そんなことある？

かわいそう

>そんなことある？
派遣を何だと思ってんだ

無知だから聞きたいんだが派遣社員ってパートや契約社員みたいな派遣ってカテゴリの雇用形態なの？
それとも派遣会社の正社員で派遣されてるような形なの？

今まで直接雇用でしか働いたことなかったけど派遣ってこんなに簡単に切られるんだね

そりゃそのための派遣だからな

簡単に切れるのが派遣の良いところ

派遣先から切られただけなら切り替えて他で頑張るしかねぇんじゃないか
派遣会社から切られたんならご愁傷様…

派遣は有期雇用の中でも最短で一か月単位での雇用契約が可能なので簡単に首切れるよ

何年くらい務めたの？

○年度末まで働いてくれたらそのあと正規雇用するからさ！って口頭で言われて頑張って働いてもその直前で雇用打ち切りにされるのはよく聞く
まじふざけんなよ

派遣先から切られても派遣会社次探してくれるんじゃないの？

>派遣先から切られただけなら切り替えて他で頑張るしかねぇんじゃないか
>派遣会社から切られたんならご愁傷様…
派遣会社からは切られてない
次探しますねって言ってもらえてる
でも今の職場去らなきゃいけないのが本当にショック

>○年度末まで働いてくれたらそのあと正規雇用するからさ！って口頭で言われて頑張って働いてもその直前で雇用打ち切りにされるのはよく聞く
言ってる人間は大抵人事権も何もない人だから信用しちゃダメってこったな

まあ近況見たらおそらくスレ「」みたいになってる派遣ごろごろいると思うよ

切りやすいからみんな派遣使うのに切られてショック受けてたら雇ってた方がびっくりするよ

そういう働き方向いてなさそうだから正社員になりなよ

>切りやすいからみんな派遣使うのに切られてショック受けてたら雇ってた方がびっくりするよ
人の心無いんか？

まぁ次のところも同じくらい良い場所かもしれないし切り替えていこうぜ

こういうのはだいたい有期雇用派遣でしょ
派遣会社の営業がうまくいったときだけ派遣されて金貰うやつ

就職しちまえよその職場に

俺も契約元からまだいて欲しいとまで言われたけど契約先会社の都合で切られたよ

自分だけ職場ガチャ回す権利もちたいって思考になってる派遣ってわりと謎の存在だよね

人間関係とかが煩わしくて何の愛着もなく気軽に去れるから派遣選んでるのかと思った
ショックを受けるぐらいなら直接雇用探しなよ…

派遣から正社員雇用は居ない訳じゃないけどその会社の正社員になる為に転職活動した方が確率高い位だと思う

派遣先からバイバイするのにそこまでショック受けるタチならなんで派遣なんて選んだんだよ！？

>>切りやすいからみんな派遣使うのに切られてショック受けてたら雇ってた方がびっくりするよ
>人の心無いんか？
要らぬ心配持たなくて済むから高い金払って派遣ガチャするんじゃ？

>俺も契約元からまだいて欲しいとまで言われたけど契約先会社の都合で切られたよ
気に入られ具合にもよるけど直雇用の交渉しちゃえば

>人の心無いんか？
派遣で働く心構えもできてない奴が何言ってんのよ

俺はGPT3.5出た時に5年後仕事無くなると思って正規雇用に滑り込んだな…

ダメもとで契約社員として続けたいですって派遣先に言ってみれば？
ウチはそれならってんで通ったことある

俺くらいの派遣になると逆に職場選べるけどなぁ

>自分だけ職場ガチャ回す権利もちたいって思考になってる派遣ってわりと謎の存在だよね
何にショック受けてるのか全然分からなかったんだが
こういう心境だったのか…

予算削減とかで切らざるを得ない時は申し訳なく思うけど
能力足りない時はさっさと消えてくれとしか思わない

いい人ばかりなのはいいところだと思うけど本当に今後も必要な人材なら引き留められるし残酷だがしかたない

派遣は自分も簡単に企業を切れる側にいると思えるくらい実力ある人じゃないと続かなくなってんね

>予算削減とかで切らざるを得ない時は申し訳なく思うけど
>能力足りない時はさっさと消えてくれとしか思わない
派遣に後者は常に付きまとうだろうけど
このご時世は前者増えてそう

俺も今の派遣のおばちゃんいると助かるから契約更新してえなぁ〜って思ってたけど、会社が金ねえからもう無理だわって打ち切られて途方に暮れてる
まぁ能力とか働きとかそういうの差っ引いてもそういうこともあるからあんま気に病むなよ

アルバイト→派遣→正規雇用になった
仕事探すのだるいっすわ〜と言ったらなし崩し的に面倒見てくれた

>俺くらいの派遣になると逆に職場選べるけどなぁ
特定の資格や専門知識あると引く手あまたのスーパー派遣になるよね

>>俺も契約元からまだいて欲しいとまで言われたけど契約先会社の都合で切られたよ
>気に入られ具合にもよるけど直雇用の交渉しちゃえば
自会社と契約先会社にも関係があるから契約元に直で営業しちゃうと怒られちゃうのよね

実際それで切り替わるのが殆どじゃねえの
数年から10年くらいは契約続くけどその上で終わる所だいたいすぐに閉所とか身売りだったよ

派遣会社の営業も「長く続けられる」ってのを重視してるようなこと言うけど
いやお前長期戦力確保に派遣使うのおかしいだろっていつも思う

てか余程の事がなきゃ大抵の人は派遣からそのまま社員にならない？

その場合の長期ってのは3年以上程度の話よ

>てか余程の事がなきゃ大抵の人は派遣からそのまま社員にならない？
どんな会社なんだよそれ！

>てか余程の事がなきゃ大抵の人は派遣からそのまま社員にならない？
それは無いだろ…

>派遣会社の営業も「長く続けられる」ってのを重視してるようなこと言うけど
>いやお前長期戦力確保に派遣使うのおかしいだろっていつも思う
派遣会社としては長く続けてもらうことで安定して収入が入るからおかしくないのでは？

>派遣会社の営業も「長く続けられる」ってのを重視してるようなこと言うけど
>いやお前長期戦力確保に派遣使うのおかしいだろっていつも思う
要はいつでも切れるかつ向こうからは切らないヤツが欲しいって意味だから何もおかしくないよ

>てか余程の事がなきゃ大抵の人は派遣からそのまま社員にならない？
それ派遣会社潰れまくってる別次元の日本の話？

この人辞めたら困るのにな〜ってときでも辞めたりするし
元から更新できないような契約のときもあるらしいし

>派遣会社の営業も「長く続けられる」ってのを重視してるようなこと言うけど
>いやお前長期戦力確保に派遣使うのおかしいだろっていつも思う
期間内はどっかふけてったりしないで確実にいてくれる程度の話なんじゃないの
いつまでもいてほしいって意味じゃないでしょ

