なんで切られるんだ
事業収縮か

そういう風に責任感無いから切られるんじゃないの

派遣なんだけど社会情勢の変化で働かせてると派遣会社が赤字になるからだって
賃上げ交渉して決裂したって聞かされたのが先週

派遣ならしょうがないね

派遣ならまあいいか

温泉行け
風俗行け
回らない寿司でも何でもいい
美味いもん食って来い

よし朝から飲め

まぁそれぐらい軽い気持ちでいいだろ
次いけ次

派遣か
もっと職場には気楽に行けよ

何で今日休むんだよ
金曜なのに勿体無い

>皆勤誇る癖に真っ当な理由で契約解除されるのにキレてるところがガキすぎる
>だから派遣なんだろ
キレてるようには見えないが…

どんな仕事してたの？

派遣はどれだけ見下してもよい

正直皆勤かなんてどうでもいいよね

というか仕事なら皆勤賞って当たり前じゃねえの…？

ディスクロージャーデイかなり電波映画だけど面白かったよオススメだよ

派遣って3年までじゃないの

>というか仕事なら皆勤賞って当たり前じゃねえの…？
病欠なしはどれだけ当たり前であろうと誇っていいと思う

>派遣って3年までじゃないの
皆勤賞特典とかあるのかも知れない

>というか仕事なら皆勤賞って当たり前じゃねえの…？
自分の当たり前を他人に押し付けるのはどうかと思うよ

今は有給取るのも義務付けられたもんな

>どんな仕事してたの？
NTTのお仕事

夢を壊すようで申し訳ないけど正社員ではある
次の仕事も決まってないけど都合される
しかしながらまた一から人間関係築くのが億劫

有給余ってたら当日サボり休みかます俺からしたら皆勤は偉すぎてボーナス査定にちゃんと反映して欲しいやつだよ

派遣じゃなく請負じゃん

>有給余ってたら当日サボり休みかます俺からしたら皆勤は偉すぎてボーナス査定にちゃんと反映して欲しいやつだよ
年休とって休むのはサボりじゃねえだろ

仕事での皆勤ってどんな状況なの？
年次有給は取ってもいいよな？

まぁ「」らしいといえる

正社員切るのかよNTT

NTTもリストラとは世知辛いのう

都合されるのはいいね
1回の休みで気抜けてサボりまくらないようにな

>年休とって休むのはサボりじゃねえだろ
そういうふうに考えてる変なおっさんがいるんだよここ

派遣の正社員で客先常駐してたとかじゃなくて…？

やるせnightやね

>仕事での皆勤ってどんな状況なの？
>年次有給は取ってもいいよな？
無断欠勤とか？特休はさすがに違うもんな

次の仕事都合してくれるってどういことだ
まだどこかわからんけどNTT内の別部署に行くよう言われてるとか？

>仕事での皆勤ってどんな状況なの？
>年次有給は取ってもいいよな？
皆勤にならないでしょそんなの

社会人ならさぁ、計画的に（一月前）から休みとろうよ
とか言われるやんね

無断欠勤なんてしないのが当たり前過ぎて違うと思う

>>年休とって休むのはサボりじゃねえだろ
>丁稚根性だけが取り柄の人？
年休ならサボりじゃない言ってんのになんでそれが丁稚根性なんだよ…

>>仕事での皆勤ってどんな状況なの？
>>年次有給は取ってもいいよな？
>皆勤にならないでしょそんなの
零細はまだしもNTTくらいの大手だと有休消化は義務化してるでしょ

このご時世年次5日消化くらいはどこもやってて欲しいもんだが

うちは皆勤賞なんて存在しないからなぁ
計画休暇取れ取れってうるさいし
代休も取らされるし
でも電話は掛けてくるし

派遣じゃなくBP?

