在宅は能率2/3になるんだから無いでしょ

>在宅は能率2/3になるんだから無いでしょ
そうなのか…
なんでだろ…

動画や音楽流しながら仕事出来るから逆にだれずに仕事出来る

成果増えるならこんなに廃止されまくってないしな

ちゃんと仕事やるモードの時は雑音に付き合わなくてもいい分効率はあがってるよ
持ち帰れる仕事は定量だから必要な分やればそれ以上はやらないけど

サボってる時間はあるけどそれ以上に通勤で消耗しないし空調や衣服を好きに調節出来ることによるバフが大きい
結果的に仕事は早く進んでる

タイムテーブルに合わせる必要が無いからかな？

出退勤の移動時間無いからじゃない

オフィスより生産性落ちてるけど先にオフィスを縮小したのは会社のでこれからもテレワークにしがみつくぞ

周りに人がいないのってありがたいよね

作業中断されないから捗る

ねがいまーす！！

職場は無関係の部署なりプロジェクトなりからの説教が聞こえてくるのが心底イヤ…

洗濯物干してる間に頭が整理される現象たまにある

それググれば解決するよなぁ！？って内容すら聞いてくるやついないしな

>在宅は能率2/3になるんだから無いでしょ
俺は職場勤務中は心ここにあらずで能率1/3になってるぜ

>在宅は能率2/3になるんだから無いでしょ
これも言うほど根拠ない数字だったりするよね

単純に作業するなら在宅がめっちゃくちゃ進む
でも俺の仕事は連絡調整とかだからさ…
あと機密とか個人情報持ち帰るわけにもいかねえし

>>在宅は能率2/3になるんだから無いでしょ
>これも言うほど根拠ない数字だったりするよね
どう考えても人によるよな
10割サボる奴含めての平均だとしたらたまったもんじゃない

効率下がってるってデータは当然明確なサボりの故意犯も混ざってるだろうけど良い仕事道具用意してない人もいそうだよな
借りてるモバイルPCそのままの仕事してたらそりゃダルい
デカい椅子！デカいディスプレイ！デカいキーボード！

俺の好きな室温にできるだけで違う

今話題のGMOもリモート全廃してたね
よっぽど生産性落ちるんだろう

おれは在宅の時1/10になってるから2/3ですんでるひとたちすごい

>今話題のGMOもリモート全廃してたね
>よっぽど生産性落ちるんだろう
トップがアレな時点で正しい判断かすら怪しい

人を1.5倍雇えばいいだけじゃん

業務や職場環境や腰など体調による

ヌッどこ？

出社日は出社した時点で疲れ切ってる

昼休みが前後10分ぐらい仕事とか報告で削られていたのが
1時間まるっと休憩できるようになったのだけでも午後の効率違う

サボるバカがいるのは否定しないけど作業効率云々の指標がタイピング数だの何だの廃止に誘導するための恣意的な設定してるように思える
そこは成果主義とか予定通りの進捗守ってるかとかでよくない？

まあリモートやってるやつは意地でも効率下がってるなんて認めないわな
リモートのほうが楽だし

>>今話題のGMOもリモート全廃してたね
>>よっぽど生産性落ちるんだろう
>トップがアレな時点で正しい判断かすら怪しい
大手はもうほぼ廃止してるし…

働き蟻の法則の2割の働かない蟻は
休んで体力回復してるシフトであって別にサボってるわけじゃないという…

成果が増えるかは完全に人次第としか言いようがない
その対策になる監視の有無を考えると経営判断として合理的なのは否定できないな

サボるサボらないが論点の能率云々は経営者目線ですかね…

昼休みに横になれるの強い

>サボるバカがいるのは否定しないけど作業効率云々の指標がタイピング数だの何だの廃止に誘導するための恣意的な設定してるように思える
>そこは成果主義とか予定通りの進捗守ってるかとかでよくない？
経営者から見たら明らかに質が下がってるように見えて
その補完材料を探したんだろ
というかトップがそう決めた以上嫌なら転職しかないんで…

