| レス送信モード |
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これやるとブチ切れられそうだなと直感的には思うんだけど
組織として仕事の質を上げるためにはやった方がいいよねこれ
| … | 126/03/08(日)02:41:20No.1408711337そうだねx34なぜこんなスレを立てたんですか? |
| … | 226/03/08(日)02:42:02No.1408711450そうだねx2>なぜこんなスレを立てたんですか? |
| … | 326/03/08(日)02:43:54No.1408711677そうだねx2なぜなぜは人間に対してやるもんじゃないぞ! |
| … | 426/03/08(日)02:45:39No.1408711910そうだねx15下手ななぜなぜ分析は人を追い詰めストレスを貯めるだけだから新人はやるな |
| … | 526/03/08(日)02:47:42No.1408712212そうだねx2>なぜなぜは人間に対してやるもんじゃないぞ! |
| … | 626/03/08(日)02:47:52No.1408712231+弊社これやってるけど賢ぶった間寛平がちょくちょく現れる |
| … | 726/03/08(日)02:50:14No.1408712575そうだねx3他人にやるな |
| … | 826/03/08(日)02:50:37No.1408712641+なぜなぜ分析をやり続けると職場の人間関係は最悪になるし |
| … | 926/03/08(日)02:56:40No.1408713531そうだねx2自身に使うものであって他人それも部下に使うと叱責にしかならんわこれ |
| … | 1026/03/08(日)02:57:36No.1408713654そうだねx7トヨタ式は基本的に全ての物理的業務を下請けにぶん投げられるから成立するだけだから… |
| … | 1126/03/08(日)02:58:47No.1408713774+>弊社これやってるけど賢ぶった間寛平がちょくちょく現れる |
| … | 1226/03/08(日)02:59:12No.1408713820+>>なぜなぜは人間に対してやるもんじゃないぞ! |
| … | 1326/03/08(日)03:01:04No.1408714058+分析して改善した結果であるフィードバックに対して行う意味がなくないか |
| … | 1426/03/08(日)03:01:57No.1408714173そうだねx6>なぜなぜは人間に対してやるもんじゃないぞ! |
| … | 1526/03/08(日)03:06:35No.1408714864+>逆にAIにはいるよね |
| … | 1626/03/08(日)03:09:24No.1408715127+5回問うことが目的になってるなぜなぜ分析たまにある |
| … | 1726/03/08(日)03:10:17No.1408715209+>AIもなぜの問い方次第では壊れることあんのかな? |
| … | 1826/03/08(日)03:12:19No.1408715405+>>逆にAIにはいるよね |
| … | 1926/03/08(日)03:12:35No.1408715420+AIは直るからね |
| … | 2026/03/08(日)03:12:56No.1408715453+設計意図とかきっちり掘り下げる事柄には非常に有効なんだが… |
| … | 2126/03/08(日)03:14:53No.1408715595そうだねx5>5回問うことが目的になってるなぜなぜ分析たまにある |
| … | 2226/03/08(日)03:16:56No.1408715764+すごい賢いか他責思考じゃないと途中で「そのミスの原因は俺がポンコツだから」に至ってフリーズするよね |
| … | 2326/03/08(日)03:17:42No.1408715823そうだねx2何でこんなミスしたの? |
| … | 2426/03/08(日)03:18:17No.1408715876そうだねx11>すごい賢いか他責思考じゃないと途中で「そのミスの原因は俺がポンコツだから」に至ってフリーズするよね |
| … | 2526/03/08(日)03:20:42No.1408716057+最初に確認するのに大抵2-3回目には消滅するよね人のせいにすんなって原則 |
| … | 2626/03/08(日)03:21:06No.1408716088+まず「なぜ五回のなぜをするのか?」を五回問おう |
| … | 2726/03/08(日)03:21:44No.1408716131+素人意見だけど航空事故調みたいな責任を問わない罰しないみたいな前提が無いと破綻するよねこれ |
| … | 2826/03/08(日)03:22:19No.1408716179そうだねx4>素人意見だけど航空事故調みたいな責任を問わない罰しないみたいな前提が無いと破綻するよねこれ |
| … | 2926/03/08(日)03:24:38No.1408716349+人類には向いてないアプローチだよこれ |