>零細はまだしもNTTくらいの大手だと有休消化は義務化してるでしょ
だから設定間違えてるんじゃないかなぁって

夏季休暇も取らない人がたまにいる

派遣って皆勤もクソもあるの？

休みを取らせないと会社が罰せられるようになったので
それでも頑なに休み取らないから切るしかなかったんのかな

有給は取っても皆勤に含まれると思う…

>有給は取っても皆勤に含まれると思う…
有給じゃない休みってそれ無断…

有休制度とか無かった昔からともかく現代の仕事での皆勤って
傷病休職とか有休使い切って無くなった後に突発で病欠するとかそういうの起きない限りは基本達成するんじゃない？

皆勤賞なんてまだあんの

一月丸ごと休み取れるくらい有給溜めてるしなあ

SESじゃねえの

皆勤ってなんなんだろうな

俺今月から来月末までずっと有給
会社やめゆ！

>俺今月から来月末までずっと有給
>会社やめゆ！
次の仕事は決まってるの？

辞める前に有休消化してくれるの割と助かるんだよな
いなくなっても大丈夫かどうか
いなくなったらどうなるか試しておけるから
大体その期間空けて連絡も取れなくなった途端にトラブル発生するとしても

なんか失業したり会社なくなる「」多くない？

>なんか失業したり会社なくなる「」多くない？
それでウケた「」がいると他の「」が真似しだすんだよ

>>なんか失業したり会社なくなる「」多くない？
>それでウケた「」がいると他の「」が真似しだすんだよ
しらべてから言えアホ
2026年は前年比10%超えの倒産数で近年でもかなり高い数字だ

>それでウケた「」がいると他の「」が真似しだすんだよ
そういう穿った考えかた息苦しいよ

たい〇やは社員がパートに有給使える日数少なく教えてたな

>それでウケた「」がいると他の「」が真似しだすんだよ
恥ずかしいやつ

>それでウケた「」がいると他の「」が真似しだすんだよ
imgしか世界に基準がないとこういうひねくれたことしか言えなくなるんだなぁ……

>そういう風に責任感無いから切られるんじゃないの
派遣に責任感とか笑えるな

穿った考えって褒めてどうするんだよ…

>辞める前に有休消化してくれるの割と助かるんだよな
>いなくなっても大丈夫かどうか
>いなくなったらどうなるか試しておけるから
その人が以前に休み取ってる時点で雰囲気わからない？

皆勤賞っておっさんの概念だよな

というか派遣は簡単に切れる割にコストかかりすぎる…
どうしてその金を正社員雇用に充ててあげないんだ

唯一もらった賞が皆勤賞という「」も少なくはないだろう

でも派遣なんですよね…？

>>そういう風に責任感無いから切られるんじゃないの
>派遣に責任感とか笑えるな
派遣でも責任感持って仕事してる人馬鹿にするなよ…

派遣側が責任感持ってやってくれる分にはいいんすよ
お笑いなのは派遣使ってるくせに責任感とかほざく発注側なので

いや派遣だってちゃんと契約した内容はこなす責任はあるし責任感は持つべきだよ…
ネットに毒されすぎ

>というか派遣は簡単に切れる割にコストかかりすぎる…
>どうしてその金を正社員雇用に充ててあげないんだ
正社員は簡単に切れないからです

皆勤は雇ってる側からしたらかなり助かるよ
むしろ派遣さんで皆勤は偉い

派遣なのに言われてないこともやれとか言われても困るんだよね

>>>そういう風に責任感無いから切られるんじゃないの
>>派遣に責任感とか笑えるな
>派遣でも責任感持って仕事してる人馬鹿にするなよ…
個人にも社会にも何もいい影響与えないので普通に害悪

>それでウケた「」がいると他の「」が真似しだすんだよ
いらん恥かいてて笑う

>いや派遣だってちゃんと契約した内容はこなす責任はあるし責任感は持つべきだよ…
>ネットに毒されすぎ
5年責任感持って働いて12月に首なら昼から酒飲んで映画みても許されるんだ
不真面目100%は良くないけど大人なら心が折れそうになるならその前に回復を挟むのが普通