仮雇用期間=派遣の世界かもしれん

人材の引き抜きってまず裁判沙汰になるから紹介予定派遣でもない限りは法的リスク犯してまで欲しい人材でない限りは引き抜きは起きない

俺も派遣社員になったばかりだから中々ためになるスレだ
派遣されてまだ半年だけど良い人多いから正社員にはなれなくっても仕事のスキルは身に付けたいな

うちの会社も現場はいやあの派遣さんいないと仕事回んないんだけど！？って言ってるのに切られていったよ

俺覇権だけど3年以上同じ会社で働けた事ないわ…

プロパーの社員も切られてたりする状況に居合わせると気まずい

>俺覇権だけど3年以上同じ会社で働けた事ないわ…
3年以内に制覇してしまうのか…

え〜やめないでよ「」くん〜とか言われてへへそすか？じゃあ続けちゃおうかな！とか言ったら翌日偉い人たちと面談することになったときはビビったよスピード感に

派遣社員制度始まった当初の難しい資格を持った人を短期間派遣する制度ってもうないの？

>>俺覇権だけど3年以上同じ会社で働けた事ないわ…
>3年以内に制覇してしまうのか…
より強い会社を目指して旅をしてるんだ⋯

>プロパーの社員も切られてたりする状況に居合わせると気まずい
正社員はよっぽどの不祥事でもおこさないと解雇はできないよ

>俺覇権だけど3年以上同じ会社で働けた事ないわ…
3年以上雇う場合は正社員にしなきゃいけないからね
正社員にしたくない程度の人材ってことかな悲しいね

戦争の影響で部品が入って来なくて弊社も派遣さんとパートさん大量解雇になりそうで怖い

3年ギリギリまで使い倒してさよならバイバイは流石に斬れそう

派遣雇ってる状況でプロパーの人が切られるってよっぽどのことでは？

>>俺覇権だけど3年以上同じ会社で働けた事ないわ…
>3年以上雇う場合は正社員にしなきゃいけないからね
>正社員にしたくない程度の人材ってことかな悲しいね
細かいことだけど「正社員」じゃなく「直接雇用」だから
最低賃金のアルバイト扱いでもいいんだ

なんか話聞いてるとSESってかなり脱法してない？

トランプのホムルズ海峡問題封鎖が影響して人員整理か

>なんか話聞いてるとSESってかなり脱法してない？
さい
らま

>3年ギリギリまで使い倒してさよならバイバイは流石に斬れそう
一定期間でさよならバイバイが嫌ならなんで派遣選んだんだよ！

>なんか話聞いてるとSESってかなり脱法してない？
そりゃ言葉の意味が変わってしまうくらいにはおかしい事してるし

正社員はどんなに解雇したくてもなんらかの問題起こしてなきゃどんな無毛で仕事ができなくても解雇できないから…

>正社員はよっぽどの不祥事でもおこさないと解雇はできないよ
早期退職よ
大きめの開発拠点生産拠点が振るわない時なんかプロジェクト生きてるのにリーダー層抜けるもんだからひどいひどい

そんな…派遣社員を使い捨てするのはもうだいぶ前の規制でなくなったはずでは…

まあ派遣はこっちからも簡単に見切りつけてやめられるからおあいこだしな
派遣使ってるくせに続けてくれると思ってたのにってショック受けてんじゃないよ…

>正社員はどんなに解雇したくてもなんらかの問題起こしてなきゃどんな無毛で仕事ができなくても解雇できないから…
今ハゲっつった？

結局スポットワーカーとか言って日雇い派遣が大手を振って甦ってるんだからこの世は醜い

でもぉ…3年くらい働いたら雇用義務あるんでしょ…？

いい人だと思って甘えすぎてない？
あの派遣正社員に甘えてばっかりでつかえねー
次更新なしにしてくださいってわりとよくあるから
甘えっぱなしの派遣とか真っ先にきられるからね
うちの職場で人当たりいい人多いけど仕事にはシビアなんで毎年同じ様な会話ある

派遣やってたけど新しいこと覚えられなくなってきたから腰掛けできそうなところに転職した

>俺も派遣社員になったばかりだから中々ためになるスレだ
>派遣されてまだ半年だけど良い人多いから正社員にはなれなくっても仕事のスキルは身に付けたいな
派遣会社の正社員として雇用されてるタイプならまぁ色んな体験できるから若いうちはいいと思う

SESはお金払ってるの雇用元の会社なんだけど
指揮命令系統は本当はいけないけど常駐先がやってない？

>てか余程の事がなきゃ大抵の人は派遣からそのまま社員にならない？
今の会社で10年働いてるけど1人しか見たことないな…

>そんな…派遣社員を使い捨てするのはもうだいぶ前の規制でなくなったはずでは…
より使い捨てしやすい制度になってなかった？

>SESはお金払ってるの雇用元の会社なんだけど
>指揮命令系統は本当はいけないけど常駐先がやってない？
〜♪

長期連続契約するなら雇えってなってるから仕方ないね

石油関係早く安定しないかな

「」ちゃんだってガチャで上位互換きたらそれまで使ってたキャラ捨てるでしょ

>SESはお金払ってるの雇用元の会社なんだけど
>指揮命令系統は本当はいけないけど常駐先がやってない？
実は派遣も指揮命令者は契約上決まった人だけなんだ

派遣の中にもごくまれに責任負いたくないから派遣やってるSSR人材もいるからな…
そういう人は正社員になってくれないんだけど

現場で一番のベテランがSESでプロパーに指示出ししてるとか発生してるよね

ちくしょう人事に見る目があったばかりにスレ「」が切られてしまった

>>俺覇権だけど3年以上同じ会社で働けた事ないわ…
>3年以上雇う場合は正社員にしなきゃいけないからね
3年以上同じ部署で働かせることができないだけで正社員にしないといけないわけではない
俺は他所の協力会社の正社員にされて準委任にされた

こいつは残してくれよ…って上に相談してもお金ないの…って時も普通にあるからな

バカデカ企業だと割とそのまま切られず働けるけど中途半端な大きさだとね…

寄せ集め部隊だと指揮系統これ大丈夫ですか？とは思う
言わないだけでみんな認識はしている

>派遣会社の正社員として雇用されてるタイプならまぁ色んな体験できるから若いうちはいいと思う
39才です…
いままでフリーターだったからこれでもかなりの上がりではある

>39才です…
>いままでフリーターだったからこれでもかなりの上がりではある
手遅れか…

>こいつは残してくれよ…って上に相談してもお金ないの…って時も普通にあるからな
めっちゃ評判良かった派遣の人が切られることになってなんで？って聞いたら業務縮小するから…って言われて俺の尻もそろそろ危ないかもしれん

>こいつは残してくれよ…って上に相談してもお金ないの…って時も普通にあるからな
人数計算だから予算オーバーしちゃうとね…交代要員育てるのに死ぬ死んだ

派遣会社が額面の倍以上請求してるのなんなの
適当な奴送り込んだだけで派遣元丸儲けじゃん

派遣会社に払うお金正社員より高いって聞いた
その分切れるから良いらしいけど

40までに社員になれなかったらもうあとは一生ズルズルだから覚悟しとけよオメー

俺くらいになると派遣さんに一旦派遣会社を退職してくれたら良い条件でこっそり再雇用するよと伝えてバレてクソ怒られたよ

>派遣会社が額面の倍以上請求してるのなんなの
>適当な奴送り込んだだけで派遣元丸儲けじゃん
そうだよそうじゃなきゃ派遣会社が儲からないじゃん
嫌なら派遣やめなよ

>俺くらいになると派遣さんに一旦派遣会社を退職してくれたら良い条件でこっそり再雇用するよと伝えてバレてクソ怒られたよ
怒られる程度済んでよかったなマジで…
下手したら裁判になるぞ…

