は？殺すぞ…

刑法も犯罪者が損するばっかりだしな

スレ画みたいなスタンスの同業他社が労基に踏み込まれて以降日祝に会社を閉めるようになったのを見てマジで機能してる法律だったんだと驚いた

道路交通法なんて関係ないよ
だってその法律ドライバーが損するばっかじゃん

>スレ画みたいなスタンスの同業他社が労基に踏み込まれて以降日祝に会社を閉めるようになったのを見てマジで機能してる法律だったんだと驚いた
そこを機能させないと真面目に守ってるところだけ馬鹿を見たら誰も守らなくなるからな

ガキのお店屋さんごっこじゃあるまいし社会舐めすぎだろ

国としてはどっちなんだろうな
あったほうがいいのか無い方がいいのか

>ガキのお店屋さんごっこじゃあるまいし社会舐めすぎだろ
米国は組合の力強いけど労基なんか無いからアメリカは社会舐めてる？

>国としてはどっちなんだろうな
>あったほうがいいのか無い方がいいのか
無い方がいいので緩和措置を諸々検討してる

>>ガキのお店屋さんごっこじゃあるまいし社会舐めすぎだろ
>米国は組合の力強いけど労基なんか無いからアメリカは社会舐めてる？
全く事情が違う別の国の制度持ち出してくるお前が馬鹿なだけだな

>スレ画みたいなスタンスの同業他社が労基に踏み込まれて以降日祝に会社を閉めるようになったのを見てマジで機能してる法律だったんだと驚いた
労基は司法警察員なので
そこら辺のお巡りさんと同じ権限だよ

>>ガキのお店屋さんごっこじゃあるまいし社会舐めすぎだろ
>米国は組合の力強いけど労基なんか無いからアメリカは社会舐めてる？
組合が強いんなら経営者が社会ナメナメできないのでは…

>>ガキのお店屋さんごっこじゃあるまいし社会舐めすぎだろ
>米国は組合の力強いけど労基なんか無いからアメリカは社会舐めてる？
不法移民雇ってるしわりとそう

でもよく考えたら守らなかった企業がどうなるのか俺にはわからない…
営業禁止とかになるのか…？
でも無視すればよくない…？

>>ガキのお店屋さんごっこじゃあるまいし社会舐めすぎだろ
>米国は組合の力強いけど労基なんか無いからアメリカは社会舐めてる？
日本人が文句言いながら辞めないだけでアメリカは辞めるでしょ

うちの会社も10年前くらいに労基入るまではタイムカードすら無くて完全に自己申告だったせいでサービス残業が当たり前だったから本当に助かったと思ってる

労働基準法適正されないのはオメェだよ
死ぬまで働け馬鹿野郎

>国としてはどっちなんだろうな
>あったほうがいいのか無い方がいいのか
Victoria3やればわかる
ある程度豊かになるには企業を優遇しないといけないけど
市場がもっと伸びるには労働者の生活が豊かじゃないと困る

>米国は組合の力強いけど労基なんか無いからアメリカは社会舐めてる？
社会に合わせるんじゃなくて社会を変えるんだよってスタンスだからまあ舐めてるといえる

>でもよく考えたら守らなかった企業がどうなるのか俺にはわからない…
>営業禁止とかになるのか…？
>でも無視すればよくない…？
内容や悪質性で最高10年の拘禁刑になるれっきとした刑罰のある法律です…

>でもよく考えたら守らなかった企業がどうなるのか俺にはわからない…
>営業禁止とかになるのか…？
>でも無視すればよくない…？
起訴されて前科つくよ

>全く事情が違う別の国の制度持ち出してくるお前が馬鹿なだけだな
じゃあ36協定の監督指導見直しをやろうとしてる日本政府は社会舐めてるの？

>じゃあ36協定の監督指導見直しをやろうとしてる日本政府は社会舐めてるの？
それはもうべろんべろんに舐めてるだろ

>じゃあ36協定の監督指導見直しをやろうとしてる日本政府は社会舐めてるの？
わりと
ただ社会のほうも舐められてしゃあない姿勢はしてる

>米国は組合の力強いけど労基なんか無いからアメリカは社会舐めてる？
労基みたいな組織あるじゃねーか！
賃金・時間局

>>全く事情が違う別の国の制度持ち出してくるお前が馬鹿なだけだな
>じゃあ36協定の監督指導見直しをやろうとしてる日本政府は社会舐めてるの？
関係ない話を延々と持ち出して来るお前が人生舐めてるわ