| … | 3026/03/08(日)03:27:21No.1408716551+AIってなぜを理解できてんの? |
| … | 3126/03/08(日)03:28:19No.1408716618そうだねx8>と言うかまさに「人のせいにしてはいけない」って鉄則がある |
| … | 3226/03/08(日)03:28:33No.1408716642+俺がポンコツだからですに帰着した後でポンコツだろうと回るシステムを設計すれば良いのだと開き直りたい |
| … | 3326/03/08(日)03:29:25No.1408716705+まず言われてるトヨタ式ってトヨタ自身が出来てねえから業績ちゃんと落ちてるよね?って話は頑なに無視するよな |
| … | 3426/03/08(日)03:33:10No.1408716942+もう二桁年以上前の話だけどTMCの人は詰めるの上手だったよ |
| … | 3526/03/08(日)03:37:36No.1408717182+>俺がポンコツだからですに帰着した後でポンコツだろうと回るシステムを設計すれば良いのだと開き直りたい |
| … | 3626/03/08(日)03:38:12No.1408717223+AIは繰り返し問い詰めてくとああこういう回答が欲しいんだなって流れを察して適当に話あわせにいくからやっちゃ駄目だよ |
| … | 3726/03/08(日)03:38:35No.1408717249+アホのなぜなぜは解決策まで出てこない |
| … | 3826/03/08(日)03:41:22No.1408717422+>AIは繰り返し問い詰めてくとああこういう回答が欲しいんだなって流れを察して適当に話あわせにいくからやっちゃ駄目だよ |
| … | 3926/03/08(日)03:41:37No.1408717439+>アホのなぜなぜは解決策まで出てこない |
| … | 4026/03/08(日)03:43:20No.1408717548+そんなご立派な人材を雇えていないからだよ! |
| … | 4126/03/08(日)03:43:46No.1408717573そうだねx1>>>なぜなぜは人間に対してやるもんじゃないぞ! |
| … | 4226/03/08(日)03:44:14No.1408717604+なぜこうしたの? |
| … | 4326/03/08(日)03:44:43No.1408717639+>なぜこうしたの? |
| … | 4426/03/08(日)03:45:37No.1408717693+>あと聞く側がよほど優秀じゃないと結局問い詰めることが目的になる |
| … | 4526/03/08(日)03:51:09No.1408718035+これやってくる上司は俺の見た範囲だとかなりの鉄人でミスとか全然しない人だったから |
| … | 4626/03/08(日)03:52:13No.1408718103+わかってねえのがやると自分除外するのが前提になってたりしてマジでよくねえ |
| … | 4726/03/08(日)03:52:27No.1408718115+なぜなぜの目的は人間のエラーをシステムで踏み潰すための改善策の決定なので尋問や暇潰しに使われるならそれ自体をなぜなぜしないといけない |
| … | 4826/03/08(日)03:52:42No.1408718128+一休さんの「どちて坊や」を知ってたせいで |
| … | 4926/03/08(日)03:58:30No.1408718479そうだねx1いわゆるシーライオニングとどう違うのかよくわかっていない |
| … | 5026/03/08(日)04:00:04No.1408718583+偶然が重なって失敗を生むし、偶然が重なって成功を生む |
| … | 5126/03/08(日)04:00:36No.1408718613+>下手ななぜなぜ分析は人を追い詰めストレスを貯めるだけだから新人はやるな |
| … | 5226/03/08(日)04:00:52No.1408718626+>偶然が重なって失敗を生むし、偶然が重なって成功を生む |
| … | 5326/03/08(日)04:00:56No.1408718631+>なぜなぜ分析をやり続けると職場の人間関係は最悪になるし |
| … | 5426/03/08(日)04:01:36No.1408718657+>いわゆるシーライオニングとどう違うのかよくわかっていない |
| … | 5526/03/08(日)04:02:24No.1408718705+自分の納得する答えが当たるまで延々とさせようとする前会社の上司は最悪でしかなかったな |
| … | 5626/03/08(日)04:02:43No.1408718721+ちなみに失敗に対してのなぜなぜ分析をすると |
| … | 5726/03/08(日)04:03:34No.1408718756+ミスなんて大体気を抜いてたから起きるんだよ! |
| … | 5826/03/08(日)04:03:54No.1408718774+>嫌がらせ目的じゃないだろ |