>俺くらいになると派遣さんに一旦派遣会社を退職してくれたら良い条件でこっそり再雇用するよと伝えてバレてクソ怒られたよ
期間空けないとマジで怒られるやつ！

まぁ派遣先切られても次あっせんされるなら当分は大丈夫でしょ

マジで世界情勢が悪過ぎる…

>俺くらいになると派遣さんに一旦派遣会社を退職してくれたら良い条件でこっそり再雇用するよと伝えてバレてクソ怒られたよ
まぁお気持ち的には嬉しいが…

>まぁ派遣先切られても次あっせんされるなら当分は大丈夫でしょ
〜1年後〜

SESから派遣先とは関係なく転職して正社員になったけど
素直な感想としてSESめっちゃ楽だったなと思う

>40までに社員になれなかったらもうあとは一生ズルズルだから覚悟しとけよオメー
その一生も早いやつは40代50代で死ぬから40で正社員なれてならそいつはただの無能だしそれでいいよ

派遣だけどビルメンになるために資格の勉強して4点セットは揃えた
もうすぐ40半ばだしどこかいいところ見つけてぇな

たまに社員以上にバリバリ働ける派遣が来るんだけどなんでこういう人って普通に性器で働かないんだろうっていつも思う

3〜4割派遣会社が抜いてるのは販管費考えると妥当だったりするんだよな…
15万固定とかでやってる高還元派遣もあるけど

>無知だから聞きたいんだが派遣社員ってパートや契約社員みたいな派遣ってカテゴリの雇用形態なの？
>それとも派遣会社の正社員で派遣されてるような形なの？
派遣社員にも二種類あって
一個は派遣元とも別に契約してない登録型の派遣
三年以上使うなら正社員にしなさいがこれ
もう一個が派遣会社の正社員として派遣元と雇用契約を結んでいて派遣先にいくパターン
三年の縛りなしで会社にもよるけど普通にボーナスとかもでる

>たまに社員以上にバリバリ働ける派遣が来るんだけどなんでこういう人って普通に性器で働かないんだろうっていつも思う
おちんちんワーキング！

そういう世界で働いてみたい
新卒で15年同じとこで働いてるけど不満しかないのに潰しが効かない職場だからなんの資格もないし転職するの怖くて田舎に留まってる
東京に住んでＡＶ女優のイベントとか学園祭とか行ってみたい

>派遣だけどビルメンになるために資格の勉強して4点セットは揃えた
>もうすぐ40半ばだしどこかいいところ見つけてぇな
ビルメンなら40半ばはまだ若造だな！

SES辞めてえなあと思うことはほんとあるんだけどね…

>派遣だけどビルメンになるために資格の勉強して4点セットは揃えた
>もうすぐ40半ばだしどこかいいところ見つけてぇな
言っとくけどその年だとまだ若いよ
お前老人のお守りさせられるぞ

SESの正社員で派遣として役所に行ってるがもう10年目
職員は5年くらいで部署異動になるから派遣の方が部署に詳しいことがザラにある

>たまに社員以上にバリバリ働ける派遣が来るんだけどなんでこういう人って普通に性器で働かないんだろうっていつも思う
子宮営業やめろ

>たまに社員以上にバリバリ働ける派遣が来るんだけどなんでこういう人って普通に性器で働かないんだろうっていつも思う
その手のタイプは大体派遣元の正社員じゃねえかなあ

ビルメン志望とはなかなか命知らずな「」だな！しかも40半ばなんて若さなら引く手数多だろ！

>その手のタイプは大体派遣元の正社員じゃねえかなあ
派遣先では兵隊だけど派遣元では部長さんとかたまにいるよね…

派遣は根無草なんだからしょうがないし嫌なら派遣先が欲しいと思えるようにしてくれないか？と言わせないと

うちの会社に5年くらい働いてる派遣さんいるけどめっちゃ仕事で頼りになる
正社員にならないかって誘いがあった時仕事増えるからやだって断ったらしいんだけど
普通に正社員と同じ仕事やらされてていい用に使われてる感がある…

>たまに社員以上にバリバリ働ける派遣が来るんだけどなんでこういう人って普通に性器で働かないんだろうっていつも思う
元々正社員だけど何らかの理由で一回やめて原因なくなったからまた働き始めたパターンじゃない？
女性だと子育て理由が多いし介護とかもありえる

>SESの正社員で派遣として役所に行ってるがもう10年目
>職員は5年くらいで部署異動になるから派遣の方が部署に詳しいことがザラにある
この業界ほとんど一般化した光景だとは思う
そしてそのプロパーも年数経たない内に管理に上げられて潰れて別部署か辞めるかなんてのもまあ結構見かける…

>>その手のタイプは大体派遣元の正社員じゃねえかなあ
>派遣先では兵隊だけど派遣元では部長さんとかたまにいるよね…
大体同じ派遣先や同じ地区の同じ派遣の取りまとめとかしてる
派遣先での仕事終わった後とか土曜日潰して

>>その手のタイプは大体派遣元の正社員じゃねえかなあ
>派遣先では兵隊だけど派遣元では部長さんとかたまにいるよね…
派遣元だと社長もあるからな
えっ社員全員この現場にいるんすか？！ってなった

>派遣社員制度始まった当初の難しい資格を持った人を短期間派遣する制度ってもうないの？
派遣会社でも高いところと安いところがある

派遣>たまに社員以上にバリバリ働ける派遣が来るんだけどなんでこういう人って普通に性器で働かないんだろうっていつも思う
無駄な会議や社内政治が嫌で実務だけしたい人ってパターンとか色々あるんじゃない

>普通に正社員と同じ仕事やらされてていい用に使われてる感がある…
それでもよお
プロパーが昇格審査とかの事例作成見てるとうわあ大変って思うべ

派遣頼む側の仕事してるけど派遣斡旋してくれる営業さんも大変だなって思う
ふざけんな2度と来んなみたいな派遣たまに送ってくるけど俺はその営業さんにキレて終わりでも営業さんはそのクソ野郎とその先もずっと付き合ってかないといけないもんな

>正社員はどんなに解雇したくてもなんらかの問題起こしてなきゃどんな無毛で仕事ができなくても解雇できないから…
なんなら社内で暴力沙汰起こした程度だと居残るからな

派遣を社員にするなら採用方式は中途採用と変わらなくなるので
あなたでは基準にかかりませんとはっきり言われたよ

コロナの時は何十年も来てる人達もまとめてサヨナラで辛かった

登録型派遣ならまだしも常用型派遣を引き抜こうとしようものならマジで裁判沙汰になるから…

>派遣だけどビルメンになるために資格の勉強して4点セットは揃えた
>もうすぐ40半ばだしどこかいいところ見つけてぇな
ビルメンは50から探しても十分よ
資格持ってるなら尚更

>無駄な会議や社内政治が嫌で実務だけしたい人ってパターンとか色々あるんじゃない
派遣元でそんなものが無いと思うか
新卒とか中途で派遣になった人間向けに年何時間と教育やらねえとダメって法律で決まってるのに

常駐から正規に変わる場合相当慎重に動くからね…

正社員転職5回してるけど派遣に行ったほうがいいかなあ

SESで働いてるが仕事なくなったらビルメンでも行けばいいと割とビルメンのこと舐めた気でいる
資格は何もない

>正社員転職5回してるけど派遣に行ったほうがいいかなあ
やめておけ
悪いことは言わないから

業務委託でゲーム会社いるけどもう9年目だな…切られないから出て行かない…

派遣の営業って営業出来るのは一握りな気がする
客の要望も自社の商品も欠片も理解せずにとりあえず持ってきた商品自身に営業させてるのが大体だからミスマッチ酷い

怪我から復帰して半年パートやったけど休み明けから派遣だい

>>正社員転職5回してるけど派遣に行ったほうがいいかなあ
>やめておけ
>悪いことは言わないから
なんで？
結局3年くらいで人間嫌になってやめちまうなら変わんないかなって

