かかって来る様な会社なんだろ
悪魔が

ここまだ営業してんの？

モチベーションアップ！

>かかって来る様な会社なんだろ
>悪魔が
まあ否定できない

>ここまだ営業してんの？
社長交代したからね

向こうとのやり取りに法的な問題はなかった？

>まあ否定できない
否定してほしかった…

モチベーションアップのポスターとか貼ってる？

朝礼で一言スピーチがあったりとか

休暇前は社長にありがとうございますメール出したり？

休暇中も個人宛の電話が転送されてきたり

>モチベーションアップのポスターとか貼ってる？
あれ要は給料は上げないけど仕事は増やすぞって言ってるから嫌い

休日に強制参加の社内イベントやってそう

>休暇前は社長にありがとうございますメール出したり？
前にいた測量会社で給料出る度に全員会長の所に行ってお礼を言うシステムだったの思い出した
毎月行列作ってたな…

>>モチベーションアップのポスターとか貼ってる？
>あれ要は給料は上げないけど仕事は増やすぞって言ってるから嫌い
お前らに金使わないけど会社に入る金は増やせよって事だからな…

>>休暇前は社長にありがとうございますメール出したり？
>前にいた測量会社で給料出る度に全員会長の所に行ってお礼を言うシステムだったの思い出した
>毎月行列作ってたな…
冗談で言ったのにそんな怖い会社あるんだ…

たまにそんな漫画かよってくらいアレな会社の話出てくるの怖い

別に退職希望者を追い詰める気は無いけど単純に弁護士でもないよくわからんコールセンターのオペレーターに従って法律的に大丈夫なのかって恐れがあるので話題になり始めた頃から弊社では取り次いでないっすね

>たまにそんな漫画かよってくらいアレな会社の話出てくるの怖い
漫画なら良かったんぬなあ

作り話でよかったんぬ〜

未だにそんなこてこてのブラックあるんだな

人いなさすぎてブラックにせざるを得ないんじゃない
そんな会社は消滅してしまえとは思うけど

>人いなさすぎてブラックにせざるを得ないんじゃない
>そんな会社は消滅してしまえとは思うけど
マジかよ最悪だな富士通

モチベーションアップのポスター貼っててまともな会社見た事ない

モチベーションアップのポスター貼るのにはどんな意図があるんだろうか
経営者が言いたいことを精神コスト0でアピールできるから貼ってあるんだろうか

>マジかよ最悪だなNEC

サービス内容は百歩譲って理解できるけどこんな企業からたくさん退職承りましたーってやるのはちょっと意味わからなかった

>サービス内容は百歩譲って理解できるけどこんな企業からたくさん退職承りましたーってやるのはちょっと意味わからなかった
そんなに頼まれるくらいやばいって指標にはなりそうではある

仕事納めの時に全員役職持ちの前に行列作って一人ずつお礼を言うシステムだった

モチベーション・アップ株式会社のgoogle口コミはめちゃくちゃ辛辣で好き

自動車業界とか割と闇

ブラック企業への対抗策だと思ったら〜
ブラック企業そのものでした〜

>仕事納めの時に全員役職持ちの前に行列作って一人ずつお礼を言うシステムだった
こう言う誰も得しないなんなら上役も時間取られるような風習なんで出来るんだろう…

>ブラック企業そのものでした〜
ブラックにはブラックをぶつけるに決まってるだろ

>>仕事納めの時に全員役職持ちの前に行列作って一人ずつお礼を言うシステムだった
>こう言う誰も得しないなんなら上役も時間取られるような風習なんで出来るんだろう…
職場でキャバクラみたいな接待されたらお得だろ

だいぶアレな会社だが
こんなのに頼らないといかん会社もあるんだろうし
必要なんだろうな…

>>仕事納めの時に全員役職持ちの前に行列作って一人ずつお礼を言うシステムだった
>こう言う誰も得しないなんなら上役も時間取られるような風習なんで出来るんだろう…
この風習の土台になる会社の風土はありそうだな
昭和的なパワハラ気質だったり経営者が体育会系だったり

