作り話するんぬぬはと - 二次元裏＠ふたば

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26/08/18(火)00:44:14No.1459701784そうだねx1 02:59頃消えます

作り話するんぬ
ぬはとある大企業で派遣社員をしているんぬ
外見はとても弱そうでイジメのターゲットにされることが多い人生だったんぬ
最近入ってきた中途の障害者雇用枠の正社員にイジメのターゲットにされたんぬ
ぬの外見を中傷してイジメてくるんぬ
イジメられたことを会社のコンプライアンス部にチクったんぬ
そしたら会社は中途の正社員を庇うムーブしだしたんぬ
怒りが収まらないんぬ

削除された記事が2件あります.見る

…	126/08/18(火)00:45:33No.1459702029+ そういや最近ポコチンファイトみねーな

…	226/08/18(火)00:46:37No.1459702218そうだねx18 そりゃ正社員と派遣社員だったら正社員守るだろ

…	326/08/18(火)00:48:56No.1459702583そうだねx3 作り話なんぬぬは学生と教員なんぬけど似たような事になったんぬな行動は起こしたぬけどそりゃまあ大学側は教員を守るんぬなぁ…って思ったぬね

…	426/08/18(火)00:49:37No.1459702700そうだねx3 相手の障害イジるといいんぬ

…	526/08/18(火)00:49:49No.1459702728そうだねx3 SNSで燃やすんぬ

…	626/08/18(火)00:50:10No.1459702796+ ぬはその企業に勤めている間に会社の闇を色々と見てきたんぬ WEB試験の替え玉受験とか顧客情報漏洩事件とか上位の取引企業への背任とかなんぬ怒りのあまり口が軽くなって取引企業や公儀のコンプライアンス窓口に匿名投稿しちゃいそうなんぬ

…	726/08/18(火)00:50:27No.1459702843そうだねx4 >相手の障害イジるといいんぬはいコンプラ抵触で首んぬ

…

826/08/18(火)00:52:15No.1459703174+

スレッドを立てた人によって削除されました
コンプライアンス部に相談した後から会社の態度がおかしくなったんぬ
ぬは被害者なんだから当然もっと正社員を厳しく指導すると思ってたんぬ
でも聞き取りで「普段の接し方に問題はなかったか」とか「相手がそう感じた原因は何か」とか聞かれたんぬ
ぬは正直に全部答えたんぬ
ぬは「障害者雇用だから特別扱いされてるのが気に入らない」と周囲に毎日言ってたんぬ
本人にも「普通の社員と同じ給料なんだから普通にやれ」と何度も言ってたんぬ
あと仕事を教える時にため息ついたりしたことはあるけどそれは仕事ができないから仕方ないんぬと答えたんぬ
そしたらなぜかぬが注意されたんぬ
意味がわからないんぬ

…	926/08/18(火)00:52:36No.1459703241+ >そりゃ正社員と派遣社員だったら正社員守るだろ世の中は不条理ばかりなんぬ

…	1026/08/18(火)00:53:20No.1459703379+ 作り話で良かったんぬなー

…	1126/08/18(火)00:54:04No.1459703523そうだねx3 だいたい察したんぬ

…	1226/08/18(火)00:54:08No.1459703544+ 書き込みをした人によって削除されました

…	1326/08/18(火)00:54:25No.1459703594そうだねx2 チクる範囲が狭いんぬ社内のあらゆる人にアイツヤバイっすとチクりまくるんぬ

…	1426/08/18(火)00:54:32No.1459703613+ 派遣はいつでも切れるけど障害者雇用は一定規模以上の企業には必ず必要な人材だからな

…	1526/08/18(火)00:55:05No.1459703718そうだねx12 違うなら触らずに削除しろ

…	1626/08/18(火)00:55:20No.1459703767そうだねx1 本物なら書き込む前に管理したほうがいいんぬ

…	1726/08/18(火)00:55:29No.1459703799+ >派遣はいつでも切れるけど障害者雇用は一定規模以上の企業には必ず必要な人材だからな必須の人材というのは立場が強いんぬなー