この先石油関係でしばらく作るもん減らすしかねぇってなってる状態なので
そういう場合は派遣で調整される

>正社員転職5回してるけど派遣に行ったほうがいいかなあ
年食ってから身動き取れなくなるにしたって常駐派遣はそれだけでリスクだから正社員で腰据えろ

でかい会社の派遣も場合によるからな…

パートと派遣だと派遣の方が切りやすいって聞いたけどそうなの？

>パートと派遣だと派遣の方が切りやすいって聞いたけどそうなの？
単純に契約更新の問題じゃない？

>パートと派遣だと派遣の方が切りやすいって聞いたけどそうなの？
そりゃパートは自分たちが契約してるけど派遣の契約は派遣会社がしてるからな
切る方は楽

派遣っつっても基本派遣会社の正社員で行く先は変われど本社とのつながりは切れないから
人間関係で転職する人は派遣になっても転職すると思うぞ

俺も派遣5年やったけどボーナス無いってのは結構ダメージだった

10年働いて契約切られたけど自己都合で退職にされたぜー！
◌ーソルに抗議したけど無駄だったぜー

去年外資に買収されてどーなるかと思ったが下っ端はなんも変わらんかった常用型派遣会社のうち

いた企業を転職会議で見ると
派遣について結構文句言われてるから俺も書こうかしら

>俺も派遣5年やったけどボーナス無いってのは結構ダメージだった
ここら辺は派遣元と常用型かによるだけだと思う
うちはボーナス出るし

>なんで？
>結局3年くらいで人間嫌になってやめちまうなら変わんないかなって
それぐらいなら就職より独立考えた方がいいのでは…？
専門的な業種ならともかく給与賞与面でも派遣より正社員の方がいいだろう

私正社員で派遣されてます！！

>私正社員で派遣されてます！！
技術系だとかの派遣は大体そのパターンだよ

うちの会社にクソ仕事できない電話番もできないあまりにも何もできなくて
バイト以下の単純作業だけさせててあまり言いたかないが障碍者枠じゃないの？
って言うか障碍者の方が仕事できるぞ？ってぐらいの無能がいるが
親会社の専務の息子だから保護されてて危ない作業させるな
これ以上仕事も覚えさせなくていいって上司の指示でひたすらそいつだけ楽な仕事してる
それでも正社員だから結構良い給与だしボーナス貰ってるし神経図太いから飲み会には必ず顔出してくるんで他の社員や派遣からの評判クソ悪い

>>俺も派遣5年やったけどボーナス無いってのは結構ダメージだった
>ここら辺は派遣元と常用型かによるだけだと思う
>うちはボーナス出るし
年収どのくらい？

正社員を派遣社員にしてさらにSESにする暗黒の儀式も別にそんな珍しくないしな
能力は派遣社員よりも高かったりする

派遣会社に正社員として入る形ならボーナスもあるんだけどね

SESはなまじボーナス出るから引き際見誤りやすいんだよな…正社員の方がいいよ本当に
派遣先無くなったらだっるい営業か教育に回されるし

業務委託だから指揮命令系統は受託企業にあるはずなんだけど実際は委託元から指示出てるのはセーフなのか…？
もう半年以内に転職予定だからこのまま仕事しちゃうけど業務委託だけどほぼ指示待ちになってることあるよね

技術派遣は基本派遣会社の正社員がやってくるところしかなくない？

派遣会社の形態の違いとか全然理解してないけどうちは毎年ボーナス出てるな
5年10年とか同じとこにいる人も多いし技術系はそんなもんなのかしら

派遣先に直接雇ってもらうことはできないんか？派遣による中抜き分払うのがしんどいとかそういう理由じゃねえのか

学歴フィルターのあるところはそもそも派遣は正社員にはなれないよ

>派遣先に直接雇ってもらうことはできないんか？派遣による中抜き分払うのがしんどいとかそういう理由じゃねえのか
金払ってでも雇いたくない！

>技術派遣は基本派遣会社の正社員がやってくるところしかなくない？
兼業で登録型やってるところもある
うちの会社がそうだった

>>俺も派遣5年やったけどボーナス無いってのは結構ダメージだった
>ここら辺は派遣元と常用型かによるだけだと思う
>うちはボーナス出るし
うちは求人に賞与有りって書かれてたけど就職決まったら
ボーナスは勤続2年目からになりますって言われて
それアリかよって思ったけどまぁ仕方ないかって働いて今1年目
来年まで頑張るしかねぇか！

>>>俺も派遣5年やったけどボーナス無いってのは結構ダメージだった
>>ここら辺は派遣元と常用型かによるだけだと思う
>>うちはボーナス出るし
>年収どのくらい？
去年が額面で715万
ボーナスは夏冬合わせて150くらい
今年は去年と同じくらいの残業なら800万前後の見込み

>技術派遣は基本派遣会社の正社員がやってくるところしかなくない？
保守運用だとそうでもない

>それでも正社員だから結構良い給与だしボーナス貰ってるし神経図太いから飲み会には必ず顔出してくるんで他の社員や派遣からの評判クソ悪い
評判がいくら悪くてもなそこで囲っておかないともっと大変なことになる人というのはいるものなんだ

派遣は請負いの現場に入ると変なアラサーが上司になって地獄だったりしたな

IT技術者派遣は単価と経験と年齢がマッチすれば売れる営業の必要のない夢の商材だけど
調整しようがない年齢がマッチしなくなった人達はどこへ消えるんだろう…

>>>>俺も派遣5年やったけどボーナス無いってのは結構ダメージだった
>>>ここら辺は派遣元と常用型かによるだけだと思う
>>>うちはボーナス出るし
>>年収どのくらい？
>去年が額面で715万
>ボーナスは夏冬合わせて150くらい
>今年は去年と同じくらいの残業なら800万前後の見込み
何の派遣？

>派遣先に直接雇ってもらうことはできないんか？派遣による中抜き分払うのがしんどいとかそういう理由じゃねえのか
プロジェクトの規模や生き死にに合わせた調整枠だから中抜き分払ってでも流動性確保するのが普通

>派遣先に直接雇ってもらうことはできないんか？派遣による中抜き分払うのがしんどいとかそういう理由じゃねえのか
上でも書かれてるけど派遣も二つあるの
派遣会社の正社員かそうじゃないかの

>IT技術者派遣は単価と経験と年齢がマッチすれば売れる営業の必要のない夢の商材だけど
>調整しようがない年齢がマッチしなくなった人達はどこへ消えるんだろう…
ビルメン

>うちは求人に賞与有りって書かれてたけど就職決まったら
>ボーナスは勤続2年目からになりますって言われて
>それアリかよって思ったけどまぁ仕方ないかって働いて今1年目
>来年まで頑張るしかねぇか！
勤続年数で賞与支払い率が上がるのあるあるだよね