思いっきり非弁行為やって前社長懲役2年求刑されてるじゃん

>ブラック企業への対抗策だと思ったら〜
>ブラック企業そのものでした〜
チックショー

当事者間で話した内容を晒されると思ったらやましい所なくても嫌なんだよね

>>ブラック企業への対抗策だと思ったら〜
>>ブラック企業そのものでした〜
>チックショー
事実を言っているだけで捻りがない
10点

お金払って無職になる人の気持ちが全然わからん

出勤初日に来なかった人が退職代行で連絡してきたみたいな話を聞くと
そんなに気軽に使っていいサービスかなあとも思うが
気まずいのは確かか

会社からの貸与品返さずにバックれられるよりはいいんじゃない

バックレでいいのに

>前にいた測量会社で給料出る度に全員会長の所に行ってお礼を言うシステムだったの思い出した
賞与貰ったら会長に感謝のメール送るシステムならあったな

カタログで椅子に座って首吊ってるように見えるんだよなこれ

資格ないと退職の連絡代行までしかできないからお金払って退職チャレンジに賭けてるの残酷

>休暇前は社長にありがとうございますメール出したり？
前の会社は退勤する時に必ず社長に一声かけないといけないシステムだったこと思い出した

モチベーションのポスターってあれネタじゃなくてガチなのか…

朝の持ち回りスピーチいるかな…？

銀行もボーナス出たら上司に挨拶して回る

まあそれこそ給料が封筒で現金配られる時代の名残の風習なんじゃね

>モチベーションのポスターってあれネタじゃなくてガチなのか…
トイレに偉人の言葉が貼られてる

>>モチベーションのポスターってあれネタじゃなくてガチなのか…
>トイレに偉人の言葉が貼られてる
居酒屋かよ

>お金払って無職になる人の気持ちが全然わからん
メンタル限界状態だから理解出来たらヤバい状態って事だよ

普通に辞表出しても受け取ってもらえないとことかもあるんじゃないかなぁ
俺有給届目の前でくしゃくしゃぽいされた事あるし

>モチベーション・アップ株式会社のgoogle口コミはめちゃくちゃ辛辣で好き
足らぬ足らぬは工夫が足らぬをやってた日本は大戦で負けたよねってのが好き

>お金払って無職になる人の気持ちが全然わからん
言い方！

急に消えた人の理由は会社のセミナー強制参加だったな

生前のスレ画の社長が語ってた
依頼者がアレ:会社がアレ:両者まあまあの割合だと
2:2:6
だった記憶

>お金払って無職になる人の気持ちが全然わからん
全て投げ出して今すぐ蒸発したいけどケジメはつけたい

生前！？

>普通に辞表出しても受け取ってもらえないとことかもあるんじゃないかなぁ
>俺有給届目の前でくしゃくしゃぽいされた事あるし
これやられたら取っ組み合いの喧嘩する自信あるけど向こうも反撃される想像はしないの？

>>>仕事納めの時に全員役職持ちの前に行列作って一人ずつお礼を言うシステムだった
>>こう言う誰も得しないなんなら上役も時間取られるような風習なんで出来るんだろう…
>この風習の土台になる会社の風土はありそうだな
>昭和的なパワハラ気質だったり経営者が体育会系だったり
従業員少ない時代だったから成立してた風習が今もなんとなく続いてるだけかもしれない

社員のモチベ向上のために社内事例コンテスト開催！発表者は業務時間外に資料作成や発表練習をしなさい！
ってやって退職者出した弊社

>エラー品
>ママが死んだら
>床のシミ
人類みんな床のシミになるよ

他人がどうのこうのじゃなくて
お互い様なんだからお互い気持ちよくなれるように
必要最低限の礼儀は守りましょう

転職会議みたいな感じで
退職者から退職理由集めて公開して欲しい

ダラダラ働けるホワイトな弊社にも退職代行来てたらしい
インターン生ストーカーして居場所無くなった奴から

他業種転職だし引き継ぎ一切したくない＆残業扱いされなかった分の請求合わせて弁護士事務所系の使ったことある
高かったけど希望通りの結果は出たんでアリだった

>ダラダラ働けるホワイトな弊社にも退職代行来てたらしい
うん
>インターン生ストーカーして居場所無くなった奴から
うん？

>ダラダラ働けるホワイトな弊社にも退職代行来てたらしい
若い奴が成長機会がないと思ってするって聞くな
>インターン生ストーカーして居場所無くなった奴から
話が違ったわ

>前にいた測量会社で給料出る度に全員会長の所に行ってお礼を言うシステムだったの思い出した
正直キモい風習だけど
それで会長の機嫌がよくなるならまあ支払っていいコストだと思える
後は行列作らないように部署ごとに時間を管理すれば

>生前！？
社会的には死んだも同然だから…

>インターン生ストーカーして居場所無くなった奴から
モ…モンスター…

>>インターン生ストーカーして居場所無くなった奴から
>モ…モンスター…
居場所無くなったと判断して顔向けできないと代行使う判断出来る時点で理性的すぎて所詮人だよ
居座られた方がモンスターすぎる

