ハブられ者のオモチャにされてるだけだよ

先輩からパワハラモラハラ受けてますって上長に報告しろ
録音とかしとけ

レベル下がるから「ハラスメントを受けてるので休職します認めてもらえないなら退職します」でいけ
というかいても意味ないだろそんな会社

入社当時やたら嫌味言ってくるタメの先輩いたけど
異動してお外の評価聞いたらゴミ扱いだったよ

不安障害のレベルアップならしそうだな…

人を追い詰めることを趣味にしてるクズはいる
最悪相手を◯すしかなくなるぞ

舐められると永遠に舐められるから力がある奴に助けを求めろ
相手を傷つけても自分を守る選択をしろ

部下をイビってストレス甲斐性楽しいんぬ♪

そんな嫌なやつに認められなくてもいいだろ
ゴミを投げつけてくるのをいちいち拾うな
会社の人間全員に好かれるなんて無理だから

>舐められると永遠に舐められるから力がある奴に助けを求めろ
>相手を傷つけても自分を守る選択をしろ
つるむ相手変えるだけでビビって近寄らなくなるんだよなこの手の輩

そんな感じの先輩に飲みに誘われて
仕事について熱く語られたんだけど
裏で上司からあいつはそこが足りてない
ってとこばっか熱込めて語ってて
なんか居た堪れなくなった

パワハラになりますよとはっきり言うか上司に報告かなあるいは両方だ

人をイラつかせるのが上手いんだろうなスレぬは

そういうタイプの人って自分に自信が無いんだよ
他人を下げて相対的に自分を上げる事でしか自尊心を満足させられないんだ
それはそれとして接してると思いっきりメンタル病むから早くチクれ

レベルアップどころかレベルドレインされてるじゃん
ヤらせてくれな分サキュバス以下の存在だよ

マジで時間の
いや人生のムダだぞ
その先輩との時間

具体的な指導できない上司はみんな聞き流していいと思うよ

スレぬがめちゃくちゃ無能なのかも
運転下手も人のせいにしてるし

ちゃんと指導してるつもりだとしても
ミス増えてるのサポートできてない時点で指導下手だと思うよ

うちの会社にもその手のタイプいたけど関わりある全部署から無能判定くらって完全に干されて最後は人事制度変わったタイミングで辞めてったよ
関わるだけ時間とメンタル無駄

ハンドルの持ち方くらいで運転が上手いも下手もないからその先輩がクソだよ

ケチつけることが目的だろうから何しても認められることはないと思うんぬ
何したらキレたりするか遊んでみるのもいいと思うんぬ〜

逆にそれくらいのことでしか新人にマウント取れないってことかもね

初めて後輩指導したときやってた
何言っても育たない学ばない繰り返ししくじるゴミカスだったから指導しないとってたくさん口が出た
能力が低い人に時間と手間使って経験値与えるのは無駄なことなんだと悟るまで悪いことをした

確かにそんなみそっかすみたいなアドバイスする奴なんてなかなか居ないんぬなー

>初めて後輩指導したときやってた
>何言っても育たない学ばない繰り返ししくじるゴミカスだったから指導しないとってたくさん口が出た
スレぬもそういうやつで先輩も苦しんでるみたいなこともあるかも知れないぬなあ

一度ペーパードライバー講習行くんぬ

そんなやつの隣に乗るのも怖いんぬ…

会社の先輩助手席に乗せた時おい今行けただろ何ウィンカー出してんだよダセェなに割り込ませてんだよって絵に描いたような発言連発して本当にこんな事言う奴いるんぬ！！って内心テンション上がったんぬなぁ

>初めて後輩指導したときやってた
>何言っても育たない学ばない繰り返ししくじるゴミカスだったから指導しないとってたくさん口が出た
>能力が低い人に時間と手間使って経験値与えるのは無駄なことなんだと悟るまで悪いことをした
教え方が駄目なんじゃない
何回も駄目だった教え方を繰り返して何も学んでないみたいだし

まあ先輩が苦しむのはその分も給料に入ってるから気にするな

こういう人って歩く時に右足だしたら普通左足からだろ？って怒ってくるし
じゃあ次は左足から…って思ったらこういう場合は普通右だろ？って詰めてくるようなのを延々繰り返して疲弊させてくるタイプいるんだよな…
体験したから解る…