直接雇用する方が他の保証やらなんやらで金がかかるからな

派遣で700万超えるの夢あるな
そんなにもらえるものなのか

>派遣先に直接雇ってもらうことはできないんか？派遣による中抜き分払うのがしんどいとかそういう理由じゃねえのか
金だけでいえば直接雇ったほうが安いよ
必要無くなった時に辞めさせられないから中抜き分余分に払ってでも直接雇いたくないだけで

>うちの会社にクソ仕事できない電話番もできないあまりにも何もできなくて
>バイト以下の単純作業だけさせててあまり言いたかないが障碍者枠じゃないの？
>って言うか障碍者の方が仕事できるぞ？ってぐらいの無能がいるが
>親会社の専務の息子だから保護されてて危ない作業させるな
>これ以上仕事も覚えさせなくていいって上司の指示でひたすらそいつだけ楽な仕事してる
こういうのってコテコテ過ぎて大昔のドラマとか漫画の世界の話じゃないの？と思ってたけど取引先の取引先くらいの話になると全然あってビビる

>派遣で700万超えるの夢あるな
>そんなにもらえるものなのか
技術系で相応の能力あればな！

>何の派遣？
メカ系の技術屋

メカ系でそんだけもらえる派遣は上澄みだな…

俺派遣やってたとき時給1500円だったよ
他は1600円でちょっとキレた

>>派遣で700万超えるの夢あるな
>>そんなにもらえるものなのか
>技術系で相応の能力あればな！
つっても最近若手の派遣でもレート高えぜ？

大体はメカ電気ソフトの3本柱だよね

機電系は在りし日のプロフェッショナルな派遣さんもまだ一定数いるよな

>>それでも正社員だから結構良い給与だしボーナス貰ってるし神経図太いから飲み会には必ず顔出してくるんで他の社員や派遣からの評判クソ悪い
>評判がいくら悪くてもなそこで囲っておかないともっと大変なことになる人というのはいるものなんだ
飲み会来たら同僚に酔った勢いでここぞとばかり滅茶苦茶弄られるっていうか
パワハラ紛いな目にあってるけど本人ケロッとしててヘラヘラしてるから
神経マジで太いというか無神経すぎて何も感じないんだろうなって…

>メカ系の技術屋
そういうのになると会社もどんな人雇えばいいかわかんねーってなって詳しい派遣元に依頼するとか定番になってそうだな

>>>派遣で700万超えるの夢あるな
>>>そんなにもらえるものなのか
>>技術系で相応の能力あればな！
>つっても最近若手の派遣でもレート高えぜ？
数ヶ月前cad系にはいろうとしたら400万からスタート経年で増えますだった

時給1800円ほぼリモートのぬるま湯派遣から月給24万フル出社のうんち契約社員になっちゃった…

>派遣で700万超えるの夢あるな
>そんなにもらえるものなのか
それこそ名前だしてしまえばアビームとかなら普通に高収入じゃね

>ビルメン
ビルメンはまぁ楽よ
拘束時間長いのと施設によっては馬鹿ほど階段登り降りさせられるけど

>機電系は在りし日のプロフェッショナルな派遣さんもまだ一定数いるよな
このへんは賃金格差で割と揉めて急にいなくなることがある

派遣は搾取って言うけど正社員で取るよりマシってだけでたけー金払って日本経済を順調に停滞させてるんだ

いやァ今の物価で400万は割と底辺じゃねえか？

>メカ系でそんだけもらえる派遣は上澄みだな…
SOLIDWORKSとインベンター使えます
設備の構造設計から図面おこしまでできます
治具部品の発注程度ならミスミも使って自分で組めます
工事の立ち会いやKY書けます
廃棄物処理関係な法律もちょっとわかります
くらいしかないよ
逆に言うとこれくらいできるなら行けるよみんな

独立してビルメンって儲かるのかな？

>>メカ系でそんだけもらえる派遣は上澄みだな…
>SOLIDWORKSとインベンター使えます
>設備の構造設計から図面おこしまでできます
>治具部品の発注程度ならミスミも使って自分で組めます
>工事の立ち会いやKY書けます
>廃棄物処理関係な法律もちょっとわかります
>くらいしかないよ
>逆に言うとこれくらいできるなら行けるよみんな
それは割とレアです

>いやァ今の物価で400万は割と底辺じゃねえか？
地方でも慎ましい生活求められるレベルだよねえ

なんでこの値段で雇えてんだこの人ってSSRもたまにいるけど
そういう人が必要ないくらい案件取れないときはあるもんな

SESだけど自分１人でシステムの仕様考えてたのに切られたことあるぞ
ずっと管理業務まともにしない現場だったから別に良いけどさ

地方の現実は割とそんなもんだよ…正社員も400万程度がザラ

俺30半ばでビルメン系の派遣会社に就職したけど
資格はあってもおっさんの未経験はビルマネとかの受け入れ先が無くて
仕方なく全然ビルメンじゃない工場に派遣されちまった
これはこれで悪くはないけどビルメンとしてのスキルが身につかないから段々焦ってきてる

図面起こしはともかく構造計算できるやつは正社員としても引く手あまただよ

派遣やってた頃は正規雇用の3年前に切られたなぁ
派遣は虚無だから長く仕事したいなら正社員雇用を探そう

エレキとメカはいつでも人手不足だからいつでもおいで

>SESだけど自分１人でシステムの仕様考えてたのに切られたことあるぞ
金剛のコスプレでもしてたんか？

>それは割とレアです
嘘だろ…
QC検定2級も機械設計技術者2級も簡単に取れるのに…！
今年の目標はTOEIC600点とCAD利用技術者試験の2級合格です

アビームの派遣は自社チームを率いて派遣先の会社の中で一つの部門を立ち上げるようなもんだから
一般的な派遣とはまたちょっとイメージが違うな

金剛のコスプレ状態になってるSESはわりといると思うよ
プロパーは無限契約編で死にそうになってて全部集約されがち

カスみたいな現場にいたとき派遣が来ては１年くらいで居なくなってたけど辞めようと思ったら辞められていいなって思ってた

厚労省発表だと日本の三十代は男性は中央値360万とかそんな当たりだった気がするけどここ数年で上がってんのかな

派遣の時に工場長が創立記念でみんなにプレゼントってやってたときに俺は派遣だから貰えなかったなあ
派遣の事務所にいる人は正社員だから貰えてたけど

>>それは割とレアです
>嘘だろ…
>QC検定2級も機械設計技術者2級も簡単に取れるのに…！
>今年の目標はTOEIC600点とCAD利用技術者試験の2級合格です
お前ちょっといい加減にしろよ

>エレキとメカはいつでも人手不足だからいつでもおいで
派遣の給料は据え置く癖に

俺派遣だけど去年電験3種受かったぞ
今の派遣先居心地いいから続けるけど
ダメになってもいつでも辞めてやれるぜって内心ほくそ笑んでる

>QC検定2級も機械設計技術者2級も簡単に取れるのに…！
>今年の目標はTOEIC600点とCAD利用技術者試験の2級合格です
ノリが00年代の学生板すぎる

>アビームの派遣は自社チームを率いて派遣先の会社の中で一つの部門を立ち上げるようなもんだから
>一般的な派遣とはまたちょっとイメージが違うな
チームで常駐組める規模のとこはまたちょっと違う感じするよねskyとかも

