安定志向でワークライフバランスを重視する若者像が浸透するなか、あえて厳しい環境に身を置く若者もいる。「ゾス系」と呼ばれる体育会系の企業に入社する人たちだ。どんな若者たちなのかを調べると、2つの大きな類型が見えてきた。「早く成長したい」という上昇志向と、「面倒見のよさが心地いい」という仲間意識の強さだ。

「ゾス!」。10月下旬、東京・池袋にあるグローバルパートナーズ（GP、東京・豊島）の本社を訪れ...

今月の閲覧：残り1本
残り3017文字

すべての記事が読み放題
まずは無料体験（初回1カ月）

あぁーん❤️

>すべての記事が読み放題
>まずは無料体験（初回1カ月）
あーんあはーん

>すべての記事が読み放題
あァ〜ン♥

ぞすじんさまぁ〜ン❤️

光通信のクソブラックの血筋じゃん

プロパガンダ

ゾス系のきつさって要は業務がテレアポで人間関係は徹底した上下関係っていう部分だと思ってるけどそれ本当に望んでるきつさなのか

まあそういうのが好きな人がそういうとこに行くのは良いんじゃないの？
不本意に犠牲になる人減るわけだし

そういう働き方を本人たちが望んで外に持ち出さないならまぁ…
そもそも働き方改革を推し進めてる省庁の官僚がブラック企業も真っ青な働き方してるし

きついのがお望みなら金融系とかコンサル系のがまだなんぼか確立としてはマシだと思うが
業務委託を詰めるような文化のところだしゾスって…

ブルシットジョブ

ゾス山本の系譜はまだ生きてたんだ・・・

キーエンス系でもプルゴリ系でもなくて？

別にいいんじゃね本人の希望だし

体育会系やれる根性も体力もなかった半端者が真似して声だけ出してるイメージ

外れ値集めて「令和の若者たち」でラベリングするいつものやつ

インターンで体験しておけば10年くらい擦れる話のネタにはなりそう
どうせインターンごとき成長も何もねぇし

きつい環境だと成長できると思ってそうだが特にそういうのはない

>外れ値集めて「令和の若者たち」でラベリングするいつものやつ
>安定志向でワークライフバランスを重視する若者像が浸透するなか、あえて厳しい環境に身を置く若者もいる。
この出だしでそれ言うの無理ない？

うに

>インターンで体験しておけば10年くらい擦れる話のネタにはなりそう
>どうせインターンごとき成長も何もねぇし
まあインターンごときの仕事でも心は砕け散るんやけどなﾌﾞﾍﾍﾍ

>この出だしでそれ言うの無理ない？
>「ゾス系」企業求める令和の若者たち
この見出しでそれ言うほうがよっぽど無理あるだろ

希望する割に堪え性は無い
マジで自己分析できてないやつ多すぎる

バリバリ働きたい人間なんていつでもいるだろ

>きつい環境だと成長できると思ってそうだが特にそういうのはない
忙しさに対する耐性ができるくらいだよな

体育会系が今まさにそういうの非効率だからやめない？ってなってるのにバカみたいだな…

働きたい人が働いて働きたくない人は働かなくていい社会に早くなんねえかな

好きにすりゃいいだろ

自ら望んで行く分には良いよね

他人に迷惑をかけるだけの仕事で上意下達が徹底している
闇バイトと一緒？

求めてるってことにしたいんでしょ

まあ大体クソみたいな毎日の仕事で死んだ目になっていくんだけどな

>そもそも働き方改革を推し進めてる省庁の官僚がブラック企業も真っ青な働き方してるし
働き方改革なんてしてもどこかにしわ寄せが行くだけだからな…
どこにも寄せる先がないところはマンパワーでどうにかするしかない

ガキなんて大人の逆張りしたいだけ

平成の世でも見たことあるわ
使い潰せる人が集めたいからそういう風潮があるように見せてるんでしょ

別に好きでやってるんだから腐す理由が全然わからん

ノンフィクションで見たけどなんでこんなところ入りたがるんだ
精神も肉体も壊れたら不可逆だぞ…

考えるより先に行動しろ！ってので電話営業かけてるけどそれお前らはいいけどかけられた側からすりゃ迷惑すぎるよって...