>居場所無くなったと判断して顔向けできないと代行使う判断出来る時点で理性的すぎて所詮人だよ
退職届出せば即OKだろうにな

>生前のスレ画の社長が語ってた
>依頼者がアレ:会社がアレ:両者まあまあの割合だと
>2:2:6
>だった記憶
あんだけ対応しててそのうち1/5もアレな会社があるの酷すぎて一周回って笑える

辞めることで自分が抜ける穴をてめぇで探せとか
うちの会社が雇うのに払ったコスト払うんだろうなって話あるとこういうとこに頼っちゃうんだろうか

毎日在宅ワークで成果物も特に要求されない会社で働きたいー！

こういうところで変な会社見てると前居た弊社は通勤片道2時間毎日残業6時間休日出勤ありの至って普通なブラックだったことを実感する

>毎日在宅ワークで成果物も特に要求されない会社で働きたいー！
その手の会社は人の流動性が低いから求人が出ねえ！

>>毎日在宅ワークで成果物も特に要求されない会社で働きたいー！
>その手の会社は人の流動性が低いから求人が出ねえ！
こういうのが本当のホワイトなのよね…
そもそも求人が出ないのよね…

エラー品はもうすぐ床のシミになれるじゃんよかったな

>辞めることで自分が抜ける穴をてめぇで探せとか
>うちの会社が雇うのに払ったコスト払うんだろうなって話あるとこういうとこに頼っちゃうんだろうか
こっちの要求をストレートに受け取ってくれない会社とか
辞めるって言ってんのに「休職したいんだね！」とか「部署移動したいのか！」とか話をどんどんすり替えていく

>>辞めることで自分が抜ける穴をてめぇで探せとか
>>うちの会社が雇うのに払ったコスト払うんだろうなって話あるとこういうとこに頼っちゃうんだろうか
>こっちの要求をストレートに受け取ってくれない会社とか
>辞めるって言ってんのに「休職したいんだね！」とか「部署移動したいのか！」とか話をどんどんすり替えていく
そういう風に自分の話聞いてくれないならじゃあ代行に頼むしかねえよ…って心理状態になるのはまあ理解できる

>こういうところで変な会社見てると前居た弊社は通勤片道2時間毎日残業6時間休日出勤ありの至って普通なブラックだったことを実感する
みんなちがってみんなヤバい

結局モームリ自体は違法だったけど退職代行そのものは需要が無くならないぐらいに悪質な企業が多いままという闇

ここ使うやつって自己評価高いよね
引き留めるわけないのに

>モチベーションアップのポスター貼っててまともな会社見た事ない
そりゃ対価は出さないけど管理や経営責任の一部はお前ら持ちなみたいな寝言をわざわざ他所に金払ってまで言いたがるようなとこがまともなはずないだろ

需要があるのは悪質な企業が多いからじゃなくて退職希望者がヘタれてるからだろ

退職代行は社会問題になる程度には機能してほしい
未だにそんなブラックあるんかってのをピックアップするためにも

使う社員がカス使われる会社がカスどちらもありうるそんだけだ
うちは客（BtoB）への態度カスカスカスカスのカスが正式にクレーム入って相手会社とうちと本人で面談やることが決まってその前日に使ってやめてった奴がいた

>需要があるのは悪質な企業が多いからじゃなくて退職希望者がヘタれてるからだろ
精神摩耗させられてヘタレてるのはあってる
初日逃亡は知らん

ブラックからすると行方不明になられたり
メンタルカード切られるよりスレ画使ってくれた方がありがたいぜ！
そもそもの話人が辞めるなんて当たり前だしな…

>ここ使うやつって自己評価高いよね
>引き留めるわけないのに
ならしっかり引き留めずにスッキリやめさせろよなんでいちいち愚痴愚痴嫌味言ったり脅してくんだよ

カス同士が対消滅するなら良いんだけど
そうじゃないから

>そもそもの話人が辞めるなんて当たり前だしな…
当たり前にするな…

>ならしっかり引き留めずにスッキリやめさせろよなんでいちいち愚痴愚痴嫌味言ったり脅してくんだよ
自分が上の立場になるとわかる
書類とか色々めんどくせえ

モチベアップの契約量結構お金かかるんだよね

>当たり前にするな…
いやまあ当たり前の方がよくない？

>>ここ使うやつって自己評価高いよね
>>引き留めるわけないのに
>ならしっかり引き留めずにスッキリやめさせろよなんでいちいち愚痴愚痴嫌味言ったり脅してくんだよ
ここ辞めてほかでやっていけるの？とか脅しかけてくる奴なんなんだろうな