>お前ちょっといい加減にしろよ
へへ…
派遣程度でもこれくらい行けるんだからプロパーさんも是非頑張ってもらって…

統計検定1級持ってるけどアナライザーとして派遣で1200万貰ってるわ
でもこの前単価180取ってると見てしまったつらい

>>エレキとメカはいつでも人手不足だからいつでもおいで
>派遣の給料は据え置く癖に
据え置くところは人が来ないだけだよ
行っても二軍クラスを送られるだけだよ

ていうか長く勤めさせると正社員にする義務が発生するから
切らざるを得ないんだよね

>>エレキとメカはいつでも人手不足だからいつでもおいで
>派遣の給料は据え置く癖に
給料据え置いてるのは派遣社員雇ってる会社の方でそっちに払ってる金は年々増えているぞ！

>カスみたいな現場にいたとき派遣が来ては１年くらいで居なくなってたけど辞めようと思ったら辞められていいなって思ってた
派遣の強みはそこにあるんよマジで
パワハラとか色々あったら派遣元に訴えて別の派遣先に送ってもらえればいいんだ

派遣売る側だけど
セコカンで派遣されてく人達は正直ちょっとどうかと思う

>ノリが00年代の学生板すぎる
雪の降る街

>ていうか長く勤めさせると正社員にする義務が発生するから
>切らざるを得ないんだよね
ハハハ無期雇用にするだけさ

地元の信金の偉い人の奥さんがパートで来てたな
涼しい顔でザクザク仕事こなしてて正職のモタモタしたやつのフォローもこなしてて凄かった
息子さんが俺と同じ大学だったから旧帝で一番入りやすくてコスパ良いっすよって話をしたら嫌な顔してた

>>>エレキとメカはいつでも人手不足だからいつでもおいで
>>派遣の給料は据え置く癖に
>給料据え置いてるのは派遣社員雇ってる会社の方でそっちに払ってる金は年々増えているぞ！
うちはちゃんとレートが給料に反映されるから反映されてない会社はもしかしてかなり黒いのでは？

知らんのか
派遣会社は割と黒い

>>>>エレキとメカはいつでも人手不足だからいつでもおいで
>>>派遣の給料は据え置く癖に
>>給料据え置いてるのは派遣社員雇ってる会社の方でそっちに払ってる金は年々増えているぞ！
>うちはちゃんとレートが給料に反映されるから反映されてない会社はもしかしてかなり黒いのでは？
派遣会社にもお金が必要ですからねー

>ていうか長く勤めさせると正社員にする義務が発生するから
>切らざるを得ないんだよね
IT土方だとそれはほとんど無いな
大体派遣してる会社の正社員だから

人売りで黒くないとこなんてないさ

>ていうか長く勤めさせると正社員にする義務が発生するから
>切らざるを得ないんだよね
だから3年働いたら正社員なれるよとか絶対信じるな
その前に契約切られる

派遣社員自体がいくら給料もらってるかなんてこっちからはわからんよ
わかってるのは派遣会社に支払ってる金額だけだ

派遣の何がいいってサビ残は絶対にないことだよ
やらせようものなら大問題だし

派遣の労組って何の役に立つの？

>派遣社員自体がいくら給料もらってるかなんてこっちからはわからんよ
>わかってるのは派遣会社に支払ってる金額だけだ
俺如きに毎月100万以上払ってる…

なんか派遣元が同じの「」がいそうだな
うちは大手で人多いから

派遣で月単価80貰ってるけど
派遣先の正社員ボーナス無しで月35万ぐらいで働いてて俺はここにいていいのか…ってなる

弊社に来てた派遣が軒並みどうしようもない爺さんばかりであんまり派遣に良くないイメージ持ってた
居るところには有能な派遣が居るんだな…

>派遣の労組って何の役に立つの？
派遣元での処遇改善
具体的にいうと給与面

働いて笑おう！

普通自分の契約単価って知ってるもんじゃない？
その上で給与に納得いかないなら辞めれば良いし

まあ大手傘下の派遣元もかなり揉めてるけどね…

正社員という固定費を抱えるの嫌って派遣使って金の流出を減らした分
派遣会社は本来流れるはずだった金の巡りを良くする義務がある

レスの何割がフカシなんだろうな

というか派遣先が払ってる額面については記載された就業契約書貰わない…？

>>派遣の労組って何の役に立つの？
>派遣元での処遇改善
>具体的にいうと給与面
変わらねえ…

>弊社に来てた派遣が軒並みどうしようもない爺さんばかりであんまり派遣に良くないイメージ持ってた
>居るところには有能な派遣が居るんだな…
大体そういう人らは単価が高いところに送られるから…
ろくな人が来ないってことはそういうことで…

エではじまってクで終わるところだけどまあアレがアレでアレだぜ！

>派遣の何がいいってサビ残は絶対にないことだよ
>やらせようものなら大問題だし
やらせるほど誤魔化し効かない残業代が発生するからな
だいたい正社員が被る

名誉「」のほっしーも優秀な派遣だったらしいからな

>働いて笑おう！
精神科に通ってる時に薬物アレルギーが出るまで働いてる人がいるんですよ？自分を不幸と思わないで！
と言われた

実際何やらせてるの？
うちの会社はなんか割とどうでもいい事務作業というか
封筒貼りめいたことやってもらってるんだけど

>名誉「」のほっしーも優秀な派遣だったらしいからな
不名誉除隊適用してくだち…

設備管理の会社だけど滅茶苦茶自由にやってる派遣いて羨ましい
仕事中携帯弄ったり寝たりそういう態度でヘイト貯まって
周りの当たりがキツくなったらパワハラされた！って騒いで配置変えてもらって
シフト制だけど休み希望と有給と組み合わせてGWに一人だけ長期連休取得してた
居心地良いから続けたいらしいけどだったら仕事で示せやって周りからは厳しい目で見られてる

ほっしーはあれ独立系でしょ
「」でもたまーに見かける

今だと派遣会社によっては月単価160万くらいは普通に払ってる
安いところだとその半額位だけどまあ当たり外れはデカい

>今だと派遣会社によっては月単価160万くらいは普通に払ってる
>安いところだとその半額位だけどまあ当たり外れはデカい
月160だと時間単価1万か…
だいぶ上澄も上澄な気がする

うちじゃ派遣さんはもう仕事の基礎の基礎みたいな点検作業がメインだな
見積とかはさせられないけど彼らにもPCの打ち込みぐらいさせてもいい気がするんだがね

時給1300円から高くて1600円くらいだったようちの地域

今の職場の人たちに嫌われてたんじゃね

派遣さんを正社員に登用したけど何させていいのかわからんぞ！
お客様扱いだからうちはいい会社だけど正社員は根性論のカスだぞ！

友達が派遣だけど派遣先でゴリゴリ根底に関わるほど働いてるのにてんかん持ちって理由で正社員は無理ですって言われてて怖かった

マジで切りやすいことを除けば金額的にも扱い方的にも正社員のが絶対に良い
課長あたりは派遣雇うデメリット部分をモロに被る

>友達が派遣だけど派遣先でゴリゴリ根底に関わるほど働いてるのにてんかん持ちって理由で正社員は無理ですって言われてて怖かった
モロに差別ではないか

今まで単価が上がった事がほとんど無いんだが
皆どのタイミングで交渉してるだろ？

>時給1300円から高くて1600円くらいだったようちの地域
地方で資格なしならそんなもんよ
次行くところ1600だもの

今更だけど切られたという「」は派遣の本懐を遂げたともいえる

>今まで単価が上がった事がほとんど無いんだが
>皆どのタイミングで交渉してるだろ？
基本契約更新のタイミングじゃない？
客先によっては年一回このタイミングってのもあるらしいけど