>人を1.5倍雇えばいいだけじゃん
では上様

在宅でやる場合は仕事部屋があるかどうかで能率全然違うと思う

社会人モードは思ってる以上にリソースを使うんだ

今どきのご時世珍しくフルリモのところの下半期中途入社できたぞ俺
人との接点がなくて辞めちゃう人が多いと人事がめちゃくちゃフォローしてくれるけど全く気にならねえ

セキュリティリスクも増えるしな

平日の今の時間帯にimgしている「」がスレに集まっている時点でサボりは事実

>社会人モードは思ってる以上にリソースを使うんだ
朝の身支度と通勤があまりにもマイナスすぎる

人目あると居眠りもimgもできないからつらい

オフィスは仕事の邪魔してくる奴がいるからな

AIに仕事させてる間スマホ見るかimg見るかの違いだから…

めっちゃサボってる自覚はあるけど
関連業務の成績が上がってるのでまあいいかと思っている

休憩の質が段違い
集中したときの邪魔が入らない

自己判断で仕事が進められないた能力立場の人間には向いてない

昼飯食って軽く昼寝で回復できるので仕事の質はバリ上がりよ

サボってようが成果出せりゃいいわけで
出せなかったらお賃金さがって最悪クビなのは自己責任だし

>人との接点がなくて辞めちゃう人が多い
なんでだろ…

今在宅なら自PCでAIに聞きながら仕事するから効率上がるかもしれない

家に居てもふたばか仕事しかないから無限に仕事できる
効率は知らない

数字として実態を把握している大企業連中が揃ってリモート廃止した時点で能率低下するのは間違いないんだろうなと
オフィスへの投資縮小とか諸々含めて本当に能率が維持されるか微細止まりなら廃止するわけないし

>サボってようが成果出せりゃいいわけで
>出せなかったらお賃金さがって最悪クビなのは自己責任だし
この考え方を進めるとフリーランスなんだけど
結局フリーランス全然増えてないんだから
その考えそのものが間違ってるんだろうな

在宅で能率上がってるならそれは職場環境がとんでもなく酷かった証明なんじゃね

>この考え方を進めるとフリーランスなんだけど
>結局フリーランス全然増えてないんだから
>その考えそのものが間違ってるんだろうな
なんだかんだで会社という後ろ盾があるのとないのではだいぶ違うし…

俺を雇うくらいならAI雇えよ

>>サボってようが成果出せりゃいいわけで
>>出せなかったらお賃金さがって最悪クビなのは自己責任だし
>この考え方を進めるとフリーランスなんだけど
>結局フリーランス全然増えてないんだから
>その考えそのものが間違ってるんだろうな
その考え進めてもフリーランスにはいかないだろ

企業がフリーランス使わない理由もそういう事なんだろうな

自制が効く人間ならバフのほうが大きそうだ

普段2モニターのワークステーションで資料と睨めっこしながら3DCAD回してるのに
リモートワークで貸与されたのがエクセルがいっぱいいっぱいのちっちゃい古いノートPCでな
仕事にならんからもう自前のPCで出来る資料集めとかに終始した
能率で言えば1%程度だった

>自制が効く人間ならバフのほうが大きそうだ
社会全体ではそういう人間は少数派なんだろうね

労働者のほうから入れてくれ入れてくれと押し寄せる大企業はそうだけど人手不足のところはウチはリモート可ですよって言って集めるしかないんじゃない？

家の方が設備揃ってるわ
って言って材料持って帰って加工してくる人が上司にいる
ある種の在宅ワークである
…なんでNCフライスだのレーザー加工機だの家にあるんです？

調べものと考え事は早く終わる

在宅完全不可になったらおれは車でルート配送でもするよ…
それぐらいオフィスに居たくない

>家の方が設備揃ってるわ
>って言って材料持って帰って加工してくる人が上司にいる
>ある種の在宅ワークである
>…なんでNCフライスだのレーザー加工機だの家にあるんです？
それはまあ人によってはそうなるというか…

>…なんでNCフライスだのレーザー加工機だの家にあるんです？
酷い職場だと治具まで個人の持ち出しになったりするのは仮にも大手だったはずの🐱の会社がそうだったじゃん？

>明らかにオフィスよりサボってるはずなのに成果はなぜか増えてる現象ってない？
もし増えてるとしたら他人からの雑務的業務以来やそういったものが減るからじゃないのか？
ほとんどの人間はそれを上回ってダラダラサボるから能率低下するんだが

>>…なんでNCフライスだのレーザー加工機だの家にあるんです？
>それはまあ人によってはそうなるというか…
もう独立した方が早いんじゃね…

結局のところ働く人の満足度とかどうでもいいわってのがホントのところだと思ってる

能率は間違いなく下がってるわ俺
でも通勤に使ってた2時間もダラっと働いてると昔と変わらないくらい仕事はできる

よほど自己管理できるやつかどこでやっても変わらないような単純作業以外は間違いなく能率下がるだろ

よくわかんねえけど工数オーバーせずにタスク消化出来てるからいいかぁ！

>もう独立した方が早いんじゃね…
流石に大型オートクレーブだの加工機だの大物は持ってないから…！
あと独立されたら腰巾着の俺が困る

作業効率って指標だけでワークライフバランスのお題目がスポンと抜け落ちてるよね
少子高齢化の時代で仕事だけに専念できるフルタイムワーカーの数が減ってるから在宅ワークで働ける人口の母数を増やしてるというのに