>>当たり前にするな…
>いやまあ当たり前の方がよくない？
当たり前（人の出入りが激しい）と当たり前（当然の権利）で話がすれ違ってる気がする

>ならしっかり引き留めずにスッキリやめさせろよなんでいちいち愚痴愚痴嫌味言ったり脅してくんだよ
弊社はいまのところカスが辞めていくパターンのほうが多いからどうぞやめてくださいってことのが多いし…
でも会社の備品返して…

>ここ辞めてほかでやっていけるの？とか脅しかけてくる奴なんなんだろうな
そもそもそこでやっていけなくなったから辞めるって話してんのになんで今までは上手くやってけただろみたいな口振りで話してくるのかが分からん

>ここ辞めてほかでやっていけるの？とか脅しかけてくる奴なんなんだろうな
やって行けようが行けまいがお前の知ったこっちゃないだろと言う話ではあるよな

ゲーム業界とかは人の出入り激しいし普通に権利としても当たり前だけどなあ辞めるの

有給残ってれば自力でも即日辞めれるとはいえ結局手続きで総務とのやり取りが発生するからそこを丸投げできるのはまあまあ魅力的

>当たり前（人の出入りが激しい）と当たり前（当然の権利）で話がすれ違ってる気がする
前者でも独立する前の修行みたいなまともなパターンもあるし…

>>ここ辞めてほかでやっていけるの？とか脅しかけてくる奴なんなんだろうな
>やって行けようが行けまいがお前の知ったこっちゃないだろと言う話ではあるよな
それはそうなんだが普通にストレスの捌け口として相手を罵倒したい…！

>>>ここ辞めてほかでやっていけるの？とか脅しかけてくる奴なんなんだろうな
>>やって行けようが行けまいがお前の知ったこっちゃないだろと言う話ではあるよな
>それはそうなんだが普通にストレスの捌け口として相手を罵倒したい…！
そんな事やってるから辞められるんですよ…！

>そんな事やってるから辞められるんですよ…！
まあどうせ辞めるやつは辞めるしな…それはもう仕方ないよ

脅しや引き止められて踏みとどまる奴って余程のお人よしなんだなって

企業側も割と慣れてきたというか
本当に｢飛ばれるよりは…｣みたいなノリになってるのは感じる

>脅しや引き止められて踏みとどまる奴って余程のお人よしなんだなって
引き止めはするけど辞める原因になった部分を改善する気無いの良いよね

初日逃亡は会社のやばさを感じ取ったケースもあるだろうし
単純に学生生活からのギャップで働きたくねえ気持ちが強すぎる場合もある

総務とか人事とのやり取りって言うほど嫌か？

>企業側も割と慣れてきたというか
>本当に｢飛ばれるよりは…｣みたいなノリになってるのは感じる
代行使ったうえで退職代行会社からの連絡すらシカト決め込むモンスターもいるぜ！
代行会社もお手上げになってもう直接連絡するか内容証明送ってください…って投げ出してて笑った

>総務とか人事とのやり取りって言うほど嫌か？
企業規模がデカいほど顔合わせる機会が無くて気にならないと思う
中小だと末端でも毎日顔見たりするから気まずい

>代行使ったうえで退職代行会社からの連絡すらシカト決め込むモンスターもいるぜ！
>代行会社もお手上げになってもう直接連絡するか内容証明送ってください…って投げ出してて笑った
代行使うようなやつが訴訟なんてしてくるかよ！という判断

うちの会社も社長が代行は認めないし違法でもいいよ
裁判徹底的にやるからって宣言しやがってるな…

>うちの会社も社長が代行は認めないし違法でもいいよ
>裁判徹底的にやるからって宣言しやがってるな…
いやそこはちゃんと辞めさせろよなんで裁判してまで引き止めるき満々なんだ

>うちの会社も社長が代行は認めないし違法でもいいよ
>裁判徹底的にやるからって宣言しやがってるな…
弁護士に代行してもらうのが安定だ

>いやそこはちゃんと辞めさせろよなんで裁判してまで引き止めるき満々なんだ
ムカつくからだそうです

セキュリティ的に用便願いまーす！しないといけない部署にいた事あるけど刑務所みたいだった…
プライベートというものが存在しない部署だった…
服も着替えるし持ち物はあらゆるもの持ち込めないし…

>>普通に辞表出しても受け取ってもらえないとことかもあるんじゃないかなぁ
>>俺有給届目の前でくしゃくしゃぽいされた事あるし
>これやられたら取っ組み合いの喧嘩する自信あるけど向こうも反撃される想像はしないの？
ネット上では威勢が良いね

こんなところから電話かかってくるような会社なんだ…ってなるし
こんなところ使うレベルのやつ雇ってる会社なんだ…ってなるしどうやっても詰んでないか？