口頭で説明すれば教えた事になると思ってる人は居るんぬ

覚えない奴はメモ取っても次の日に忘れるレベルなんぬ
作り話であって欲しかったんぬ

>覚えない奴はメモ取っても次の日に忘れるレベルなんぬ
>作り話であって欲しかったんぬ
くそっ！また三時の方向にハンドル握ってるんぬ！

>くそっ！また三時の方向にハンドル握ってるんぬ！
ハンドルの握り方が11時5分だったのを見た時はちょっと感動したんぬ

そういう奴はもう加害でしかコミュニケーションできないモンスターだよ
耐え抜いても変わらないしお前が二代目になる早く辞めろ

興味合わなくても何かしらのグループにとりあえず入ると良いよ
そういう奴って群れには手出ししないから

指導係の人を変えてほしいと訴えるといいんぬ
ウマが合わないどころではなく何をしても否定をするので人を変えてもらえないならハラスメントを理由に退職しますんぬ
ハロワ（就職に使ったところ）にもその旨伝えさせてもらいますんぬってやるんぬ

難癖つけて子分に出来るか見極めてるやつなんぬな
次は餌付けとかで依存させたり味方に付けさせようとかいう魂胆なんぬ

退職するのはちゃんと退路確保してからにするんぬ
あとパワハラで潰すための証拠は集めとくんぬ

>作り話であって欲しかったんぬ
メモを取っても読み返さないと意味がないんぬ
誠に申し訳ありませんぬ

そもそもその上司ぬはちゃんとハンドルの持ち方出来るんぬ？
大体そういう人に対して細かいやつは自分が全然できていないやつなんぬ

運転中はメモ取れないんぬなぁ〜

>運転中はメモ取れないんぬなぁ〜
ボイスメモ取るんぬ！

ハンドルの位置がどうとか言ってるのはそいつ頭おかしいか嫌がらせのどっちか

弱い者いじめが好きなやつににらまれただけだから何も考えんな

どう聞いてもただの嫌がらせです

このスレの情報だけだとパワハラ上司かスレ｢｣がガチ無能の難癖野郎か分からないんぬな

別に圧かけなくても理解度の差はあれ意思疎通できるしな…

新人の頃何度もいびってくるからプッツンしてヘドバンしながらハンドルに何度も頭打ち受けて奇声上げたら相手縮こまってそれ以降何も言ってこなくなったんぬなぁ

>このスレの情報だけだとパワハラ上司かスレ｢｣がガチ無能の難癖野郎か分からないんぬな
ハンドルの握りに有能無能はない

先輩黙ってもらえますか？口がくせぇんで…ﾋﾞｷﾋﾞｷ
って特攻の拓みたいなセリフ吐くと一瞬で黙るんぬ

むしろ無能なら一からちゃんと教えてやれよ…

本当に横から不安になるすげえ変な握り方してたのかもしれないし

>このスレの情報だけだとパワハラ上司かスレ｢｣がガチ無能の難癖野郎か分からないんぬな
両方なんじゃない？
無能相手にしてると段々我慢の限界超えてパワハラ化する事はよくあるんぬ

>何言っても育たない学ばない繰り返ししくじるゴミカスだったから指導しないとってたくさん口が出た
仕事覚える前にサボり方覚えようとするなってやつ本当にいるから困る

ﾄﾞﾝｯて一回すると少し静かになるかもしれないんぬ

ほかの犠牲者をださないためにもさっさとそのクソぬを上に報告して追い詰めてやるんぬ
差し違える覚悟でいくんぬ

どうしても仕事を続けないとならないようならボディカメラ導入するといいんぬ
ただのクズならそれでパワハラはやらなくなるんぬ
頭のおかしいクズなら続けるからそれを証拠に上に掛け合うんぬ

こう言うネットだと辞めればいいじゃんとか安易に言ってくる奴いるけど安易に鵜呑みにしない方がいいと思う
仕事辞めた後のリカバリーがちゃんと立ち回れる人ならいいけど適当に復職したら手取り下がっただのその職場にもソリが合わない人居たからだのでまた仕事辞めてクセになってのループ
そのあとは短期間で辞めるのを繰り返してるもんだからそれ以降の職場にも嫌がられてどんどん採用されなくなって無職の出来上がり

