10:24:42No.1425213358+平子のほうが地を見せなさすぎたからね |
| … | 2226/04/30(木)10:25:21No.1425213450+こいつそんないい上司だったか? |
| … | 2326/04/30(木)10:27:15No.1425213758そうだねx5>こいつそんないい上司だったか? |
| … | 2426/04/30(木)10:29:16No.1425214080+この人に関しては部下ハズレくじが酷すぎる |
| … | 2526/04/30(木)10:34:42No.1425214988+ここまでに終わらせてねって明確に示さないとダメだなとはなった |
| … | 2626/04/30(木)10:47:59No.1425217410+愛染「気持ち汲めてたことあったっけ?」 |
| … | 2726/04/30(木)10:51:09No.1425218001+>こいつそんないい上司だったか? |
| … | 2826/04/30(木)10:54:20No.1425218591+平子は愛染のヤバさに気付いて警戒してたからな |
| … | 2926/04/30(木)11:06:47No.1425221052そうだねx1部下達が気持ち良く働けるようにそれぞれの意見に耳を傾けるのは必要な事だけど最終的に責任を持って決めるのは上司であって職場の空気感で決めるのは無責任だろうって意味じゃない? |
| … | 3026/04/30(木)11:09:43No.1425221640+下の人間に好かれたいと思うのはいいが行動に示すのはダメ |