頑張れ〜☺️

ブルーカラーに行けばいくらでもあるでしょ

>別に好きでやってるんだから腐す理由が全然わからん
本当にそうなのかって部分から考える所がある

成績叩き出してるやつはめちゃくちゃ稼げてるみたいだしそりゃ人は集まるよな

ゾス系は売ってる物がだいたいしょうもなさすぎる

ゾス系たまに聞くけど語源何なの

>考えるより先に行動しろ！ってので電話営業かけてるけどそれお前らはいいけどかけられた側からすりゃ迷惑すぎるよって...
でもそれがきっかけで買ってる連中がいるからこの手の商売は成立してるわけで

>別に好きでやってるんだから腐す理由が全然わからん
こいつらか同じような光通信系企業に食いつぶされた「」は多いと思う

厳しいけど成長できて面倒見の良い会社探すのってホワイト探すよりムズそう

>体育会系が今まさにそういうの非効率だからやめない？ってなってるのにバカみたいだな…
効率的だから光通信系やらその系列の会社が儲けまくってるんじゃね？

学生の体育会系サークルのノリが合うやつも居るんじゃないの
俺には解らんが

>ゾス系たまに聞くけど語源何なの
光通信の挨拶

押忍と大体同じ意味

ワークライフバランス守るのが結局いちばん効率的だよ
なんてことなく稼ぐという観点ならバンバン身体を酷使させるのが基本なんですよね

30代で墓が立つ系の仕事が好きな奴もまあいるだろ

>ワークライフバランス守るのが結局いちばん効率的だよ
>なんてことなく稼ぐという観点ならバンバン身体を酷使させるのが基本なんですよね
結局人間を働かせるかAIとかロボを働かせるかみたいな話にしかならんのである

体育会系　厳しい環境　早く成長できる
これだけでガバナンスやばそうって感じしかしない

ゾス！

あるところの六花ちゃんが言ってるゾス！ってこういうことだったんだ…

変にゆとりがあるよりも考える間もなくバリバリ動いてる方が性にあってるって人はいるし
なんなら今の社会も結構そういうマンパワーに依存して成立してる部分結構あると思う

職種や営業形態では向いてる所もある
ゾスしかやり方知らないのが年取ったらどうなるかはあんまり考えたくないが

プルデンシャルみたいにならなければ良いけど

指示なく考えて作業するってのが苦手なタイプはそれなりにいるので
お前やれよ！ってパワハラのほうが脳死で楽ってのはまあわかるよ

相応の見返りがあって納得の上でそういう働き方をする分には悪くないと思う
下を酷使するだけのところに当たると最悪だけど

>指示なく考えて作業するってのが苦手なタイプはそれなりにいるので
>お前やれよ！ってパワハラのほうが脳死で楽ってのはまあわかるよ
この手の営業なんて指示なく考えて作業するの典型みたいなもんだろ

>指示なく考えて作業するってのが苦手なタイプはそれなりにいるので
>お前やれよ！ってパワハラのほうが脳死で楽ってのはまあわかるよ
なんで業績上げられないの？なぜなぜ？自分の頭で考えろよって詰められまくるからそんな楽じゃないよ

この手の会社のトップ層ってぶっちゃけ寝る間も惜しんで周回してるオンゲー廃人とおんなじ

成績悪かったしたら上司にチンポコ丸出し画像送らなきゃいけないタイプの営業じゃないの？

スレ画が知人の会社のオフィスそっくりでびっくりした

若い子に言われたけど
大学くらいまでみんなで頑張ろう！とかチーム一丸！
みたいなのが良しとされる空気感なのに
社会に出た途端そういうのよくないよねってノリになるの意味わかんないとのことだった

リクルート行けばいいのに
卒業金とか今も制度残ってるのかな

>若い子に言われたけど
>大学くらいまでみんなで頑張ろう！とかチーム一丸！
>みたいなのが良しとされる空気感なのに
>社会に出た途端そういうのよくないよねってノリになるの意味わかんないとのことだった
そのノリを嫌うのもまた同じ若者だからですかね…

>プルデンシャルみたいにならなければ良いけど
なるかならないかの話ならなるけど
こういうところはより長く生きるために重度のヤバイ赤信号な奴はNGしてる・・・と思うよ！
黄色信号はアクセルで突っ込んで消センとかが電話してきたら平身低頭に事故を主張する・・・と思うよ！

ブラックに行きたがるやつが居るわけねえだろうが

スレ画にぴるすあじを感じた

ていうか大手企業とかも大学まではゾスっぽいノリで何かやってる子を採用で有利にするくせに
会社入るとああそういう根性論はいいから…みたいな話になるの単純にギャップすごいらしい