先輩って書いてるからパワハラ訴えるのが最適だと思うんぬ

>こう言うネットだと辞めればいいじゃんとか安易に言ってくる奴いるけど安易に鵜呑みにしない方がいいと思う
>仕事辞めた後のリカバリーがちゃんと立ち回れる人ならいいけど適当に復職したら手取り下がっただのその職場にもソリが合わない人居たからだのでまた仕事辞めてクセになってのループ
>そのあとは短期間で辞めるのを繰り返してるもんだからそれ以降の職場にも嫌がられてどんどん採用されなくなって無職の出来上がり
パワハラしたいサンドバッグ欲しいってニンゲンがなんか喚いてるんぬ

無能だから三行以上書かれても読めないんぬ〜♪

本当にやべードライバーはラバーポールなぎ倒して指摘してもあー…踏んでました？とか言うんぬ言ってたんぬ
なんの仕事か知らないけどハンドルうんぬん言う余裕があるなら多分普通のドライバーなんぬ

じゃあ勝手にその仕事続けて頭バカになっててくださいねハイハイ

方向性定まるまではここで夜な夜な
ちんぽーーーーーとかまんこぅぉーーーーー
とか叫んでストレス発散するのがいいんぬ

とりあえず「」が絶対悪いマン湧くのも様式美みたいなところある

何処だろうと否定オンリーの相手と付き合って得るもんないだろ
仮に否定しかされないド級の無能の場合でもソイツが普通になる場所まで下がればいいんだし

>とりあえず「」が絶対悪いマン湧くのも様式美みたいなところある
delが効くようになったからしっかりdelしとくのがいいんぬ
この機能会社にも欲しいんぬ

del誘導マンにも入れとくんぬ〜♪

>delが効くようになったからしっかりdelしとくのがいいんぬ
>この機能会社にも欲しいんぬ
まともな会社であれば人事や上司にチクるのは中々きくんぬ

>とりあえず「」が絶対悪いマン湧くのも様式美みたいなところある
弱ってる子の傷口に塩塗り込んでリアクション楽む
って先輩と嗜好が同じなんだろうぬ

>del誘導マンにも入れとくんぬ〜♪
これもdel誘導なんぬ？

delされたくないなら素直にそう言えんぬ

>パワハラしたいサンドバッグ欲しいってニンゲンがなんか喚いてるんぬ
何でこんな事平気で言えるんぬ…

一番やべーのは本人に悪意がないときなんぬが
そういうときこそ上司に相談隔離が効くんぬ

実際何時何分にしてたかにもよる
言ってみ

安易に退職って手段を取るのは辞めたほうがいいってのには同意しとくんぬ
会社全体やべえってんじゃなければまず原因から離れる手段を模索すべきなんぬ

実際どんな持ち方してたんぬ？

>何でこんな事平気で言えるんぬ…
まともなアドバイスのつもりだったならそっちの方が怖いんぬ〜♪

ぬーの弟も新卒時代に別部署のメンヘラ先輩♂にパワハラロックオンされてえらい事になってたんぬ
LINE(就業中三桁届く)を五分未読すると鬼電かかってくるわ帰りは待ち伏せしてお前はここがダメあれがダメあいつが嫌いどうせお前も俺の事嫌ってるんだろって帰り道延々説教されて酷い時はそのまま飲み屋に連れ込まれたそうなんぬ

バカの相手正面からするな

ぬー！？

その先輩も病んでるんぬな
未来のスレぬなんぬ

お前の話はどうでもいいんぬ

まあネットの後先はどうでもいいから辞めちまえはあんま信用するなってのはちょっと分かるんぬ

愚痴聞かされる側としては辞めたらくらいしか書けないんぬな〜

無理して精神病む前に辞めるのも間違ってはいないんぬ
辞めるのも辞めないのもよく考えるんぬ

まあやめるならその前にその上司と大喧嘩するんぬ

そもそもスレぬは辞める気ないって言ってるから「」が口出し出来ることは何もないんぬ

>まあネットの後先はどうでもいいから辞めちまえはあんま信用するなってのはちょっと分かるんぬ
とはいえその先輩がいなくなる訳じゃないから何かにつけて嫌がらせめいた事しにくるんぬ