俺も前の職場は派遣で正社員登用したいって言われてたけど業績悪化で他のフリーランスの人共々離れる事になったな…
そういう形態だから仕方がなくはあるけど環境が良かったり働いてる人らが良い人だったりするとショック大きいのはわかるよ…

てんかんって車の運転が必要とかだったら駄目かもだが
デスクワークなら特に問題なくないか？
重度だとまた違うのかな？

>てんかんって車の運転が必要とかだったら駄目かもだが
>デスクワークなら特に問題なくないか？
>重度だとまた違うのかな？
残業とか続いて疲れがたまるとてんかん起こしちゃう人もいるね

>てんかんって車の運転が必要とかだったら駄目かもだが
>デスクワークなら特に問題なくないか？
>重度だとまた違うのかな？
いうて正社員として雇ってしまうと何かあった時に責任取らないといけなくなるからな

次が良い現場とは限らないからな…

てんかんで正社員無理ってのは職種と重度によってわかるけどゴリゴリ根底が事実なら闇を感じる

てんかんは疲労で起こりやすくなるから無茶させられないってのも雇用しにくい理由ではある

前まで上場会社にいたし派遣の取り扱いを管理する立場だったけど介護で転職してゴミ中小行くことになったら派遣の業務範囲とか全く無視してて気の毒になった

>次が良い現場とは限らないからな…
今はそれを身に染みて感じている

今の現場は人が良くて居心地がいいけどまるでスキルが身に付かなくて困る

癲癇起きる程の激務ってどういうことなの…

でかいとこだったけどほぼ同じタイミングで契約終了になった同業他社の友人が新しいとこ3ヶ月も保たなかったと聞いて戦慄してる
自分は1ヶ月特に問題なく続いたように思えてるけど流石に今度は二桁年は無理だろうな…

派遣会社の方からこの人はそろそろ管理やらせたいから次回の更新は無しでみたいに断られることもある

予算縮小で切られた時は他に先に切る奴いないか？となった
こっちは単独で入ってたからしがらみなく切りやすかったんだろうけど

>癲癇起きる程の激務ってどういうことなの…
本当に個人の程度や人格にすらよるから…
本当にただの荷物運び程度の軽作業でフリーズしだしたりとかあったし

繁忙期で残業30時間超えたあたりでてんかん出ちゃうとか
絶妙に働かせられない具合の人とかいるからね

わざわざ理由に挙げるのは色々とヤバいけど
下手なリスク負いたくもないので知ってしまった以上は些細な問題でも雇わないというのは割と普通

こういっちゃなんだが世知辛いな…

>こういっちゃなんだが世知辛いな…
見せる必要のない弱みは見せないほうがいいぜ

現場によるけど二桁年も同じ現場いるのは結構リスク高いよ
潰しが効きつつ新しい技術を追ってくれる現場なら良いけど
そうじゃないと他で通用しなくなる事があるし

派遣さん手取り20数万とかでえー俺らの払ってる金はどこへ…

癲癇はちょっと疲労してるだけでも起こったりするからな…
夜通しカラオケした後に後輩が癲癇の発作起こしけど持病だって知らなかったからふざけてんのかな…？と思って危うくスルーしかけた
別な後輩が気づいてくれて本当に良かった

>>次が良い現場とは限らないからな…
>今はそれを身に染みて感じている
次の現場も間違いなくいい人たちなんだけど
長いこと同じところにいるとそこに頭と体が最適化されるからまあ慣れるのに時間が…というか
社内システムが違いすぎる！！

>派遣さん手取り20数万とかでえー俺らの払ってる金はどこへ…
派遣会社の内部留保に消えるが

>現場によるけど二桁年も同じ現場いるのは結構リスク高いよ
>潰しが効きつつ新しい技術を追ってくれる現場なら良いけど
>そうじゃないと他で通用しなくなる事があるし
8年くらい同じところにいて今これを味わってる
頭と体が前のところに慣れすぎている…

派遣で手取り20数万も貰えたら御の字まであるくらい中抜きされてる

手取りと額面の差気にしだすと健康に悪くなるというかそこら辺気になって仕方ない場合は一般正社員目指すべきだよ

マージン50%を7年搾り取られたんで爆発しながら退職してやる
さっさとくたばれ派遣業界
そしてこれを推し進めたカスどもも死ね

>>派遣さん手取り20数万とかでえー俺らの払ってる金はどこへ…
>派遣会社の内部留保に消えるが
内部留保というか派遣会社の間接社員の給料だとか諸々の必要経費もあるから…
営業や庶務に給料出しませんが通るわけないし

毎月36万払ってるけど派遣はいくらぐらい貰ってるんだろう

ちょっと知識は必要だけど知ってしまえばあとはルーチンみたいな仕事をずっと同じ派遣に回すみたいなのも多いからな
あまり成長に繋がらないから社員にはやらせたくないみたいな仕事をずっとやらされてある日切られたりすると詰む

>毎月36万払ってるけど派遣はいくらぐらい貰ってるんだろう
36万とか時間あたりいくらだよ…

ガンガン働いてくれる派遣って派遣がひたすら損するだけで企業も派遣元もすっげー潤う仕組みになってるんだよな

アメリカみたいに中抜き上限規制しないのはなんで？

派遣さんの話聞いてると業界の技術サイトに取り上げられたとかコラム書いてるとか外部にアピールしてる人は給料上がってそんな暇もなく忙しく働いてる人は給料据え置きでやってらんないすよって言ってて世知辛い…

業務範囲があるから単純作業で規定時間しか絶対やらせないようにって言われて単純作業しかやらせてないぞ俺

>アメリカみたいに中抜き上限規制しないのはなんで？
別にそれでも誰も大して文句言わないので

やっぱ色々おかしいよ派遣制度…

マージン率3割超えてる所ほぼブラック企業

すげーなー今月だけで57万も払ってんのか…

>業務範囲があるから単純作業で規定時間しか絶対やらせないようにって言われて単純作業しかやらせてないぞ俺
契約次第だけどそれは実際にやらせちゃだめだから仕方ない
新しく何かを提案させるみたいなこともさせられないからね
改善活動としてもちゃんと作業に落とし込んで明瞭にしないと指示出来ない

日本はカスみたいな経営者に甘すぎる

派遣の手取り20数万で企業は120ぐらいは払ってんじゃないかな

管理者が全く管理業務しない現場に入ったことはあるな
主体的に動いて欲しいんですよねとか言ってたが
じゃあお前の仕事は何なんだよ

IT運用マンで年600万の報酬を中抜きされて290万しか貰ってないのを10年勤めたけどもうやめた方がいいのかな

>日本はカスみたいな経営者に甘すぎる
派遣してる側の経営者もカスだからな…
ソースは弊社

SESの常駐先に何度か声かけられてるけど責任増えるのが嫌なのと意識の高さについていける気がしねえ

3年ぐらい働いてたら飲み会とかでどさくさに紛れて正規雇用の話進めれないのか？
派遣会社に払うより同じ年収にするなら得じゃないの？

>派遣の手取り20数万で企業は120ぐらいは払ってんじゃないかな
そこら辺は会社によるとしか…
120も払ってるならうちの会社の場合俺に入る金は額面で50〜60くらいだし
手取りになるとここから税金でごっそりだが