その申し開きは裁判所にでもしろ…

これは法律だとわかってるタイプか
前に聞いたのは法律じゃなくてメソッドだと思ってるらしく
うちでは労働基準法は採用しません！だったな

労基は別に会社側に不利なわけじゃない
会社と労働者の間に入るための組織なんで

>>>全く事情が違う別の国の制度持ち出してくるお前が馬鹿なだけだな
>>じゃあ36協定の監督指導見直しをやろうとしてる日本政府は社会舐めてるの？
>関係ない話を延々と持ち出して来るお前が人生舐めてるわ
関係しかないだろ…
36協定何だと思ってんだよ

法律なんて俺が損するから守らなくていいだろって態度が社会舐めてるって言われてんのに
延々と外国の制度だの法改正の議論だの持ち出してこっちは舐めてるの？こっちは舐めてるの？って的外れなこと言ってる馬鹿

労基守らない会社になぜ残り続けるの

>うちでは労働基準法は採用しません！だったな
とりあえず残業ゼロで1分でも超えたら即逮捕ってことなのかな

規約や社則を法律上書きできる前提で運用してる所おすぎてちょっと笑う

人生ペロペロ

>関係しかないだろ…
>36協定何だと思ってんだよ
法律を守らなくていいって態度が舐めてるって話をしてるんで制度の是非の話なんか最初からしてねえよバーカ

>うちでは労働基準法は採用しません！だったな
ぶん殴られる前振りすぎる…

社外労基増えてもこれだからマジでどうしようもない…

>社外労基増えてもこれだからマジでどうしようもない…
従業員１００人ぐらいいる中小でもこんななんだよな…

>>うちでは労働基準法は採用しません！だったな
>ぶん殴られる前振りすぎる…
納税とかどうやってんだろ…税理士とかに全部ぶんなげてんのかな

まぁ個人事業主の本人なら関係ないが…

前いたとこはテレワークしてもいいけど毎日8時間出勤することとか意味わかんないこと言い出した

ネカフェ行ったら所定の時間とかフリータイムの終了ギリギリまで粘りたい気持ちがあるだろ
アレと一緒だと思う
ちょっとはみ出しても間に合っただろってゴネてるんだ

日本電産

社員じゃなく業務委託してる個人事業主いいね？

>社員じゃなく業務委託してる個人事業主いいね？
ホイ偽装請負でアウト

>>関係しかないだろ…
>>36協定何だと思ってんだよ
>法律を守らなくていいって態度が舐めてるって話をしてるんで制度の是非の話なんか最初からしてねえよバーカ
悪法も又法のなり理論の人かぁ

>悪法も又法のなり理論の人かぁ
自分が納得いかない法は守らなくていい理論の人かあ

法はどんなものでも守らせないと真っ当な法でも守らないアホ出るからね

資本家が労働者をいいように搾取しすぎると可処分所得も可処分時間も減るから経済が冷え込むばかりで…

>規約や社則を法律上書きできる前提で運用してる所おすぎてちょっと笑う
どんどん通報してどんどん取り締まる世の中になれば違うのかもしれないけどまあね…

これは悪法だから！っていうなら賛同者増やして法改正を働きかけるべきであって
守らなくていいというのはただのアナーキスト

奴隷解放ならぬ労働者解放が必要ということか…

>奴隷解放ならぬ労働者解放が必要ということか…
外国人技能実習生を解放してヤードに放て！

>これは悪法だから！っていうなら賛同者増やして法改正を働きかけるべきであって
>守らなくていいというのはただのアナーキスト
もしくは最高裁まで戦って最後まで正当性を主張すべき
まあ労働争議は最高裁まで行った判例が山ほど積み上がっててちょっとやそっとじゃ動かないけど

これ描いた人辞めて漫画家始めたけどマジで面白くなくて全く売れなかったの残酷だなって思った

あんま守ってなさすぎると行政処分まで行ってガチで営業停止食らうからな
地獄を見る

わかっておったろうにのう
ツイッターのバズ漫画はタダだから読まれたものでしかないと

違法な事しなきゃやっていけない会社なんぞ潰してしまえ