乗る側からしたらよほど危ねえかとろいんだろうから
まあ口出さないにしても運転変わったら？

1回頭おかしくなると戻らないから離れた方が良いとは思うんぬ
でもなにもしてない期間でも頭おかしくなるんぬ

ぬなんてハンドルから手離して膝で運転してるんぬ

次行くあてがあるならさっさと辞めていいんぬ
逆に言えば無ければキャリア無駄にするんぬなー

>そのあとは短期間で辞めるのを繰り返してるもんだからそれ以降の職場にも嫌がられてどんどん採用されなくなって無職の出来上がり
ぬは転職を繰り返したからその話も分かるんぬ
でもこの流れでぬの皮をかぶらずに言っても聞いては貰えないんぬ
スレぬはこういうことはまず親ぬに電話して相談するのが良いんぬ…

次先輩に注意されて頭真っ白になったらまんこーーーー！って叫ぶんぬ
一発でメンタル案件だと分かってもらえるんぬ

>次行くあてがあるならさっさと辞めていいんぬ
>逆に言えば無ければキャリア無駄にするんぬなー
体と心壊れるとキャリアがどうとかって話じゃなくなるんぬ
それに気づくのは壊れてからなんぬ

というか未経験新人放り込んで辞めさせていくうちの職場は残る人だけサバイバー気質か微妙な有能しか居ねえけど
新人未経験言うても他の業種の経験が全く生きないってことないよなあ…

モームリ使うタイプ

正直ハンドル握ってるやつバカにすんの死にてえとしか思えない

>モームリ使うタイプ
delが欲しいと素直に書けばいいと思うぞ

>正直ハンドル握ってるやつバカにすんの死にてえとしか思えない
実際生殺与奪勘違いすんなよって感じだしなブルーカラーなら…

まあもう辞める気ないしレスする気もないみたいだからどうでもいいんぬ

>体と心壊れるとキャリアがどうとかって話じゃなくなるんぬ
>それに気づくのは壊れてからなんぬ
じゃあさっさと転職先見つけりゃいいんぬ

比較的現場は恨みで人が死にますだいたいこういうの直接の先輩じゃなくて間接の先輩にやられるイメージだけど直属だとまあさらに上に言うしかないだろ

こんなんだったのかも
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心が支配されると行動原理がなんとかこの人に認めて貰わないとって方向になるんぬ
冷静に考えたらなんでこんな奴の望むように動かなきゃいけないんだアホらしってなるけど中々気付けないんぬ

ぬも前に先輩がめちゃくちゃ怒ってきてつらいって愚痴ったらお前が悪いの大合唱だったんぬ
ちょっと作業効率化のために独断でフローを変えただけなのに先輩も「」も頭おかしいんじゃねえのと当時は本気で思ってたんぬ…

安易に転職すべきではないってのは割とマジだけどまぁ言い方がアレなんぬな…
上長にチクって職場の問題なのか先輩個人の問題なのか見てから考えるべきなんぬ

祖父母に支配されてたうちの母親みたいなんぬ…

>ぬも前に先輩がめちゃくちゃ怒ってきてつらいって愚痴ったらお前が悪いの大合唱だったんぬ
>ちょっと作業効率化のために独断でフローを変えただけなのに先輩も「」も頭おかしいんじゃねえのと当時は本気で思ってたんぬ…
わざと言ってるのか無自覚なのか分からないんぬ…

少なくともハンドルの向きがどうこう言ってくるのはマジで頭おかしいんぬ
転職しないなら言動の記録取って上長人事にGOするんぬ

>わざと言ってるのか無自覚なのか分からないんぬ…
独断ってわさわざ叩かれる要素付け足してるあたりわざとだと思うんぬ…

>わざと言ってるのか無自覚なのか分からないんぬ…
当時は無自覚だったんぬ
今にして思えばよく誰も怪我しなかったなって感じで先輩にも土下座して許してもらったんぬ

ぬは怒鳴られたら聞こえるか聞こえる程度の声でうっせえボケ死ねって言ってるんぬ
大抵去り際に怒鳴ってるけど絶対聞こえてるんぬな

なんでもそうだけど悪口大会がある職場は処世術が試される

弊社は若い新人が来なくなったんぬ…

意図的にパワハラを仕掛けてくるようなやつは
辞めることも上に報告することもないとこちらを本気で舐めてるやつなんぬ

程度の低い会社だということはわかるんぬ

なんでもいいけど観客が一番楽しめる手を取ってほしいんぬ