ここにいる「」なんて上司や同僚と関わりたくねぇ〜が大半なんだからなに言われようが在宅全肯定し続けるだろ

会社のPC環境そのまま持ってこられるなら在宅で能率上げる自信はある
ゴミみたいなPCはヤメろ！

現場仕事でリモートなんて選択肢が無いから羨ましい
家族から離れて仕事で気分転換も大事だからデメリットばかりでもないけど

座り仕事だと自宅のトイレの強さを感じるわけよ

在宅の何が良いって飯が充実する
スーパー行けるしコトコト煮る系の時間かかる料理も作れる

人間関係による部分はあるから何とも…
うちのデスク周辺はパワハラおっさんが1日の大半怒鳴ってて別の部署の人もストレス感じてるくらいだったからリモートになって離職率滅茶苦茶改善したし

たまのリモートワークならちゃんと集中力も続くけどこれが普通になると間違いなくサボることになる
俺は俺を信用できない

個人的に飯以上に好きなタイミングで風呂入れるのありがたい

リモート廃止に動いたジジイ共どうせ家に居場所ないだけという偏見の目で見ている

週2出社してるけどペットボトル2-3個買っちゃう金がバカにならん
家ならコーヒーにしろお茶にしろ一杯何十円もかからんのに

週2〜3リモートぐらいが丁度いい

一人でするタスクに関しては家のほうが捗って
共同でするタスクに関してはオフィスのほうが捗る
なんだかんだで顔合わせてると人間協力的になるんだよな

>ここにいる「」なんて上司や同僚と関わりたくねぇ〜が大半なんだからなに言われようが在宅全肯定し続けるだろ
というかリモートワークできる業種の時点で…って思う

週1の午後から出社だから良かった
気分転換として許せるのはこの辺が限界

>週2出社してるけどペットボトル2-3個買っちゃう金がバカにならん
>家ならコーヒーにしろお茶にしろ一杯何十円もかからんのに
俺は出社時用も兼ねてアマゾンでお茶定期便まとめ買いしちゃってるなう
よっしゃ

>座り仕事だと自宅のトイレの強さを感じるわけよ
これに関しては逆だな
あんま自宅のトイレ使いたくねえし勝手に清掃される会社のトイレが圧倒的に強い

>朝の身支度と通勤があまりにもマイナスすぎる
通勤とその準備で2時間は浮く

>リモート廃止に動いたジジイ共どうせ家に居場所ないだけという偏見の目で見ている
偏見だと思うならそんな妙な思考捨てたら良いのでは？朝起きられない人が早起きするのよりも簡単に思えるけれど…

>在宅の何が良いって飯が充実する
>スーパー行けるしコトコト煮る系の時間かかる料理も作れる
厳密な定義とは違うだろうがワークライフバランスってこういう感じよねって思ってる
何故か仕事も家庭もTASかRTAばりの最高効率を個人個人が達成するみたいな空気になるが

企画出しみたいなのは流石に対面の方が良いな

会社のトイレ高確率でウンコゾーン埋まってるんだよな…
1フロアに10個もあるのに

出社してもあんま人いないから気楽だし誘惑がないから集中できる
片道1時間の電車通勤さえなければなあ

直接話しかけるより文字でやり取りするほうが楽だからコミュニケーションがどうのってデメリットも感じなかったな
言った言わないの問題もなくなるし

顔合わせることで発生するトラブルもあるからマジでどっちが上とかでもないんだよな…

開発だとよほど1人で完結する能力と権限もったスーパーエンジニアでもない限り出社した方がマシだなってなった言うほど1人で機能開発も完結しねえし画面共有も最悪マシン並べて並行確認とか取れた方が結果楽だった

結局お仕事をする環境は大事

俺は他人の目がないとサボるので嫌だけど出ないと社会人として生きていけない

出社してるとサボらないかというとそうでもなかったので結局たいして変わらなかった

未だフルリモートの在宅勤務許してくれてる我が社には感謝しかない
上は早よ出勤させろとうるさいようだが社則変えて交通費払わないって言ったの
上の方達ですよね？って言ったら黙ってしまった

俺は集中したいときは領域に他人入れたくないマン

フル出社の会社に転職したけど週2,3は在宅したいのが本音

出社しても一日中おまんこのことしか考えてないこともあったしな

>言った言わないの問題もなくなるし
口約束はマジでクソ
記録に残せや