9月ってそういう季節ではある
辞める人だいたいこのタイミング

有給は別にいつとってもいいよ
当日はやめて…

>9月ってそういう季節ではある
10月だよ今

極端から極端に振れるのが実に「」っぽい…

皆勤は当然なんて風潮は嫌だけど
皆勤してくれた社員に褒め言葉と褒章の一つはあっていいと思う
マジで休まないやつありがたいから…

>マジで休まないやつありがたいから…
別にんなカッツカツなとこばっかでもないけど

そもそも皆勤ってなんだよ
当日病欠しねえなんて別に普通だろ

ディスクロージャーが変な風に刺さりそう！

無職の雑談スレかよ

わざわざ皆勤とか用意してる時点できな臭さは感じる

と言うか今のご時世発熱したら休めって言われてるだろ
コロナかも知れんのに

>マジで休まないやつありがたいから…
うう…すごい！
自分のミスで仕事を増やしながら自ら休めなくなってるバカがいる！！
挙句無断出勤までかまして邪魔だから休んでてほしい！！

５年やっても正規社員ってなれないんだ
世知辛いな

ナニワ金融道には親銀行の意向がバカらしくて
昼から飲みにいきましょうってセリフを最後に登場すらしなくなるゲストキャラがいるからオススメ

次はちゃんと働けるといいな

派遣が皆勤してんの

皆勤してる人は別にしたくてしてるわけではなくて休んでも半日電話かかってくるからムカつくから出て来てるんだぞ
ソースは俺

>５年やっても正規社員ってなれないんだ
>世知辛いな
5年というか3年同じ派遣先なら派遣法の上限ひっかかるから正社員じゃないにせよ無期派遣社員にはなってるはずなんだよな…

こんな成果だしてるのに！じゃなくて
こんなに苦労してるのに！で自分の価値を認識してる人って一生幸せになれないよね
他人からしたら成果に金をだしてて苦労は少なくやってくれた方がむしろ持続性がでて良いのに
そこが逆転してるから自己評価と周囲の評価が常にずれる

派遣先ガチャハズレだし次行け次

正社員と違って派遣って気軽でいいよね

>このご時世年次5日消化くらいはどこもやってて欲しいもんだが
どこもというか年10日以上付与の場合全員対象だよ
会社規模とか関係ない

派遣だと派遣元から有給取れよって詰められないか？
少なくともうちはそうだった
現場が忙しくて出来ねぇんだよってキレてる奴もいた

皆勤賞とかどうでもよくて仕事進んでるかだから…

病欠しまくってるの心象悪いけど皆勤だから高評価は社会には存在しないぞ
何ならあの人いつも居ますねってなるぞ

作り話するにしても設定間違えてるとしか言えない

>５年やっても正規社員ってなれないんだ
>世知辛いな
逆にそんな簡単に正規なんてなれるもんなの…？レアケースもレアケースだと思ってたが

雰囲気で正規雇用絞ってるよね

>正社員と違って派遣って気軽でいいよね
同じ現場長いこといるけど定期的に入れ替わる正社員がまともに定時で上がってるの見たことねえ
大変そうだなって思ってる

派遣社員じゃなくて客先常駐なんじゃ？
この違い分かってない奴が5年居たのは派遣先が可哀想になる

>>正社員と違って派遣って気軽でいいよね
>同じ現場長いこといるけど定期的に入れ替わる正社員がまともに定時で上がってるの見たことねえ
>大変そうだなって思ってる
正社員は派遣をまとめる+自分の仕事だからまず定時退社はないし夜間でもやり取りしてるの業務アプリのチャットツールから見えるから大変そう