あと派遣は面接禁止なのに”面談”とかやってる奴とかな

>IT運用マンで年600万の報酬を中抜きされて290万しか貰ってないのを10年勤めたけどもうやめた方がいいのかな
自身の幸せのためにはいくら中抜きされていたから辞めるとかではなく
辞めて別のところに行けばいくら貰えるはずだというのを基準に決めたほうが良いぞ
自身の幸せを捨てて派遣業界全体の為とかを考えるなら舐めた会社に中指立てるのが重要だけど

正当な給料を払ったら成立しないようなビジネスを
派遣で無理に延命させてきたのが今の社会だからまんじりともせず受け入れろ

>あと派遣は面接禁止なのに”面談”とかやってる奴とかな
〜♪

>あと派遣は面接禁止なのに”面談”とかやってる奴とかな
これに関してはぶっちゃけ法律の方が悪いと思うけどね

繁忙期等だけ派遣使って必要なくなったら切るのはある意味健全な職場とも言える
自前で雇い続けず大量の派遣で回すのが当たり前になってる方がおかしい

>SESの常駐先に何度か声かけられてるけど責任増えるのが嫌なのと意識の高さについていける気がしねえ
すごい下らない話だけどプロパーの人事評価システムのキツさ見てると絶対嫌だなこれって思う所はある…

>3年ぐらい働いてたら飲み会とかでどさくさに紛れて正規雇用の話進めれないのか？
>派遣会社に払うより同じ年収にするなら得じゃないの？
辞めさせたい時に辞めさせられないのが一番のデメリットだから金額の問題は重要ではない･･･
一度雇ってしまうと40代になっても50代になってもどんどん給料を上げた上で雇い続けないといけない

派遣って面接禁止だったのか…マジか…

>派遣って面接禁止だったのか…マジか…
派遣社員に直接次の契約どうする？って聞くのもダメだぞ

結構長く勤めてるけど面接しなかったことがない…

>>あと派遣は面接禁止なのに”面談”とかやってる奴とかな
>これに関してはぶっちゃけ法律の方が悪いと思うけどね
面談すらまともに出来ない人が入って来ても困るからな…

弊社ナチュラルに面談とかしてるわ…てかGW前に普通に俺もやってたわ…やべーわ…

派遣で3年やって派遣先に直雇用されるのなんてなんで優秀なごく一握りだけだな…

>あと派遣は面接禁止なのに”面談”とかやってる奴とかな
就業前は必ず面接して落ちたらボコボコに言われたりしたんだけど…働いて笑えなかったよ

>弊社ナチュラルに面談とかしてるわ…てかGW前に普通に俺もやってたわ…やべーわ…
でえじょうぶだ
どこもやってる

>繁忙期等だけ派遣使って必要なくなったら切るのはある意味健全な職場とも言える
>自前で雇い続けず大量の派遣で回すのが当たり前になってる方がおかしい
これのせいでここの仕様どうなってるんですか？と正社員に聞いても
誰も把握してないのであるが頻発して困る…

でぇじょうぶだけどでぇじょうぶじゃないだろ！？

実際この人いなくなると困るけど
やらせてる仕事自体はその年齢層にやらせるような仕事じゃないみたいなのも往々にしてある

>>繁忙期等だけ派遣使って必要なくなったら切るのはある意味健全な職場とも言える
>>自前で雇い続けず大量の派遣で回すのが当たり前になってる方がおかしい
>これのせいでここの仕様どうなってるんですか？と正社員に聞いても
>誰も把握してないのであるが頻発して困る…
なんならちょっと専門性が高くなるとずっといる派遣の方が詳しいだとか
社内システムに派遣の方が詳しいだとかザラにある

仕事に人を割り当てるジョブ型を徹底したら解決するんだけど
そうしたら正社員という特権が失われるのがな

>でぇじょうぶだけどでぇじょうぶじゃないだろ！？
でぇじょうぶじゃねえけどそれでお前マジで会話ができないレベルが来ても困るだろ

>でぇじょうぶだけどでぇじょうぶじゃないだろ！？
よのなかはけっこうてきとうだぞ？

派遣で3年勤務して派遣先部署名だけちょろっと変えて同じ仕事してもらう
ってのは今でも可能なんだろうか

でぇじょうぶでぇじょうぶ
引き抜きとか未払いとか以外なら割とぬるいから…
あと派遣は本来指揮命令者しか業務指示したらダメだけどこんなのも守ってるところ少ないし

>でぇじょうぶだけどでぇじょうぶじゃないだろ！？
でぇじょうぶじゃないけどでぇじょうぶなんだ
慣習というのは重要で周りが大体やってるようなことはいきなり一社だけ厳しく追及されたりはしないから
なんかまじででぇじょうぶじゃねぇなってなってから考えればいい

年収600万とか800万って月どれくらい貰ってるんだ？
年収400万の世界にいるからわからん

派遣でビルメンやってて4年目だけど
今の派遣で手取り30万+ボーナス貰えてるから逆に正社員ビルメンになったら
給料下がる可能性がある気がするんよ…

>派遣で3年勤務して派遣先部署名だけちょろっと変えて同じ仕事してもらう
>ってのは今でも可能なんだろうか
結構前に駄目になってなかった？

>あと派遣は本来指揮命令者しか業務指示したらダメだけどこんなのも守ってるところ少ないし
なんなら派遣自体もそんなまどろっこしいことされてもなぁと思っているしな

世の中基本的にでぇじょうぶじゃないけどでぇじょうぶだあ！で回ってるところあるから…
本当にダメになってもそれ以前のを罰せられることあんまりないから…

>年収600万とか800万って月どれくらい貰ってるんだ？
>年収400万の世界にいるからわからん
年収なら単純計算で良いだろう
所得だとか手取りだとか言い始めるとめんどうだけど

>>でぇじょうぶだけどでぇじょうぶじゃないだろ！？
>でぇじょうぶじゃないけどでぇじょうぶなんだ
>慣習というのは重要で周りが大体やってるようなことはいきなり一社だけ厳しく追及されたりはしないから
>なんかまじででぇじょうぶじゃねぇなってなってから考えればいい
鬼滅コラの状況は割とあるよね

化学系の開発の派遣やってるけど3年以上働いても例外職種だからとどこでも派遣のままだったな
逆に正社員になってる人ってどれぐらいいるんだろう

どこもやってることが本当にどこもやってることだったらいきなり大ごとになることは無いからな

>今の派遣で手取り30万+ボーナス貰えてるから逆に正社員ビルメンになったら
>給料下がる可能性がある気がするんよ…
退職金が正社員の責任と釣り合うかどうかだな

>今の派遣で手取り30万+ボーナス貰えてるから逆に正社員ビルメンになったら
>給料下がる可能性がある気がするんよ…
正社員は裏で色々会社の補助乗ってたりもするから
見た目で手取り下がったとしてもどちらがいいかは何とも言えない

正社員型のSESやってるけど客先単価は上がってるのにケチつけてこっちの給料アップ拒んでくるからクソだよ

経歴読んでも面談しても俺の節穴じゃ使えるかどうかなんて見抜けねえんだけどな
実際入れてみるとあんた書いてあったことの割に要領悪いねえってなる

忙しい頃は派遣からガンガン正社員増えたな…ここ数年は生産数減ってガッツリ派遣切られたけど

たまに派遣元の方がアレすぎて逆に派遣社員が仕切ってるやべーパターンが稀にある