リクルートはゾスっていうかルー大柴みたいな横文字おすぎ！

>光通信のクソブラックの血筋じゃん
なにか問題でも？
みな自由意志で応募して採用されて満足しているのです

これってようは残業できる仕事選んでるってだけでしょ
もちろん残業代もでるところ選ぶしなんの問題もないよ

反射で喘ぐな

>>プルデンシャルみたいにならなければ良いけど
>なるかならないかの話ならなるけど
>こういうところはより長く生きるために重度のヤバイ赤信号な奴はNGしてる・・・と思うよ！
>黄色信号はアクセルで突っ込んで消センとかが電話してきたら平身低頭に事故を主張する・・・と思うよ！
ていうかプルデンシャルは保険マンは基本的に中途ばっかで
しかも正社員じゃなくて外部委託って形にしてる外資だから
超特殊なのよ

映像で見たけど本当に詰められて委縮してる子がいたりするので鋼の精神持ちとかならまあいいんじゃない？

歩合制の営業に上手くハマるとワーカーホリックになるぞ

>これってようは残業できる仕事選んでるってだけでしょ
>もちろん残業代もでるところ選ぶしなんの問題もないよ
そんなもんじゃない
なんちゃって軍隊系というかイケイケな感じ

　　 ／￣￣￣￣＼
　 ／　　　 ●　●
　｜Ｙ　Ｙ　　　　＼
　｜｜　｜　　　 ▼｜
　｜ ＼／　　　＿人｣
　｜　　　　 ＿＿ノ
　 ＼　　　／
　　｜ ｜ ｜
　　(＿_)＿)

ぞぬじゃねーか！

なんで出来ないんだよ！お前出来るよな！出来るって今自分で言ったよな！
お前が自分の意志で立てた目標だよな！出来なかったらじゃあどうすんの本当に出来るんだよな！
みたいなのを毎朝言うの楽しいよ

望むというかこういう会社は最初から淘汰前提だから...

ダメなやつはいなくなるから会社に残ってる人に聞いたら皆大満足ですよって返ってくるだろ

今日も一日…？

>望むというかこういう会社は最初から淘汰前提だから...
由緒ある光通信からの大手です…

>ていうかプルデンシャルは保険マンは基本的に中途ばっかで
>しかも正社員じゃなくて外部委託って形にしてる外資だから
>超特殊なのよ
おまけに保険業界からは絶対採用しないっていうね
この業界の仕組みに精通されてると困るってことだったんだね

>>望むというかこういう会社は最初から淘汰前提だから...
>由緒ある光通信からの大手です…
会話になってないけど返信先間違えた？

小春六花の時代来てる?

どんだけブラックでもドンと来い！って人間ほど一方的な嫌がらせや理不尽な目に遭って自分からやり返せない状況はダメージがデカくなる

外国人雇うとわかるんだけど残業して稼ぎたい需要ってちゃんとあるからな

若者が全然居付かない建築業界…みたいなの見た後これ見ると笑ってしまう

>若者が全然居付かない建築業界…みたいなの見た後これ見ると笑ってしまう
きつい上に金稼げないってなるとね

ぞぬすげえ久しぶりに見た

>若者が全然居付かない建築業界…みたいなの見た後これ見ると笑ってしまう
俺が見た範囲でしかないがすごいゾスよ
俺初めて土下座してる人とか飛び下痢食らってる人見たゾス

>飛び下痢食らってる人見たゾス
やめてゾス…

>ぞぬすげえ久しぶりに見た
しかも10秒ぐらいで突っ込み入ってる…

厳しい環境に身を置きたいなら自衛隊でも入ればいいのに

ハラスメントが常態化している世界の人がたまに社外でもそう振る舞って問題になる事はある

こういう訳のわからないマスコミの流行り記事に載せられて
死んでいく若者が後を絶たない
昔から

ブラックって言われてる企業入ったけど大学院の研究室の方がよっぽどキツかった

この手の代表みたいな日本電産改めニデックはどうなりましたか

>厳しい環境に身を置きたいなら自衛隊でも入ればいいのに
稼げないじゃん

>この手の代表みたいな日本電産改めニデックはどうなりましたか
命の砂時計を無駄にしないでください

>ブラックって言われてる企業入ったけど大学院の研究室の方がよっぽどキツかった
えったかが0時とかに帰っていいんですか！？ってなるよね
たまに23時とかに帰ると何していいのかわかんねえ…ってなる