派遣なのか正社員なのかわからん
どっちが偽物だ？

>派遣はどれだけ見下してもよい
でもこのスレで見下すようのレスしてるのは無職

ただのSESじゃねーの知らんけど

派遣で皆勤賞（笑）

派遣でも金に困ってなきゃいいとは思う
選ばなければ人手不足で60歳までは働き口あるだろうし

>派遣社員じゃなくて客先常駐なんじゃ？
>この違い分かってない奴が5年居たのは派遣先が可哀想になる
コンプラ案件なのでは？

客先常駐seだけど派遣とあんま変わんねぇなぁって
常駐手当とかはありがたいが

経営者面の「」ちゃん多いね

俺はほぼ皆勤だけど有給消化してくれって言われるから少しは取ってるよ
人居なくて仕事回ってねえから休みづれえんだよ死ね

>派遣だと派遣元から有給取れよって詰められないか？
>少なくともうちはそうだった
>現場が忙しくて出来ねぇんだよってキレてる奴もいた
まず管理簿が義務化されてる
派遣元からすると下手したら指導からの監査で営業停止なのでわりと必死

>派遣で皆勤賞（笑）
派遣だから皆勤賞なんだよ
そこ笑うところじゃないんだよ

派遣なのにそんな責任感持つ必要ないよ

>俺はほぼ皆勤だけど有給消化してくれって言われるから少しは取ってるよ
>人居なくて仕事回ってねえから休みづれえんだよ死ね
自己管理できない迷惑なやつが責任転嫁してる

>経営者面の「」ちゃん多いね
自分の現状も正しく把握できてないのは自分の人生に対して当事者意識無いだけだろ

>>俺はほぼ皆勤だけど有給消化してくれって言われるから少しは取ってるよ
>>人居なくて仕事回ってねえから休みづれえんだよ死ね
>自己管理できない迷惑なやつが責任転嫁してる
死ぬのは責任じゃないだろ

派遣なんてそんなもんだ
派遣なんだからもっと図々しくいけ

客先常駐だと正社員より発言権持ってる客先常駐の人とかいるよね
聞いたら今の現場に20年以上居るし派遣系会社の部長さんだった

>>派遣で皆勤賞（笑）
>派遣だから皆勤賞なんだよ
>そこ笑うところじゃないんだよ
？

>>派遣で皆勤賞（笑）
>派遣だから皆勤賞なんだよ
>そこ笑うところじゃないんだよ
え！？派遣が休んだら切られるとか思ってるんです？？？

皆勤賞というが出勤するのは当たり前では

>え！？派遣が休んだら切られるとか思ってるんです？？？
休まなかったら切られたんだぞ

>聞いたら今の現場に20年以上居るし派遣系会社の部長さんだった
部長を派遣してたの！？

>皆勤賞というが出勤するのは当たり前では
在宅とかも今時はあるし…

>部長を派遣してたの！？
小さい人貸しなら普通に社長も現場にいるよ

>>聞いたら今の現場に20年以上居るし派遣系会社の部長さんだった
>部長を派遣してたの！？
何なら個人事業主じゃない社長がいる事もあるぞ

>在宅とかも今時はあるし…
ひょっとして在宅勤務は勤務には当たらない…？

コロナ黎明期は派遣や客先常駐の人は貸出PC足りないので出社してくださいならあったな
在宅いいなぁじゃなくて夜中も休日も対応してて正社員🦦…ってなったけど

経営者の目線に立ってなにを求められてるのかって考えるのは大事だけどそれに阿る必要はないぞ
それはただ謙ってゴマ擦ってるだけだ

派遣の人って年取ったら正社員登用してもらう感じなのかね

>>え！？派遣が休んだら切られるとか思ってるんです？？？
>休まなかったら切られたんだぞ
どういうこと？

>派遣の人って年取ったら正社員登用してもらう感じなのかね
若い派遣と入れ替えたりしないんだ

>派遣の人って年取ったら正社員登用してもらう感じなのかね
別にそういうわけではない

>派遣の人って年取ったら正社員登用してもらう感じなのかね
3年以上いる場合は正社員にしないといけないので大抵それまでに切られる
偶に切って数ヶ月後に再雇用される