…	1826/08/18(火)00:56:29No.1459703968そうだねx1 スレ猫なんぬ成りすましは消したんぬ

…	1926/08/18(火)00:57:30No.1459704163+ >ぬは「障害者雇用だから特別扱いされてるのが気に入らない」と周囲に毎日言ってたんぬ >本人にも「普通の社員と同じ給料なんだから普通にやれ」と何度も言ってたんぬ障害者雇用の意義(合理的配慮)全否定なんぬな～でもまぁ企業は経済的利益を出すのが目的だから障害者が障害を理由に足引っ張るのは許さないという理屈も分かるんぬな… なので残念ながら障害者雇用は配慮の無い職場が多くて精神障害者の半分は1年以内に辞めてるんぬ

…	2026/08/18(火)00:58:10No.1459704283+ いもげじゃなくえっくすにかくんぬ

…	2126/08/18(火)00:59:05No.1459704442+ 音声の録音とかしてないんぬ？

…	2226/08/18(火)00:59:11No.1459704460そうだねx1 別の作り話スレでもなりすまして嫌な話書く奴が出没してるから気をつけるんぬ https://img.2chan.net/b/res/1459695388.htm

…	2326/08/18(火)00:59:19No.1459704486+ https://img.2chan.net/b/res/1459695388.htm

…	2426/08/18(火)00:59:35No.1459704546そうだねx1 弱そうな外見してるのが悪いんぬ明日からモヒカンで行くんぬ

…	2526/08/18(火)01:00:17No.1459704665+ >いもげじゃなくえっくすにかくんぬえっくすだと個人特定されそうなので上位の取引企業のコンプライアンス窓口に背任の件をうっかり投稿するつもりなんぬ

…	2626/08/18(火)01:01:18No.1459704828そうだねx1 やり返したりせずにしかるべきところに相談したほうがいいと思うんぬこういう問題は派遣も正社員も関係ないんぬ

…	2726/08/18(火)01:01:18No.1459704830+ 音声録音して改善が見られないなら労務系のNPOに駆け込むがいいんぬ

…	2826/08/18(火)01:01:45No.1459704918そうだねx1 分かるんぬ… 障害者雇用ってだけで特別扱いされるのが嫌なんぬだからぬは普通の社員と同じように厳しく接してあげてるんぬ

…	2926/08/18(火)01:02:08No.1459704990+ >音声の録音とかしてないんぬ？セキュリティのためにスマホや録音機材は持ち込み禁止なんぬ始業前にロッカーに入れて仕事してるんぬ一応イジメの内容は日記はつけてるんぬ

…	3026/08/18(火)01:02:22No.1459705033そうだねx1 障害者雇用なら仕事できなくても仕方ないって考え方こそ失礼なんぬだからぬは仕事できない時は普通に怒鳴るんぬ

…	3126/08/18(火)01:02:58No.1459705140+ 派遣なら派遣元の会社から派遣先にクレーム入れてもらうんぬ

…	3226/08/18(火)01:03:23No.1459705229そうだねx5 この後自分にID出して異常者に絡まれてる！ってやる流れか

…	3326/08/18(火)01:03:26No.1459705238+ 障害者雇用の人だけ定時で帰るんぬぬはそれを毎日見送ってるんぬもちろん笑顔で「お疲れ様」って言ってるんぬ

…	3426/08/18(火)01:03:33No.1459705252+ どんなイジメなんぬ

…	3526/08/18(火)01:04:19No.1459705400そうだねx3 まあ都合いい感じの伏せられた部分が大いにあると思うな俺

…	3626/08/18(火)01:04:32No.1459705443+ 障害者雇用の人に仕事を教える時だけ妙に時間がかかるんぬだからぬは最近は「前にも教えたんぬ」で済ませてるんぬ障害者雇用のライフハックなんぬ

…	3726/08/18(火)01:04:34No.1459705449そうだねx1 そっくりな話を某電力会社で派遣やってた知り合いから聞いたな結局辞めたのはその知り合い

…	3826/08/18(火)01:05:04No.1459705527+ 障害者雇用の人が褒められてた時ぬも「障害者なのに頑張ってて偉いね」って言ったんぬ

…	3926/08/18(火)01:05:39No.1459705618+ 配慮されてるのを見ると正直羨ましいんぬぬだって定時で帰りたいんぬでも健常者だから我慢してるんぬ