| … | 5926/03/08(日)04:04:17No.1408718791+指導する時になぜなぜはなるべく使わないようにしてるけどたまに詰めたくなる場面もあるから少しは分かるよ |
| … | 6026/03/08(日)04:05:41No.1408718866+>>アホのなぜなぜは解決策まで出てこない |
| … | 6126/03/08(日)04:06:02No.1408718878+仮に気抜いてたとしても本人の怠慢からなのか忙しいせいでそっちにまで注意及ばなかったで変わるじゃん? |
| … | 6226/03/08(日)04:06:36No.1408718917+>ちなみに失敗に対してのなぜなぜ分析をすると |
| … | 6326/03/08(日)04:07:53No.1408718988+なぜなぜ分析をやると最終的にうっかりミスで終わるか会社の体制が悪いかの2択になる |
| … | 6426/03/08(日)04:09:01No.1408719051+ナンデ ワレハ アアジャナイ… |
| … | 6526/03/08(日)04:09:15No.1408719065そうだねx1なぜなぜ自問自答で自分がカスだからで終わる奴はみんな死ぬ |
| … | 6626/03/08(日)04:09:36No.1408719074そうだねx5ただのシーライオニングにならないように実行する人たちに知性が求められるけど大半の人にそんなもの備わってないから |
| … | 6726/03/08(日)04:09:37No.1408719078+>仮に気抜いてたとしても本人の怠慢からなのか忙しいせいでそっちにまで注意及ばなかったで変わるじゃん? |
| … | 6826/03/08(日)04:11:00No.1408719151+シーライオニングって分析を求めるんじゃなくて根拠とか情報に関して聞き続けて疲れさせることだからあんま関係なくね |
| … | 6926/03/08(日)04:11:43No.1408719188+>…それで仕事量多すぎですって結論に達したら改善されるんですか? |
| … | 7026/03/08(日)04:13:02No.1408719257+結論が人増やすとか新しいシステムが必要とかそういう結論になるのは会社がやらないのでNGです |
| … | 7126/03/08(日)04:13:21No.1408719275そうだねx1>シーライオニングって分析を求めるんじゃなくて根拠とか情報に関して聞き続けて疲れさせることだからあんま関係なくね |
| … | 7226/03/08(日)04:14:13No.1408719327+ミスなんて大半が特に理由のない不注意や怠慢に行き着くし絶対になくならないものなんだから |
| … | 7326/03/08(日)04:14:27No.1408719342+同じ事聞いたら怒る |
| … | 7426/03/08(日)04:14:50No.1408719361そうだねx1ストレスかけるためにやるんじゃねえよ |
| … | 7526/03/08(日)04:17:23No.1408719483+なぜチェックリストを使わなかったのですか? |
| … | 7626/03/08(日)04:18:28No.1408719543+>無くす努力よりミスしてもリカバーできる仕組みの方を拡充した方が良いのでは? |
| … | 7726/03/08(日)04:18:28No.1408719545+なぜ私に逆らうのですか?人の子よ |
| … | 7826/03/08(日)04:22:25No.1408719729+あんまりにも上司というか社長がなぜなぜうるせえからちゃんとデータ用意して論拠示した後も専門性の高い部分が理解できないので一から説明してください的な事言われた時はあなた死んだほうがいいですよとしかならなかった |
| … | 7926/03/08(日)04:23:00No.1408719758そうだねx1>弊社これやってるけど賢ぶった間寛平がちょくちょく現れる |
| … | 8026/03/08(日)04:25:52No.1408719885+自分のやってることに納得したいからかあらゆる手順にイチイチ疑問を呈してみんなを困らせてた後輩とかいたな… |
| … | 8126/03/08(日)04:27:29No.1408719975+>>弊社これやってるけど賢ぶった間寛平がちょくちょく現れる |
| … | 8226/03/08(日)04:28:29No.1408720021+うちは上司と部下でなぜ?なぜ?を投げ合って殺伐としすぎてたな… |
| … | 8326/03/08(日)04:30:27No.1408720108そうだねx1 1772911827452.png-(13397 B) キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!! |
| … | 8426/03/08(日)04:32:17No.1408720198+>>なぜじゃぁ |