飛び下痢は食らいたくないかな…

今だとあまりにもパワハラとかに気を使いすぎて実質放置状態の若者も多いらしいしなぁ…

>>ブラックって言われてる企業入ったけど大学院の研究室の方がよっぽどキツかった
>えったかが0時とかに帰っていいんですか！？ってなるよね
大学院は帰らない選択肢が当たり前のようにあるからな…
しかも仕事と違って頑張っても何も前に進んでないことが多すぎる

>稼げないじゃん
高い給料が欲しいとかいう甘え

もっと薬物中毒者みたいな目してるガンギマリ社員によるインタビュー記事みたいなのが出ないと信用できない

>>稼げないじゃん
>高い給料が欲しいとかいう甘え
そんなん言ってたら国防力どんどん落ちるぞ

>大学院は帰らない選択肢が当たり前のようにあるからな…
>しかも仕事と違って頑張っても何も前に進んでないことが多すぎる
なんなら学費とか考えると金払ってそういう境遇なのである！

ゾヌじゃないけど残業60時間越え当たり前みたいな業界いたけど単純に毎日綱渡りみたいな感じで人格がおかしくなる

>この手の代表みたいな日本電産改めニデックはどうなりましたか
創業者批判した社長がめでたく追放された

>>厳しい環境に身を置きたいなら自衛隊でも入ればいいのに
>稼げないじゃん
自衛隊の下っ端は寮暮らしで金持ってるから契約取りに行けってインカムで怒鳴られた記憶があるゾス・・・

ゾースゾスゾスゾス

>そんなん言ってたら国防力どんどん落ちるぞ
スレ読んでないなら会話に入ってくるなよゴミ死ね

>自衛隊の下っ端は寮暮らしで金持ってるから契約取りに行けってインカムで怒鳴られた記憶があるゾス・・・
いたのかファッションゾス…

タフなやつだけが生き残る

そんな！メガネを売ってるだけの会社なのにどうしてそんなブラックに…と思ったら違った

>>そんなん言ってたら国防力どんどん落ちるぞ
>スレ読んでないなら会話に入ってくるなよゴミ死ね
あー傷ついちゃったなあ！国防力下がっちゃうなあ！

>>そんなん言ってたら国防力どんどん落ちるぞ
>スレ読んでないなら会話に入ってくるなよゴミ死ね
会話できてない雑魚がなんか言ってら

うに広告

>そんな！メガネを売ってるだけの会社なのにどうしてそんなブラックに…と思ったら違った
それゾフだよ…

厳しさにも色々あるから自衛隊みたいなキツさとノルマに追われ精神的に詰められるのとではキツさは違うと思う

大企業の緩いタスクで割のいい給料にしがみつくぜって俺みたいなやつばっかでもないのはわかる
生きながらに腐ってる

ホワイト顔してブラックなのが怒られてるだけで仕事キツい残業多いでも働いた分だけ金もらえる系の仕事は元から人気じゃん
コンサルとか広告屋とかキーエンスとか

>今だとあまりにもパワハラとかに気を使いすぎて実質放置状態の若者も多いらしいしなぁ…
何がハラスメントになるかわからない＋新卒なのに給料が大差ないか抜かれてるってので上が教える気なくしてるのも多いしな

いやまあゾス系がちゃんと教育してるかというと別に…

ウチはヤバイですってのを知らせている上で営業成績良ければ高給は払うから不誠実ではないよな

採用難で新卒の給料上がるのは仕方ないけど
それで中堅の給料を上げないのはなんか日本人のお互いの給料のことあんま明かし合わない文化を利用されてる気がしてなぁ

新卒上げるなら社内もきちんと上げないと逃げられるでしょうよって思うけど上げないよね

この記事のポストのリプに地獄みたいな朝礼の動画貼られてて駄目だった

大手行って1人自分だけゾスするのが1番良い気がする
周りからも認めてもらえるだろうし

>新卒上げるなら社内もきちんと上げないと逃げられるでしょうよって思うけど上げないよね
思った程逃げる人間がいないからでしょうね

優しい世界じゃダメなの

すぞ系なら知ってるが

グローバルパートナーズってノンフィクで出てたところか…
見ててクソみてぇな会社だと思ったけどマジかよ