…	4026/08/18(火)01:05:40No.1459705622+ >派遣なら派遣元の会社から派遣先にクレーム入れてもらうんぬ派遣先は派遣元よりもデカい企業なのでパワーバランス的にキツいんぬ辞める前に最後っ屁で御公儀にWEB試験の替え玉受験の件をチクって辞めるつもりなんぬ

…	4126/08/18(火)01:06:42No.1459705816+ 障害者本人に直接言うと問題になるらしいから最近は周囲にだけ愚痴ってるんぬこれなら本人には何も言ってないからセーフなんぬ

…	4226/08/18(火)01:06:58No.1459705864+ 日本にはそのクレームが正当でも波風を全体に持ち込む奴が悪みたいな価値観の人や組織が多い結果悪が蔓延り腐りやすい

…	4326/08/18(火)01:07:40No.1459705989+ ぬの怒りは正社員を庇った企業の方に向いてるんぬ

…	4426/08/18(火)01:08:21No.1459706098+ この手合いはID出されたら >そんな不快な話かぬ…？障害者雇用の人なんぬ？って言い出すんぬさっき見たから詳しいんぬ！

…	4526/08/18(火)01:08:37No.1459706131そうだねx1 派遣が何言ってんだとしかならないんぬ

…	4626/08/18(火)01:09:38No.1459706317+ 派遣はエレベーター使うなとか廊下の端っこ歩けとか言われるんぬ？

…	4726/08/18(火)01:10:40No.1459706474+ >ぬの怒りは正社員を庇った企業の方に向いてるんぬでも裁判するまではいかんのやろならSNSに書くのが個人ができる最大の攻撃かもしれん

…	4826/08/18(火)01:12:30No.1459706768+ 企業がイジメ野郎を庇った以上企業全てがぬの敵なんぬ大企業の不正をリークしても企業にキズがつくかはわからないんぬわからないけど爪痕は残して辞めたいんぬそれがぬの最後のプライドなんぬ

…	4926/08/18(火)01:13:10No.1459706869+ がんばれ

…	5026/08/18(火)01:13:48No.1459706965そうだねx1 普通に派遣に対して差別意識ある人いるし正社員を守ろうとするからしゃーねえんぬこの前課長と面談してて派遣さんと若手が揉めてる話してたら派遣ごときがみたいなこと言い出してびっくりしたんぬ

…	5126/08/18(火)01:14:04No.1459707000+ 　　　を飼える企業は強い

…	5226/08/18(火)01:15:15No.1459707172そうだねx1 筋トレするんぬムキムキにならなくてもちょっと大胸筋や二の腕が盛り上がってればいじめられないんぬ

…	5326/08/18(火)01:16:29No.1459707393+ Haken Is the Nigger of the World

…	5426/08/18(火)01:19:13No.1459707854+ 椅子でも投げつけてやりゃ1発んぬ

…	5526/08/18(火)01:21:27No.1459708256+ >椅子でも投げつけてやりゃ1発んぬ暴行罪で捕まるのは嫌なんぬ捕まったらぬの負けなんぬ fu7130206.jpg

…	5626/08/18(火)01:23:07No.1459708560+ そのテの奴は絶対に警察なんか呼ばないんぬまあ仮に呼ばれたとしてもその程度で逮捕される事は無いんぬましてや他に目撃者がいないとなればヤったもん勝ちんぬよ～♪

…	5726/08/18(火)01:24:25No.1459708776+ fu7130208.jpg コレくらい強くなりたいんぬ

…	5826/08/18(火)01:25:53No.1459708999そうだねx1 どうにかして荒らしたいって臭いしかしないんぬ

…	5926/08/18(火)01:29:44No.1459709592+ >日本にはそのクレームが正当でも波風を全体に持ち込む奴が悪みたいな価値観の人や組織が多いんなもん日本に限らねーんぬ

…	6026/08/18(火)01:30:06No.1459709646+ 外見が弱そうって根本原因が分かってるのになんでずっと治さないんぬ？他責が染み付いてるんな～

…	6126/08/18(火)01:47:49No.1459712370+ 外見弱そうって生まれ持ったものというより姿勢が悪いとかハッキリ喋れないとか不潔とかそういうのじゃないんぬ？顔の作り悪くてもシャンとしてればどこでもいじめられることはないと思うんぬ

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